追缴社保代理事项-追缴社保代理事项清单

简略信息一览：

• 1、社保追缴属于哪个部门管
• 2、...劳动仲裁案代理权,建立诉讼员工黑名单,追缴社保、仲裁时效的建议(已...

社保追缴属于哪个部门管

社保追缴的职责归属于社会保障局。根据相关法律法规，如果在2年内未发现违反劳动保障法规的行为，也未接到举报或投诉，劳动保障行政部门将不再进行查处。此期限从违法行为发生之日起计算，如果违法行为持续存在，则从行为结束之日起计算。

追缴社会保险时效是在三十日内办理社保补缴。追缴社保有时效限制。劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年；两年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门没有权利管理。社保部门追诉时，未缴纳的社保行为终了超过2年，那么已经超过时效。

湖北省规定，超过两年的社保不予追缴。社保追缴属于行政征收的范畴，因此不受行政处罚两年时效的限制。劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年，两年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门没有权利管理。社保部门追诉时，未缴纳的社保行为终了超过2年，那么已经超过时效。

...劳动仲裁案代理权,建立诉讼员工黑名单,追缴社保、仲裁时效的建议(已...

建议取消律师及法律服务工作者在劳动仲裁中的代理权限，保护企业不受干扰。劳动关系确认基于事实证据，仲裁院有权查证，无需过多辩解。社保***由《劳动法》、《社保保险条例》明确，仲裁、***不予受理。回复：我市劳动人事争议仲裁机构从2019年7月起，不再受理涉及社保参保补缴争议。

在劳动仲裁中，追缴社会保险费通常限于一年内的欠缴金额。对于一年之前的社会保险费，一般情况下无法追缴。 对于之前更长时间的社保欠缴，是否可以追缴在法律上存在争议。个人观点是，在法律上应当允许追缴，且不适用时限限制。

员工追缴社保有时效期是多久一般来说员工的追缴期限都是一年，在当前劳动仲裁处理中，通常只能补交1年的养老保险，一年以前的则不能补交。违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

社保的追诉期是多久社保的追诉期是2年，公司未交社保就属于劳动者与公司产生的劳动争议，员工在***前要先申请劳动仲裁，劳动仲裁的仲裁时效为一年，就是从员工知道或者应当知道没有交社保之日起计算，而劳动保障部门对社保的追缴期限是2年。

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