社保断了补缴算累积吗-社保断交后又补交了那算断交吗

今天给大家分享社保断了补缴算累积吗，其中也会对社保断交后又补交了那算断交吗的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、社保补交算不算缴费年限
• 2、社保断交两月后补交前面交的算连续交费年限吗
• 3、养老保险中间断了几年,后来又继续交,这样可以累计吗
• 4、社保断一月小月补缴算连续缴纳吗
• 5、社保停了一个月马上补缴有影响吗?
• 6、社保可以累计吗?中间断过

社保补交算不算缴费年限

1、哪些情况可以补缴社保 只有因为单位忘记给员工缴纳社保，这样的情况才能够补缴社保，如果是自己买的灵活就业社保，那么即使中断了也是不能补缴的。如果想要补缴社保，那我们必须满足以下的几个条件才可以：必须由用人单位提出补缴社保的申请。

2、法律分析：补缴的社保算工龄。社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退体的，企业还得继续缴费，直至退体；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

3、断交时间不超过三个月的话，社保补缴是算作连续缴纳的。在社保断交不超过三个月的情况下，参保人补缴之后，依旧是可以算作连续缴费年限的；可一旦断交时间超过三个月，那么连续年限就会中断，会在恢复缴纳社保之后重新计算；不过这对于社保的累积年限是没有影响的。

社保断交两月后补交前面交的算连续交费年限吗

社保的连续缴纳年限和累计缴纳年限是两个不同的概念。一般来说，计算连续缴纳年限时，补交是不算的，但计算累计年限时，补交的部分是可以计入总缴纳年限的。因此，即使社保断缴了，也不必过于担心之前的缴费会全部作废。社保断缴的危害是多方面的。首先，医保无法报销或报销额度有限。

对于“社保断交两月后补交前面交的算连续交费年限吗？”这一问题，答案同样取决于地方政策。建议向当地社保中心咨询以获取准确信息。综上所述，社保断缴会对我们的生活产生多方面的影响。因此，保持社保连续缴纳至关重要，以确保个***益和未来规划不受影响。

法律分析：不算。社保断交后补交的影响：养老保险如果中断，交够年限就可以。医疗保险断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。有些地区，小学上学、车牌摇号等要求社保是连续缴费的。

养老保险中间断了几年,后来又继续交,这样可以累计吗

养老保险中间断交了一段时间，在续交后累计满15年的，就可以享受养老保险待遇。退休后累计年限不满15年的，可以补缴至15年后，享受养老保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

养老保险中断后可以续交。该保险的计算方式是累计的，因此即使有一段时间没有缴纳，后来仍然可以选择继续缴纳。 根据《社会保险法》，有工作的人必须按时足额缴纳社会保险费，而无工作的人可以自愿以就业人员身份缴纳养老保险。中断后，根据政策，可以自愿补缴，重新就业时则不需要补缴。

继续参保后，可凭新就业单位所在地社保机构出具的《转移联系》向原就业单位所在地社保机构办理社保关系及个人账户的转移手续。不需要自己去原单位出可办理。（参见国办发〔2009〕66号）养老保险累计缴费年限满十五年，到达退休年龄时，才能享受按月领取养老保险金资格。

职工调动或中断工作前后，个人账户的储存额累计计算，不间断计息。养老保险中断了怎么办？问题二：我父亲以前在一家单位上班，那时交了养老保险，后来单位倒闭，就一直没交。

社保断一月小月补缴算连续缴纳吗

1、社保断一月小月补缴算连续缴纳。具体来说，如果在社保缴费期间出现断缴，那么在断缴后的第一个月进行补缴，一般情况下会被视为连续缴纳。这种补缴方式通常适用于个人因各种原因未能按时缴纳社保费用的情况。当然，各地社保政策有所不同，具体操作时还需咨询当地社保机构确认。补缴规则通常有以下几种情况。

2、这意味着企业和个人应在每月的这个时间之前完成社保费用的缴纳，以确保连续的社会保险记录。对于具体的日期，可能会因月份的天数不同而有所差异，例如大月为31日，而小月为30日或28日。另外，如果遇到节假日或特殊情况，可能会有相应的调整。

3、正式退休是按照《社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”办理的退休。

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社保停了一个月马上补缴有影响吗?

1、社保停了一个月马上补缴没有影响。以下是关于社保停缴一个月并立即补缴的具体分析：养老保险 累计年限：养老保险是累计年限的，中间中断一个月并不会对最终的养老金领取产生严重影响。领取条件：退休后领取养老金的条件是累计缴费满十五年，因此一个月的停缴并不会影响这一条件的达成。

2、离职后导致社保断缴一个月，其实基本上没有什么影响，可以补缴也可以不补缴。第一，断交一个月，是允许进行补缴的。

3、社保停了一个月马上补缴没有影响，对于养老保险来说，中间中断一个月的后果不严重，因为最后是累计年限的。如果要退休后领取养老金，累计缴费缴满十五年。医疗保险如果断交在60天以内，缴纳次月就可以继续享受待遇，如果在60天以上，180天以内，缴费当天开始算，缴费到达三个月后即可享受医疗保险待遇。

4、深圳上小一社保近期停了一个月后又补上了对上学有没有影响 不影响。社保补缴方式： 以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险； 如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老； 缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

社保可以累计吗?中间断过

1、社保可以累计。社保中间停缴了，后边只需补缴了就可以累计；当事人交纳社保中间中断了几个月的，理应及早补缴，补缴完可以持续得到完整的社保时间范围，社保时间持续计算。 另外需注意：单位补交社保不会有时效限制，但前提条件是因公司单位缘故致使的社保中断。

2、社保停交几年还是可以续交的，社保中的医疗保险、养老保险都是可以累计缴费年限的。不管中途断交多久，只要在退休年龄达到之前，养老保险累计缴费年限达到15年，医疗保险累计缴费年限达到20年或以上，一般就不会影响养老待遇与医保报销。

3、进行补缴时，可能还需要缴纳一定的滞纳金。企业原因导致断缴：如果是入职的企业造成社保断缴几年，这种情况下员工可通过合法途径要求企业补缴，因为企业有义务为员工缴纳社保。不补缴继续缴纳：不补缴也是可行的。养老保险和医疗保险的缴费年限可以累计，只要在退休年龄达到之前，累计缴费年限达到要求即可。

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