用工单位怎么代缴社保-单位如何代缴社保

接下来为大家讲解用工单位怎么代缴社保，以及单位如何代缴社保涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、自己出钱公司代缴社保
• 2、公司可以帮别人代缴社保吗
• 3、如何申报社保单位帮员工购社保如何申报与交缴,需要哪些程序和资料...
• 4、劳务派遣社保由谁缴纳
• 5、社保能不能帮别人代缴
• 6、公司怎么给员工缴纳社保

自己出钱公司代缴社保

自己出钱让公司代缴社保，是一种常见的个人社保缴纳方式。个人与公司的协议 个人首先需要与一家公司达成代缴社保的协议。协议中应明确双方的权利和义务，包括社保缴纳的具体项目、金额、时间等。个人需要确保公司具备合法经营资质，并有良好的信誉，以保证社保缴纳的顺利进行。

自行出资由企业代缴社保可能引发社保关系虚假及违规现象。这既干扰社保正常秩序，还可能带来潜在法律风险。一旦被查实，企业将受行政处罚，而您也有可能丧失应有社保***保护。因此，请务必依照法律规定，通过合法就职方式进行社保缴费。

按照我国法律规定，社会保险费应由用人单位与员工共同承担，且用人单位有代扣代缴之责。个人全额出资请公司代为缴纳社保，可能导致用人单位规避其缴费责任，破坏社会保险秩序。如被社保部门察觉，用人单位将面临行政处罚，需补缴应承担部分，并可能支付滞纳金等额外费用。

辞职后，个人可以委托人力资源公司代缴广州社保。个人从单位辞职之后，公司不愿意继续为自己缴纳社保的，就可以在广州找一家专业的社保代理公司比如，让代理公司代理个人缴纳广州社保，这样个人就可以继续缴纳社保了。由于是找公司代理社保的所以（公司缴纳与个人缴纳的社保费用）都是由参保人自己承担。

公司可以帮别人代缴社保吗

企业为个人缴纳社会保险是不合法的。根据我国相关法律法规，只有有真正雇佣关系才能进行社保缴费。此举严重破坏了社会保障制度的公正性与规范性。如果企业没有实际的劳动关系却虚假代缴，一经发现，可能会受到行政惩罚，例如罚款等。

当前状况下，贵友的公司为其代为缴纳社保，可能会导致社保记录中的信息出现偏差，进而影响到整个社保体系的正常运转。一旦社保机构对此例违规行为展开调查，贵公司将有可能面临严厉的行政处罚，譬如罚款等等。

公司代替并不存在真正劳资关系者缴纳社保属于违法行径，直接违背了《社会保险法》的规定。社保缴纳应以实际劳资关系为依据。代缴社保不仅可能导致社保资金管理上的混淆和制度公平性的丧失，还对公司自身带来行政处罚风险，如罚款等。

如何申报社保单位帮员工购社保如何申报与交缴,需要哪些程序和资料...

1、法律分析：第一步：申报填表参保单位经办人持相关材料向区政务中心2-8号窗口提出申请，并将填好并加盖公章的《成都市职工参加社会保险申报表》（新办单位）和《成都市金牛区社会保险人员增加表》交单位、个体参保窗口工作人员。申请材料齐全、符合政策规定的，予以受理。

2、社会保险登记表 领取社会保险登记表，并填写表内各栏，确保信息的准确性，同时需要加盖公司的公章。 公司资质及法人资料 提供本单位的有效工商营业执照、地税登记证附本复印件。 提供企业代码证复印件。 提供法人及参保人员的身份证原件及复印件。

3、社保网上平台登录。参保单位登录当地社会保险网上服务平台，点击“单位用户登录”，进入网上申报系统。录入职工基本信息，办理增员。

4、公司首次给员工交社保的办理流程如下：需要在企业所在辖区的社保局开立单位社保账户。根据社保局的相关要求填写员工具体信息做社保新增，再将已参保的员工社保关系转入单位社保帐户（有些城市支持网上申报，但开通尽量选所在地）。

5、单位给员工补缴社保需要准备的资料主要包括员工的基本信息、社保缴纳情况及相关证明文件等。这些资料是确保补缴流程顺利进行，符合法律法规要求的重要依据。员工基本信息资料 首先，单位需要准备员工的身份证明文件，如身份证或护照复印件，以证明员工的身份真实有效。

劳务派遣社保由谁缴纳

劳务派遣工的社保由派遣单位负责缴纳。根据法律规定，社保应由劳动合同的用人单位承担，对于劳务派遣工，这一责任落在了派遣单位身上。劳务派遣是什么？劳务派遣是一种特殊的用工形式，其中劳务派遣机构与派遣劳工签订劳动合同，然后将劳动者派遣到其他用工单位工作。用工单位会向劳务派遣机构支付服务费用。

为派遣员工缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续。也就是说劳务工是有享受社保的权利的，劳务派遣工的社保是由派遣单位缴纳。不过在实践派遣用工的过程中，派遣工的社保是由派遣单位与用工企业协商确定，一般是用工单位出钱，派遣单位办理社保，不管两者怎么协商总之派遣劳务工的社保不能少。

劳务派遣工在任职期间的社保缴纳方式，主要由劳务公司和劳务派遣公司共同负责。劳务公司负责在每个月的28号之前，将次月社会保险所需费用支付给劳务派遣公司。此费用的计算，需根据劳务派遣工的个人情况，包括但不限于工资水平、工作性质等，由劳务派遣公司按照当地社保政策进行计算。

由劳务派遣公司替企业缴纳员工社保，但保险费用由企业承担；也有的企业从劳务派遣公司招收员工，但员工的保险由劳务派遣公司承担。无论是哪种形式，社保都是必须要为员工缴纳的，因为这是国家强制企业的一种行为。

社保能不能帮别人代缴

1、可以代办，不可以代缴，必须本人名字的账户扣缴。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。

2、因此，建议选择正规的公司进行合作。了解公司工作人员的专业性：选择代缴社保中介时，要了解其工作人员是否熟悉个人社保办理和后续服务的各种政策。如果对方一问三不知，那么就不能选择该公司。

3、替他人缴纳社保行为通常是违法的。根据法规，用人单位应在雇佣员工30天内为员工申请社保登记。这样做损害了社保系统的合法性与公平性。若被发现，可能遭受行政处罚，甚至罚款。然而，在特定情况下，如劳务派遣公司为被派遣员工缴纳社保，这是合法的。

4、可以家人帮忙代缴，如果个人参加社会保险，就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行.自由职业者，只能参加养老保险和医疗保险。可到当地社保部门办理，无需回到原籍地。但如果你原来就有社保关系的话那就得回到原社保所在地办理啦。具体需提供资料可上网查一下所属地的社保局网站。

公司怎么给员工缴纳社保

公司给员工缴纳社保的方式是：（1）企业为员工办理社保所需材料具体包含：企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司***行的《***许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。（2）社保***，企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保***，社保***后会领取《社保登记证》。

一旦与单位签订了劳动合同，单位就必须在员工正式入职后的30天内为该职工参保社保。

在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）；办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业***银行办理）；以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。

企业开设社保账户为员工缴纳社保。一家新成立的企业，按照规定在三十天后必须要到相关部门办理社会保险登记。创建一个自己公司的企业账号，办理企业社保登记***。

企业给员工交社保的方法如下：企业需携带相关资料去往社保局办理社保手续。具体筹备的资料包括：企业资料：营业执照：用于证明企业的合法经营资格。法人代码证：证明企业法人的身份。财务印、公司章：用于办理相关手续时的签字盖章。公司银行的***许可证：证明企业银行账户的合法性。

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