天津离职员工补缴社保时间-天津离职员工补缴社保时间规定

接下来为大家讲解天津离职员工补缴社保时间，以及天津离职员工补缴社保时间规定涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、天津市社会保险基金管理中心:关于补缴社保费通知
• 2、社保补缴时间限制
• 3、天津社保最多可以补缴几个月

天津市社会保险基金管理中心:关于补缴社保费通知

1、每月的21日至月末申报补缴本月社会保险费的，不加收滞纳金。

2、法律主观：社保补缴流程：通过网上申报系统（数字证书）查询，核实个人缴费信息（查询需补缴月份、缴费基数及缴费人员类别），确认补缴人员为正常缴费状态。

3、用人单位补缴2011年6月份之前的基本养老保险费，仍按照“关于印发《关于贯彻实施北京市基本养老保险规定有关问题的具体办法》的通知”（京劳社养发[2007]21号）第六条的规定执行。

社保补缴时间限制

单位未足额缴纳社保需要进行补缴，一般补缴时效为五年。若补缴时限超过五年，则需要按照不同情况向社会保险经办机构提交申请并进行审核。我国《社会保险法》规定，用人单位应当为其职工依法缴纳社会保险费用。如果单位未足额缴纳社保，需要进行补缴。一般来说，补缴时效为五年。

【法律分析】：如果是职工医保和灵活就业，错过当前的缴费时间后等下次缴费期开放后补缴即可，如果断缴超过3个月，则不能补缴只能按下次缴费时间起记录。如果是居民医保，如果错过当前的缴费时间，则只能按照下次缴费时间缴费。

社保最多可以补交两年。社保从补缴的月份开始向前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：本月是10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。

法律分析：社保补缴最多三个月。对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额分险种按日加收万分之五的滞纳金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

天津社保最多可以补缴几个月

1、个月或24个月。天津社保补缴最多可以补缴24个月的社保费用。天津出现中断的情况需要社保补缴，个人以灵活就业人员的身份进行补缴，或者是由单位进行补缴的，最多只能补缴3个月的社保费用。

2、法律主观：社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

3、天津补缴社保最多可以补24个月。天津补缴社保如果是社保中断进行补缴的情况，一般最多可以补缴3个月，根据天津市的有关法定，对社保补缴的法定是最多可以补交的期限是三个月的，超过3个月的社保中断就不能补缴了。

4、法律主观：社保 的缴纳分为单位缴纳和个人缴纳，如果是单位补交的话，没有补交的时间限制，只要帮员工缴纳满15年就可以了，如果是个人的话，国家规定，个人要想 退休 之后能领取 养老金 必须要交够15年的社保，因此没有十五年的，就要补缴够，缺多少年就补多少年。

5、个人社保补缴申办条件：参保人员的年龄未达到法定退休年龄，即男60周岁、女55周岁，可以申请补缴6个月以内的社会保险费；新农保、城居保政策实施时，参保人的年龄距规定领取年龄不足15年的，达到退休年龄前不足的年份应当逐年缴费。

关于天津离职员工补缴社保时间，以及天津离职员工补缴社保时间规定的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。