中方社保代理缴纳哪家好-十大社保代缴机构

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简略信息一览：

• 1、天津五险一金的缴纳基数是多少?请有知道的朋友指点。谢了。
• 2、印尼力勤中方员工待遇怎么样
• 3、为什么男性也要购买社保中的生育险,但老婆生孩子却不报销?
• 4、社保里大病统筹是单位缴费还是个人
• 5、厦门社保怎么交

天津五险一金的缴纳基数是多少?请有知道的朋友指点。谢了。

1、社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元到3000元。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

2、城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为6047元。对于缴费确有困难的个体工商户和灵活就业人员，可在6047元与2912元之间选择确定缴费基数。再者，天津五险一金缴纳比例也有具体规定。公积金缴存比例全市统一为单位和职工各11%。

3、天津五险一金缴纳基数 （1）度天津公积金缴存基数 自7月1日起，全市住房公积金缴存基数由2013年职工个人月均工资总额，调整为职工个人月均工资总额。职工工资总额按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定。度住房公积金缴存基数最低不得低于1850元，最高不得超过19230元。

4、“五险一金”的缴纳基数及比例根据地区、险种和用人单位的不同而有所差异。以下是关于缴纳基数及比例的一些基本信息和示例： 缴纳基数 社保缴费基数： 参保职工：以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度的月缴费基数。 新进职工：以起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。

5、你好！在2015年，天津市的“五险一金”缴纳比例具体如下：首先，关于养老保险，单位需缴纳基数的28%，个人部分则为8%。其次，医疗保险方面，单位的缴纳比例为基数的12%，个人则需承担2%。失业保险方面，单位的缴纳比例是基数的3%，而个人部分则为1%。

6、缴费基数：以劳动者的工资为缴纳社会保险费的缴费基数，并且符合“以参保人员所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%~300%为缴纳社会保险费的缴费基数”的原则。缴费比例： 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。

印尼力勤中方员工待遇怎么样

好。工资高。印尼力勤中方员工的工资待遇是12-25万/年，有五险一金，且按国内标准缴纳社保及住房公积金，海外员工参保海外商业险。休假时间长。印尼力勤中方员工的工作时间为八个小时，一年可回国休假2-4次，每次15-30天，每年休假总计60天，跟行业里其他公司比较，印尼力勤中方员工的休假时间长。

不会拖欠工资。力勤矿业印尼项目待遇是非常好的，每天工作时间八个小时，员工资都是在－万元左右，星期天休息一天。如果是高管工资待遇更高每月都是在二万伍仠元左右。但是对员工管理制度是非常严格的，不允许一个人外出项目部，是为了员工自身安全。

力勤好。力勤工资每个月为7000元。工资是由绩效、加班费、工作天数、节假日补贴构成，每个月15日准时发放。正式入职即可享受五险一金待遇，有相关的法定节假日。振石资每个月为5000元。工资是由绩效、加班费、工作天数、节假日补贴构成，每个月15日准时发放。

根据查询相关资料信息显示，宁波力勤印尼项目属于当地优质的企业，工资待遇很好，每个月是国内的两倍左右，也就是在两万到两万五左右，还有五险一金。宁波力勤印尼项目为宁波力勤资源科技开发有限公司与印尼合作伙伴合作开发的红土镍矿湿法冶炼厂和硫酸镍精炼厂，包括选矿工程、湿法冶炼工程、镍钴精炼工程等。

***待遇非常好，如果是普通劳务派遣工的话，有五险一金，而且工资待遇要比国内的高，从不拖欠工资。 宁波力勤矿业有限公司（以下简称力勤）成立于2009年，经几年的发展，现已成为国内外知名的有色金属矿产公司，年营业额逾十几亿元，是中国最大的红土镍矿贸易公司之一，在业内享有良好的声誉。

为什么男性也要购买社保中的生育险,但老婆生孩子却不报销?

男生的生育险老婆生产可以报销。参加生育保险的男职工，其未就业的配偶在符合国家计生政策的情况下分娩，可以享受生育保险的医疗费用待遇。具体报销比例按照职工参保地的规定执行，例如江苏省规定，未就业配偶可享受生育医疗费用标准的50%。

你好，根据现行的社保政策，如果你的丈夫已经缴纳了生育保险，你作为他的配偶，在符合条件的情况下是可以享受生育保险待遇的。具体来说，你可以在生孩子时使用他的生育保险进行报销。

生育保险主要涵盖两项内容：生育津贴和生育医疗待遇。对于女性在职员工，不仅可以享受生育医疗待遇，还能享受生育津贴。而对于男性在职员工，如果其妻子也参加了生育保险，则他只能享受15天的带薪陪产假期；但如果其配偶未就业，则他除了生育津贴外，还可以享受其他的生育险***待遇。

社保里大病统筹是单位缴费还是个人

1、不可以微信交，去当地的社保市中心交。企业以上年度全市职工月平均工资的6%，按企业在职职工人数按月缴纳大病医疗统筹费。外商投资企业以上年度全市职工月平均工资的5%按企业中方在职职工人数按月缴纳大病医疗统筹费。

2、医疗保险在市级层面进行统筹，通常情况下大病统筹费用为120元/年。这一费用的分摊方式取决于单位的具体政策，多数情况下是单位和个人共同承担，通常是平均分配。至于住房公积金的缴纳，这与你的缴费基数和缴存比例密切相关。

3、参保人员为本地户籍。 参保人员非本地户籍，但是在该地已经参加工作，并且正常缴纳了社会保险。大病统筹，是我国医疗保险的一种模式，由于条件所限，目前只能做到市级统筹，各地对此项制度有不同的做法，例如北京的大病统筹，上海的住院医疗保险统筹。

4、医保每个月扣的那30块钱都保什么呀医保卡扣三十元是大病统筹钱。社保卡里返的钱是您医疗保险的个人缴费部分，及按照国家规定单位缴费部分划到医保个人账户的金额合计。

5、及时缴纳的重要性：及时缴纳大病统筹费用是享受相关医疗保障的前提。如果在规定时间内未能完成缴纳，可能会影响个人在需要时的医疗费用报销。因此，建议个人或企业按时缴纳相关费用，确保享受到应有的医疗待遇。总之，为了确保享受到大病统筹的保障，建议个人及时关注并了解当地的缴费时间及相关政策规定。

6、其实大病医疗保险是每年需要缴纳的，它从退休职工每个月个人医保账户当中，在每年的1月份进入到个人医保账户当中的余额里面就会扣除这个大病医保的费用，相当于就是退休人员自动进行了缴纳。

厦门社保怎么交

在厦门使用支付宝缴纳社保的步骤如下：搜索并进入相关服务界面：在支付宝的搜索栏输入“厦门税务掌上办税厅”，并点击进入。登录：在页面中选择“自然人入口”选项，进行刷脸登录。确认参保信息：登录成功后，找到并点击“城乡居民医保参保”这一栏，进入“参保登记”页面。

通过支付宝、微信等线上平台进行缴纳，需要先进行实名认证，然后选择相应的缴费项目并进行支付。需要注意的是，自由职业者的医社保缴纳标准和政策可能会因地区和时间而有所不同，具体缴纳方式和标准可以咨询当地社保局或医保中心。

厦门社保自己交的方式主要有两种：一种是以个人身份参保，另一种是通过挂靠单位参保。以个人身份参保：条件：需要本人持有厦门户籍。流程：到户籍所在地的社保机构办理参保手续，提供身份证、户口簿等相关证件。缴费：按照规定的缴费基数和比例进行缴费。

社保缴纳所需材料如下：个人交社保，个人交社保只能参加养老保险和医疗保险，需带上个人有效身份证件、失业证和2张1寸照片，到当地社保中心办理即可；企业给员工交社保，提供企业的营业执照正本原件和复印件，组织机构代码证正本原件和复印件，参保员工身份证复印件，参保人员工资单，公章。

自己交社保的方法：参保的人要携带好身份证到人社局窗口（部分地区为地税）并填写申请表；审核成功后要选择缴费档次和方式，比如提供银行***每年扣费等；缴费成功并申领社保卡。灵活就业社保至少包括养老保险、医疗保险。

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