北京餐饮管理挂靠社保-北京餐饮员工要社保吗

本篇文章给大家分享北京餐饮管理挂靠社保，以及北京餐饮员工要社保吗对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、餐饮店不给员工交社保合法吗?
• 2、小型餐饮怎么买五险一金
• 3、我在餐饮行业的一个朋友,公司规定管理层的要做医保社保,可是她不想做...

餐饮店不给员工交社保合法吗?

现在的餐饮行业不给员工购买各类保险不签订劳动合同， 属不属于违法。一个朋友在一家饭店里干了十年了都没签劳动合同。怎么说呢，餐饮行业不同一般的公司，那里的员工可能流动性很大。还有一个就是可能，也就是民不举，官不究。

法律分析：不可以，用人单位不与员工签订劳动合同违反劳动法，员工可以要求双倍工资。

单位不给员工交五险一金属于违法行为。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。五险是法规的，一金不是法规的，不交五险是违法的。

根据劳动法规定，雇主必须为员工缴纳社会保险。 通常所说的用人单位指的是企业，而您的餐饮店是个体工商户。 个体工商户可能会有大量临时工，员工流动性较大。 尽管如此，您作为雇主，仍可以选择为员工缴纳社保，这样做有助于员工稳定，对生意也有利。

小型餐饮怎么买五险一金

了解具体的操作流程和要求。挂靠五险一金：对于部分小型餐饮企业而言，如果自身操作较为复杂或不便，还可以考虑选择为员工挂靠五险一金。但需注意选择正规、可靠的挂靠机构，并确保合规操作。综上所述，小型餐饮企业为员工购买五险一金需按照上述步骤进行，同时需关注地区差异和挂靠五险一金的合规性。

携带相关材料前往地税局，换取税收缴款书，作为缴纳社保费用的凭证。银行缴款：最后，前往公司***银行，按照税收缴款书的要求缴纳相应的社保费用。注意事项： 以上步骤可能因地区而异，具体流程建议咨询当地社保大厅或拨打12333热线进行了解。

去社保局拿员工社保申报核定表。去地税局换税收缴款书。去公司***银行缴款即可。另外，每个地区可能略有区别，具体用户可以咨询下当地社保大厅或者12333。除此之外，还可以选择为员工挂靠五险一金。

我在餐饮行业的一个朋友,公司规定管理层的要做医保社保,可是她不想做...

现在的餐饮行业不给员工购买各类保险不签订劳动合同， 属不属于违法。一个朋友在一家饭店里干了十年了都没签劳动合同。怎么说呢，餐饮行业不同一般的公司，那里的员工可能流动性很大。还有一个就是可能，也就是民不举，官不究。

首先童工的法定年龄是16周岁。没有交社保可以随时辞职吗 可以，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时解除劳动合同，无须承担任何责任。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。

单位单方面解除劳动关系是违法的，可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。解除劳动关系，用人单位应提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金。 劳动者有权要求单位补缴社会保险、支付拖欠的工资以及节假日加班工资。

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