离职了社保能补缴吗南京-南京离职了怎么交社保

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简略信息一览：

• 1、离职了还可以要求公司补缴社保吗
• 2、南京补缴社保怎么补缴?
• 3、...现在辞职了,社保断了3个月,我可以在南京补交吗?
• 4、离职后个人如何补缴社保

离职了还可以要求公司补缴社保吗

劳动者在离职后，如果发现公司在其在职期间存在未足额缴纳社保的情况，是有权要求公司补缴的。社保是劳动者的合法权益，公司应当按照法律规定为劳动者足额缴纳。因此，离职并不意味着劳动者丧失了要求公司补缴社保的权利。要求公司补缴社保的条件 劳动者要求公司补缴社保，需要满足一定的条件。

可以。为员工缴纳社保是公司的法定义务。即使在离职证明中写明了“与公司不再有任何***”，但公司对于劳动者来说系处于支配地位，该表示是否合法有效存在争议。

如果因用人单位原因无法给劳动者补缴社保而给劳动者造成损失的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失。如应缴未缴的，劳动者可向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。根据《中华人民共和国劳动法》规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

南京补缴社保怎么补缴?

1、如果是本市户籍，没有满60周岁，或者是已经满60周岁，但是首次参保人员。那么可以自行补缴相应的社保费用，一直到领取养老金的年龄期间的费用。必须要到社保局来进行核定，确定符合相应的法规，才能够补缴所有的社保费用，并且要按照法规缴纳相应的滞纳金。

2、单位补缴 我们可以直接找相关的工作单位，让单位给我们办理补缴手续。如果有社保中断的原因是由于单位所造成的，那么单位就有给员工补缴社保的义务，所以在社保中断以后，就需要及时要求单位去给我们办理补缴。第三方机构代补缴 我们也可以找第三方的机构帮忙进行社保的代补缴。

3、南京社保一般情况下可以补缴2个月，如果需要更长时间补缴，可能需要通过代理机构来操作。以下是关于南京社保补缴的详细解补缴时间限制：正常情况下，南京的社保补缴时间限制为2个月。这意味着，如果由于某种原因导致社保中断缴费，且中断时间不超过2个月，那么可以通过单位或代理机构进行补缴。

...现在辞职了,社保断了3个月,我可以在南京补交吗?

南京市区的社保不能补缴，因为你不是南京市户籍人员，不能以个人名义缴纳社保；新单位的高淳，只能在高淳缴社保，不能在南京缴，除非由单位委托南京的人力资源公司代理缴纳；南京市的社保中止三个月，医保无法补缴，即以前缴纳的医保无法再享受，但可到南京市医保中心把卡里的钱退出来。

以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

南京地域可能有点变化，但问题不大，社会养老保险只需你交满15年即可，可以断，社会医疗保险只能断3个月，如果你断了，不能补的。前面交的医疗保险也就白缴了。其他的工伤，大病医疗等没有什么限制，公积金也可以断。

离职后个人如何补缴社保

1、离职后个人不能直接补缴社保。以下是关于离职后社保补缴的详细说明：企业补缴情况：若因企业原因导致个人社保中断，职工有权要求企业补缴之前的社保费用，以维持社保的连续性。个人原因离职：若离职是个人原因，通常情况下，企业不会负责补缴中断的社保费用。

2、离职后，个人一般不能直接补交社保中应由单位缴纳的部分。根据《中华人民共和国社会保险法》，社保的缴纳是用人单位和劳动者的共同责任，其中个人应缴部分原本应由用人单位在劳动者在职期间代扣代缴。离职后，如果发现用人单位未按规定缴纳社保，可以要求用人单位补缴。

3、由新单位补缴（针对职工社保）：如果你之前缴纳的是职工社保，在离职后找到了新的工作，可以在办理入职时，让新单位帮你补缴上之前欠费的社保。这种方式相对简单，只需要与新单位的人力资源部门沟通好，按照他们的流程和要求进行操作即可。

4、个人缴纳社保只能缴纳养老金和医疗保险这两部分，可以通过自己灵活的就业身份开始继续交社保，但必须满足当地所出台的相关规定。离职员工可以选择到当地社保局进行查询，或者拨打社保局的服务电话12333（市话收费）进行查询。查询时需要提供本人身份证或社保号。

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