挂靠办社保之前的追究吗-挂靠社保需要

今天给大家分享挂靠办社保之前的追究吗，其中也会对挂靠社保需要的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、社保挂靠被社保局查到罚款吗
• 2、3月18日以前挂靠单位交社保的查吗
• 3、之前代缴过社保现在还追究吗
• 4、以前社保挂靠过还追诉吗

社保挂靠被社保局查到罚款吗

挂靠交社保被发现了会罚款。挂靠交社保是指将没有劳动关系或与实际工作内容不符的人员挂靠在企业或单位上，以此获取社会保险的相关权益。这种行为是违法的，涉及到社保欺诈和虚假用工等问题。如果被发现，可能会面临一定的法律责任和罚款。

如果通过挂靠公司骗取了生育、工伤等社保待遇，一旦被社保稽核部门查处，会被处以2到5倍的罚款。虽然代缴社保目前对于单位和个人都还没有什么处罚的措施，但是由于存在一定的法律风险，需要多增加一定的社保费用和代理费用，在灵活就业人员可以自己办理社保缴纳和继续缴费的情形下，还是自己缴费比较好。

社保挂靠被社保局查到，会产生多方面严重后果：经济处罚：一是需补缴未缴纳的社保费用，并承担逾期利息。二是会被处以罚款，罚款金额通常根据所涉及的社保金额和情节轻重决定，一般为骗取金额的2倍以上5倍以下。例如，深圳某自由职业者挂靠公司代缴社保3年，被发现后清退缴费记录，还因骗保被罚款8万元。

挂靠社保是一种违法行为，如果被查到将会面临一定的处罚。具体的处罚措施可能因地区和具体情况而异，但通常会包括罚款、取消社保资格、甚至可能涉及刑事责任。挂靠社保的危害 挂靠社保是指个人或企业通过虚构劳动关系或者伪造证明文件等方式，将不符合参保条件的人纳入社保范围。

法律分析：如果通过挂靠公司骗取了生育、工伤等社保待遇，一旦被社保稽核部门查处，会被处以 2-5 倍的罚款。

3月18日以前挂靠单位交社保的查吗

1、查3月18日起可能严查严打社保挂靠等违规行为！2022年3月18日起《社会保险基金行政监督办法》开始施行了，这意味着什么呢？平时一些灵活就业的人员通过挂靠的方式参保和缴费的现象不少，但这类行为其实是违规的。

2、社保挂靠在别的公司，社保局是可以查到的。假设你只是在这家其他公司缴纳社保，而没有从该公司获得任何工资或税收，社保局能够查出你只是缴纳了社保费，但查不到你和该公司的劳动合同关系。因此，可以证明你只是社保挂靠，而非正式员工。社保挂靠是指个人通过挂靠在其他公司的名义来缴纳社会保险。

3、月18日社保挂靠会查已退人员。以下5类人停发养老金，多领的钱也要退回。虚构劳动关系违规补缴社保的人。伪造档案违规办理退休，违规增加视同缴费年限，骗取养老金的人。老人去世后，子女冒领了养老金。伪造劳动关系，盗用他人身份骗取养老待遇的人。

4、从2022年3月18日起。我国相关部门发布的《社会保险基金行政监督办法》将从3月18日开始执行，社保“新规”执行后，对于“社保挂靠”是严查、严打的。用人单位、个人通过虚构劳动权限等手段虚构参保条件、违规缴费社保和骗取社保待遇的，将退回全部违规所得养老金，并且还要处以骗保金额2倍以上5倍以下的处罚。

之前代缴过社保现在还追究吗

1、追究。依据《社会保险基金行政监督办法》得知，自2022年3月18日起，已经明确社保挂靠代缴属于违法行为，并且会追究其责任，严重者会进行刑事拘留，是会追究的。社保 ，即“社会保险”，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

2、既往挂靠社保是追究责任的。根据中国长安网政法栏目信息查询，2022年3月18日起实施的《社会保险基金行政监督办法》已经明确社保挂靠代缴属于违法行为，并且会追究其责任，严重者会进行刑事拘留。

3、如果已经代缴了社保，根据《深圳经济特区社会养老保险条例》的规定，已经缴纳的养老保险费本金应当按照原缴费渠道退还。此外，从2023年5月1日起，根据人社部的《社会保险基金监督举报工作管理办法》，代缴社保被认定为违法行为，国家鼓励公众举报。

4、可以的。动仲裁委以超过法定时效为由驳回劳动者的诉求。有的认为，国务院发布《劳动保障 监察条例》第二十条规定：“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为2年未被劳动 保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查。”这里规定的 时效是2年。

5、代缴社保并没有国家承不承认这一说，通过正规渠道完成社保的缴纳都是可以的；社保经办机构主要是看参保人有没有按照要求完成社保费用的缴纳，只要是有按照要求参保，基本都是可以正常享受相关待遇的，至于具体的参保形式，并没有太多的限制。

以前社保挂靠过还追诉吗

若情节轻微，没有涉及骗取社保待遇等情况，可能不会被追诉；但如果情节严重，涉及骗取社保待遇等***行为，即使是以前的挂靠行为，也可能会被追诉，面临行政处罚甚至刑事责任。行政处罚包括对违规企业罚款等；若骗取社保待遇情节严重触犯刑法，需承担刑事责任。

如果社保过了两年追诉期，员工仍然可以向公司提出补缴社保的诉求，并与公司进行协商。虽然《劳动保障监察条例》规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处，但这并不意味着员工不能向公司提出补缴要求。

保险***罪的追诉时效有多长要根据法定最高刑来决定他的追诉期，保险***罪应根据可能判处刑期确定追诉时效。

社保的追诉期是多久社保的追诉期是2年，公司未交社保就属于劳动者与公司产生的劳动争议，员工在***前要先申请劳动仲裁，劳动仲裁的仲裁时效为一年，就是从员工知道或者应当知道没有交社保之日起计算，而劳动保障部门对社保的追缴期限是2年。

法律分析：对于用人单位社保违法行为的行政处罚适用2年的追诉时效，若违法行为超过2年未被发现，社保部门不应再对其进行行政处罚，但劳动者因用人单位未为其办理社保手续，且社保经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失而发生的争议，适用劳动争议仲裁的诉讼时效期间1年。

关于挂靠办社保之前的追究吗，以及挂靠社保需要的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。