随便找个公司挂靠社保-挂靠买社保的公司

文章阐述了关于随便找个公司挂靠社保，以及挂靠买社保的公司的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、我在A公司上班,挂靠B公司交社保,这样做是否违法?
• 2、挂靠公司全自费交社保划算吗
• 3、找个单位挂名交社保可以吗
• 4、找别人公司挂靠社保违法吗
• 5、社保找个单位挂靠算不算违法

我在A公司上班,挂靠B公司交社保,这样做是否违法?

1、该现象多为非法行为。从法理上看，职工与雇主缔结劳动关系后，后者需负责缴纳相应社保。如阁下在A企业工作，却由B企业代缴社保，便有可能涉及“挂靠社保”的违规行为。

2、你好。这种情况下，是合法的。通常，企业可以通过人力资源单位为员工缴纳社保。这种方式在很多地方都是被认可的，因为通过人力资源公司来缴纳社保，可以实现社保缴纳的规范化和专业化。具体来说，这种方式的优势在于，员工的社保缴纳情况会更加透明，同时也能够确保社保缴纳的合法性。

3、此类行为通常属违法范畴。依据我方有关法律规定，员工与A公司确立雇佣关系后，社会保险便需由该公司依照法定义务进行缴纳。倘若B公司擅自替该员工缴付社保，恐有伪造劳动关系、规避法律责任之嫌。

4、这样的做法在理论上是不可以的，是在虚构劳动关系违反了相关的规定。如果你与a公司建立了劳动关系，并且还签订劳动合同，就可以让公司去解决你的社保问题，比如说由公司与第三方人力资源服务机构建立合作关系。这样的做法就是比较保险的，也是很牢靠的，不存在违法的可能性。

挂靠公司全自费交社保划算吗

挂靠单位交社保并不是特别地划算，毕竟你只是挂靠在那家单位，并不是那家单位的员工，所以缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的，很有可能全部由你自己承担。再加上挂靠单位交社保的话，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险都全部得交的。

如果单位缴纳的话，工伤保险、失业保险、生育保险多了，抛开多三保险，单就养老金、医疗来说，挂公司名下费用比较高，以个人缴纳费用少；挂靠单位，费用会多一些，但按月缴纳符合条件，未来也可以和其余职工一样享受养老和医疗方面的待遇。

这个60以后就是赚了。我这边外地人是不能在外市买灵活就业的，而且跟挂靠公司的社保费比，每月也就相差十多二十块的样子。不是小编说的能省几百。这些东西还是要调查清楚了再说啊，乱发布这种东西不太好。

个人以灵活就业人员身份办理社保，一般只缴纳养老保险和医疗保险；而挂靠公司，按照社保法的要求，必须缴纳养老保险、医疗保险、生育险、失业保险和工伤保险，甚至还要要求缴纳住房公积金，由于是挂靠关系，单位缴费部分还需要自己承担，特别是由单位缴纳的生育险和工伤保险，全部也是由挂靠者来缴纳。 第二，缴费比例不一样。

社保并不是企业一方缴纳，而是与员工按比例共同缴纳，社保的比例在各地都不同，但差距不大。而挂靠单位交社保相当于是社保中原本由单位缴纳的部分也都要由个人买单了，那么挂靠单位交社保划算吗？下面就一起随小编来了解一下吧。

缺点：企业缴纳养老保险16%，医疗保险8%，工伤保险1%，失业保险0.5%，生育保险0.5%。此外，他们必须支付8%的养老保险和2%的医疗保险。所谓挂靠单位缴纳社保。简单来说就是找一家汇款公司，按月为其缴纳社保。需要的社保费用全部由个人承担，需要给挂靠单位一定的服务费。

找个单位挂名交社保可以吗

1、可以挂亲戚公司缴纳社保，存在好处，也不存在不好的方面。存在的不好影响如下：员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在***。挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

2、挂名在亲戚公司交社保是不可以的。自2022年3月18日起，挂靠社保系违法行为，一旦被查到可能对自己和挂靠单位均有不利影响。因此，不建议挂靠社保。如果一定要去亲戚公司交社保，最好按正规途径办理社保缴纳手续。与公司签订正式的劳动合同，按月领取工资，缴纳个人所得税。

3、尽管法律没有明确规定挂靠缴社保违法，但挂靠公司交社保的行为并不被鼓励。《劳动法》和《社会保险法》规定，用人单位及其职工必须参加社会保险。尽管法律没有明确禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用，但这种行为可能损害他人的利益，因此不被推荐。

4、所以一般不建议大家挂在单位的名下来缴纳社保，如果自己想要缴纳社保可以以灵活就业人员的身份来缴纳医疗保险和养老保险两种，又或者可以找一些社保代缴机构来进行代缴。购买社保需要准备什么材料个人在购买社保时需要准备的材料包括参保人本人身份证或者户口簿的原件以及复印件、两张近期本人一寸免冠照片。

5、在企业中挂名缴纳社保属于违法行为。这将侵犯社会保险制度的公平性与规范性，并违背社会保险法之要求。从法律范畴而言，社保缴纳需源于真实劳动关系。挂名制社保则制造了虚构的劳动关系，可能引发社会保险基金的不当开支，同时对正规参保者的权利形成伤害。

6、挂靠公司交社保合法吗？挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法 《劳动法》《社会保险法》等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。

找别人公司挂靠社保违法吗

挂靠交社保是指将没有劳动关系或与实际工作内容不符的人员挂靠在企业或单位上，以此获取社会保险的相关权益。这种行为是违法的，涉及到社保欺诈和虚假用工等问题。如果被发现，可能会面临一定的法律责任和罚款。

将社保挂靠于他方企业是违法行为，该行为严重干扰社保管理秩序。根据法律，雇主有义务在员工工作后30天内为其向社保部门进行登记。然而，社保挂靠通常缺乏真正的劳动关系，背离了社保制度的宗旨。一旦被查出，不仅挂靠者可能面临社保权益受损的风险，被挂靠单位还可能遭受行政处罚，如罚款等。

以本人名义挂靠在其他公司缴纳社保属违法行为。此行为常称作“社保挂靠”。依据法规分析，社保缴纳应以实际雇佣关系为基础。社保挂靠严重损害了社会保险制的公允及稳定性。对个体而言，面临被查出后社保权益受损的高风险；对挂靠公司，也可能因其帮助虚报而遭受行政处罚。

将社保挂在别人公司自己交是违法的 根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按照规定为其职工缴纳社会保险费用。如果个人将社保挂在别人公司自己交，这就涉及到了虚假劳动关系的问题，是违法的行为。一旦被查处，不仅会面临法律责任，还可能影响到个人的信用记录和未来的职业发展。

社保找个单位挂靠算不算违法

挂靠交社保是指将没有劳动关系或与实际工作内容不符的人员挂靠在企业或单位上，以此获取社会保险的相关权益。这种行为是违法的，涉及到社保欺诈和虚假用工等问题。如果被发现，可能会面临一定的法律责任和罚款。

挂靠社保是一种违法行为，如果被查到将会面临一定的处罚。具体的处罚措施可能因地区和具体情况而异，但通常会包括罚款、取消社保资格、甚至可能涉及刑事责任。挂靠社保的危害 挂靠社保是指个人或企业通过虚构劳动关系或者伪造证明文件等方式，将不符合参保条件的人纳入社保范围。

个人社保挂靠单位是违法的。具体原因如下：伪造劳动关系材料违法：虽然《社会保险法》没有明确禁止用人单位为“非员工”缴纳社保费用，但在挂靠过程中，企业往往会伪造工资表和单位员工花名册等劳动关系材料，这些行为是违法的。

社保挂靠公司属于违法行为。依照我国法律条文，企业须为与他们有实际雇佣关系的员工购买社会保险。挂靠社保这一做法伪造了劳资关系，损害了社保体系的公正性及社保资金的安全性，可能带来多层面的司法***。对挂靠公司来说，可能遭到行政处分，甚至罚款。

社保权益受损：挂靠期间的社保缴费记录可能被清除，参保年限不被认可，影响养老、医疗、失业等社保待遇的享受。若在挂靠期间发生医疗事故，可能无法获得应有的医疗报销；已领取的养老金、失业金等社保待遇，也需如数退回。

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