深圳社保买断后要补缴吗-深圳社保断缴有必要补吗

今天给大家分享深圳社保买断后要补缴吗，其中也会对深圳社保断缴有必要补吗的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、买断工龄的怎么交社保,到时候一次性缴纳和现在补交有什么区别
• 2、买断下岗工人社保补缴
• 3、单位买断交十年社保,以前交的社保算不算。

买断工龄的怎么交社保,到时候一次性缴纳和现在补交有什么区别

买断工龄时视同缴费年限和实际缴费年限是否满15年。是改制买断还是因失去劳动能力买断。

代缴公司可以由一家新的单位继续帮你缴纳社保费用，这个是比较妥当的，并且公司也会帮你按月按正常的基数给你缴纳社保，比较放心。

一般情况下工龄买断之后，那么你所在的工作单位就会把你的的个人社保转移出来，那么你就可以个人进行缴费。个人缴费的话，你可以以灵活就业的形式来缴纳这个社保费用。买断工龄后，通常还有一笔钱，等失业保险完了，你可以另找单位给自己买社保，以个人身份参加社保，个人参保咨询当地社保办。

买断下岗工人社保补缴

1、下岗职工累计缴纳15年不用补交社保，年限不够需要延长缴费。满足补缴条件需要补缴。本市户籍人员，符合一次性补缴参保的人员，到户籍所在地区、县社会保险经办机构申请办理补缴参保手续。

2、可以补缴，但补缴的费用很高，最后领取的费用几乎等于你缴纳的费用。因为距离你退休（男工人）只有5年的时间了。存款的利息不够给你每个月发的。如果你是女工人，那么50岁就可以办理退休了，补缴等于自己给自己发养老金。

3、法律分析：“买断工龄”说法早已被国家政策禁止，“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。下岗职工累计缴纳15年不用补交社保，年限不够需要延长缴费。满足补缴条件需要补缴。

4、下岗工人如果是没有就业一直到法定退休年龄，而社保缴费年限没有达到15年，最多可以补缴24个月的社保。 下岗工人如果是再就业的，在新的用人单位补缴社保，最多可以补缴3个月，超过3个月的社保断交就不能进行补缴了。所以下岗工人一定要尽快再就业补缴社保，避免社保中断的时间越来越长。

单位买断交十年社保,以前交的社保算不算。

以前交的社保是算的，但是需要补缴。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

算。根据查询社保局***得知，在国企买断工龄后，以前视同缴费部分算社保。社保的全称是社会保险，是一种为失去劳动能力、暂时失业或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险、生育保险。

下岗工人买断后继续交社保的，在达到退休年龄办理退休手续时，其原企业工龄和员工自行缴费年限会合并计算，算作工龄。具体说明如下：工龄合并计算：下岗工人离开企业并办理一次性工龄买断手续后，如果继续缴纳社保，其之前在企业的工龄与之后自行缴费的年限，在办理退休手续时会进行合并计算。

自2011年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的 社会 保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额分险种按日加收万分之五的滞纳金，即补缴日期为2011年7月（包含）之后的保险费时，按照补缴金额分险种加收万分之五的滞纳金。

正常情况下应由企业承担 企业不承担，发生争议属劳动争议。但劳动争议时效是一年。也就是说你应该在2004年时申诉，现在劳动仲裁因超时已经不受理了。所以，只能自己承担了。

从单位买断工龄出来，一直交养老保险是继续算工龄的。按规定是买断工龄以前的工龄不算（工龄已补偿买断），以后的继续算工龄。工龄是买不断的，所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。

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