杭州可以挂靠社保么-杭州可以挂靠社保么吗

本篇文章给大家分享杭州可以挂靠社保么，以及杭州可以挂靠社保么吗对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、杭州代缴社保的行为是否合法
• 2、杭州现在社保一个月交多少钱,个人挂靠

杭州代缴社保的行为是否合法

在杭州代缴社保的这种行为是不合法的，情节严重的话代缴机构很有可能是需要承担刑事责任的，而我们通过代办机构缴纳的这些社保费用也有可能会被判定为无效。因此，在离职之后最好是不要挂靠到这些公司来缴纳社保，不仅是杭州，在各地都是明确禁止这样的操作的。

不合法，代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。现如今代缴社保需谨慎，法律已经定性代缴社保是违法行为。社保一中断，跑腿跑半年。大家都知道社保中断是个***烦，很多优惠政策与社保挂钩，买房买车子女入学也会受阻。所以在离职跳槽的时候，很多人都选择找中介代缴社保。

在浙江省杭州市，社保由代理机构代缴可能触犯法律。这种行为有可能被视为伪造劳动关系参保情况。依据法规，雇主需于员工开始工作后的30天之内，向社保经办部门申请社会保险登记。如无实际的劳动关系，仅仅是为了获得社保***而进行的代缴，将会引发诸多法律问题。

大部分社保代缴均属违法行为。根据我国法例，用人单位需自员工入职起30日内，为员工向社会保险经办机构进行社会保险登记申请。社保代缴公司若为无实际雇佣关系者代缴，将破坏社会保障机制的规则与公正。然而，在特定情形下，例如劳务派遣单位依法为被派遣劳动者缴纳社保，则属合法行为。

在大部分情况中，雇主通过代理机构代缴杭州社保是不合规的做法。根据国家相关法律法规，企业应在使用员工的第30日开始就向社保机构提出职工社保注册申请。代缴社保的行为可能会破坏社保注册管理体系的统一性与规范化。一旦被发现，可能会受到行政处罚，如罚款等。

通常情况下，杭州外服公司代缴社保可能涉及违法行为。按照我国法律，用人单位应在用工后30日内在社会保障部门为员工申请社保登记。而在外服公司进行代缴时，若无实际劳动关系则涉嫌违法。不过，特殊情况，例如合法的劳务派遣业务，由派遣方代缴社保是允许的。

杭州现在社保一个月交多少钱,个人挂靠

1、在杭州，如果个人选择挂靠城镇社保，每月的社保费用为10020元。而如果是挂靠农村社保，则每月费用为9911元。值得注意的是，如果通过第三方机构进行代缴，除了需要支付上述的社保费用之外，还需额外支付一定的服务费。

2、在杭州挂靠单位缴纳社保时，具体费用会根据公司为你申报的缴费基数有所不同。如果按照《社会保险法》的规定，公司通常会以你上一年度的月平均工资作为缴费基数。然而，对于新入职的员工，公司可能会按照3500元作为基数进行缴纳。在缴费比例方面，公司需要承担28%的部分，而个人则需要承担11%加上4%。

3、杭州地区个人挂靠社保的费用因机构而异。我在寻找合适的机构时，咨询了几家，最终选择了杭州莱贝尔，因为它的服务费用为每月50元，并且是一季度缴纳一次。除此之外，杭州莱贝尔没有收取任何工会经费。整个过程相当正规，双方都有合同明确规定。如果你有兴趣的话，可以去了解一下。

4、以一个假设的城市为例，当地社会平均工资为每月8000元。单位缴纳的部分为8000元的20%，即1600元，个人缴纳的部分为8000元的8%，即640元。因此，如果您选择挂靠购买，每月总共需要缴纳2240元。在实际操作中，挂靠单位购买社保的具体费用可能会有所不同，这取决于您选择的挂靠单位和您的个人工资水平。

5、如果个人选择挂靠自行缴纳，每个月大约需要900元，全部费用由个人承担。对于个人来说，社保的缴纳不仅包括上述比例中的个人承担部分，还包括因挂靠缴纳所额外产生的费用。具体而言，每月的社保费用计算方式为：养老险8%加上医疗险2%及4元，失业险1%，工伤险0.5%，生育险2%，总计大约900元。

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