社保补缴的滞纳金太多了-社保费补交滞纳金

本篇文章给大家分享社保补缴的滞纳金太多了，以及社保费补交滞纳金对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保补缴的滞纳金是多少?
• 2、社保滞纳金收取标准
• 3、补缴社保滞纳金太多合不合算

社保补缴的滞纳金是多少?

1、逾期仍不缴纳的，经县级以上地方税务机关批准，可以依法书面通知银行或者其他金融机构冻结其存款中相当于社会保险费和滞纳金的数额，或者扣押、查封相当于应缴纳数额的商品、货物或者其他财产。

2、社保补缴的滞纳金具体数额取决于补缴的金额和逾期的时间。一般来说，滞纳金的计算方式是：补缴金额 逾期天数 滞纳金比例。其中，滞纳金比例一般为0.05%。具体来说，如果某人需要补缴10000元的社保费用，逾期了30天，那么滞纳金就是：10000元 30天 0.05% = 150元。

3、随着社会不断的发展，国家的大力推动下，购买社会保险的人也是越来越多了，很多人对于社保并不是特别的了解，所以今天我们就来介绍一下社保补缴滞纳金怎么算，社保补缴怎么办理的相关问题，希望大家对这个问题感兴趣。

4、再以滞纳金的收取标准为千分之五来计算，如果企业滞纳天数为60天，而养老保险缴费总额为15000元，则保险滞纳金=15000×60×5‰=4500元。也就是说，企业在补缴养老保险后，还应该再交给社保机构4500元的滞纳金。

社保滞纳金收取标准

1、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2、例如，如果一名员工在二月份享受社会保障，则该单位应支付的费用为800.21元，个人应缴的费用为200.56元，总计1000.77元。滞纳金为1000.77*33*0.0005=151（元）。但是，每个城市的政策都不一样，滞纳金的支付也将有所不同。具体的收费标准应根据当地政策计算。

3、滞纳金计算规则及方法如下：滞纳金计算规则：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金（四舍五入到两位小数）；滞纳金天数计算方法：滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1；滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算；滞纳金计算止日期：取生成申报表补缴生成日期的前一天。

补缴社保滞纳金太多合不合算

社保断交10年可能需缴纳的滞纳金大约为138万元。社保断交10年可能需缴纳的滞纳金大约为138万元。十年社保滞纳金按月缴费公资乘于当期缴费比例。保滞纳金还需要根据员工的工资来计算，分为企业单位缴纳滞纳金和个体补缴滞纳金。

缴纳社保是否需要缴纳滞纳金是需要看情况的，滞纳金产生的原因首先是因为社保存在断缴的情况，其次是因为社保缴纳的时候没有足额缴纳，再者是如果正常缴纳社保是不需要缴纳滞纳金的。需要从以下三方面来阐述分析补缴社保是否需要缴纳滞纳金具体需要看哪些方面的原因。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

关于社保补缴的滞纳金太多了，以及社保费补交滞纳金的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。