社保代缴中-社保代缴是怎么回事

简略信息一览：

• 1、社保代缴有什么危害
• 2、社保代缴什么意思
• 3、代缴社保有什么风险吗
• 4、代缴社保的公司一般怎么收费的
• 5、自己出钱公司代缴社保
• 6、社保代缴是什么

社保代缴有什么危害

1、社保代缴存在多种危害。 违法风险 社保代缴行为可能涉及伪造个人信息、虚构劳动关系等违法行为，一旦被查实，不仅代缴行为无效，个人和代缴机构都可能面临法律处罚。 个人信息泄露风险 代缴机构可能需要获取个人敏感信息，如身份证号、银行***等，这些信息若被泄露或滥用，将给个人带来诸多安全隐患。

2、个人信息泄露风险 代缴社保需要提供一些个人信息，如身份证号、银行***等。如果选择不正规的代缴机构，可能会导致个人信息泄露，增加被***等风险。影响个人信用记录 社保缴纳记录与个人信用记录挂钩，如果通过代缴社保被发现并受到处罚，可能会影响个人信用记录，对今后的贷款、***申请等造成不便。

3、公司代缴社保的危害有：员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在***。挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

4、代缴社保还存在如下的风险：（一）经济补偿（二）社会保险待遇支付存在障碍（三）待遇差额（四）双重缴纳社保综上所述，社保代缴是不合法的，有些地方明令禁止。实际上代缴社保的单位涉嫌的是伪造文件骗取社保，可能会面临行政处罚和刑事责任。

社保代缴什么意思

1、社保代理、社保代缴服务是一种由代理公司或机构提供的代办、缴纳社会保险的服务。以下是对该服务的详细解服务性质 中介服务：社保代缴作为人事代理服务的一类，其本质是一种中介服务。它利用自身的专业知识和对各地社保政策的了解，为客户提供便捷、高效的社保缴纳服务。

2、个人找公司代缴社保是不合法的。以下是对此问题的详细解代缴社保行为的法律性质 代缴社保，即个人与第三方公司（非实际用人单位）签订协议，由该公司代为缴纳社会保险费用。这种行为在法律上并不被认可，因为它违反了社会保险的缴纳规定和劳动关系的基本原则。

3、公司代买社保指的是公司为员工代缴社会保险费用的行为。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当为其职工依法缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在中国，社会保险制度是由职工和用人单位共同缴纳的。

4、是一家专门负责代缴社保的公司，如果大家在离职之后，如果没有公司帮自己缴纳社保的话，就可以去找他们来帮忙自己办理社保代缴义务，因为一般情况下我们个人是不能自己缴纳社保的，必须挂在一个公司的头上才能进行缴纳。

代缴社保有什么风险吗

代缴社保可能导致用人单位的内部管理流程出现混乱。例如，如果没有完善的招录用以及工资支付流程，很难证明双方之间不存在劳动关系。这不仅增加了管理的复杂性，还可能引发其他潜在的管理问题。协议执行风险：即使用人单位与非员工签订了代缴社保协议，但如果协议内容不明确或执行不到位，也可能产生***。

信誉风险：信任危机：单位代缴社保若出现问题，如漏缴、错缴等，可能损害员工对单位的信任，影响员工满意度和忠诚度。社会声誉：代缴社保问题若被曝光，可能损害单位的社会声誉，影响单位在业界的形象和竞争力。使用风险：资金管理：单位代缴社保涉及资金流动，若管理不善可能导致资金被挪用、滥用等风险。

代缴的话就属于没有双方劳动关系的情况，企业负责的仅仅是代扣缴费用，是有一定的骗保、违法风险的。而且站在公司角度，国家层面认可企业属于公司的员工的话，员工是有权要求公司支付员工薪资的，甚至还可能设计经济补偿的索取，这样的话，吃亏的还是代缴社保的公司。

代缴社保还存在如下的风险：（一）经济补偿（二）社会保险待遇支付存在障碍（三）待遇差额（四）双重缴纳社保综上所述，社保代缴是不合法的，有些地方明令禁止。实际上代缴社保的单位涉嫌的是伪造文件骗取社保，可能会面临行政处罚和刑事责任。

法律风险：代缴社保涉及法律风险，如使用非法途径代缴或提供虚假信息，可能导致法律***，对个人和企业信誉造成损害。额外费用：代缴社保通常需要支付一定的服务费用，增加了额外的成本支出。管理风险：代缴过程中如出现沟通不畅或管理失误，可能导致社保缴纳不及时或错误，影响个***益。

法律风险：代缴社保可能涉及伪造劳动关系、骗取社会保险待遇等违法行为，一旦被发现，将受到法律的制裁。经济风险：个人需要向代缴公司支付一定的服务费用，这不仅增加了经济负担，还可能因代缴公司的不规范操作而导致个***益受损。

代缴社保的公司一般怎么收费的

代缴社保的公司一般按照以下方式收费：代理费用：单位代理：通常是按照代理人数来收费，具体费用因代理公司而异。个人代理：一般每月代理费用在60到120元左右，但不同代理公司的收费标准可能不一致，需要在签订委托代理合同时具体商谈。社保费用：五险一金的单位缴费部分和个人账户部分，全部由个人全额承担。

以下是一些公司的收费标准供参考： 仅代缴社保，服务费39元/月/人，适用于缴纳一个月社保的客户，地区不限。 代缴社保和公积金，服务费59元/月/人，适用于同时缴纳一个月社保和公积金的客户，地区不限。 仅代缴社保（指定区），99元/月/人，适用于指定区域业务，如北京市通州区，价格稍高。

代缴社保公司，一般收费如下：社保费用，缴纳给社保局的。按每月缴纳。社保代理服务费用，由社保代缴公司收取的。按套餐收取，例如：按月、按季、按年收取。一般来说社保代理服务需要收取的费用有两个，分别是社保费用与社保代理公司收取的服务费。社保费用：包括单位与个人部份社保费用。

代缴社保公司的收费一般要看该代缴公司的具体价格规定，一般收费在80元至300元不等。比如有的社保代缴机构企业社会保险代理5人以下是50元/人；10-40人是30元/人；40人以上一般需要面议。企业住房公积金代理10人以下一般是30元/人，10-40人是20元/人。个人社保托管一般每个月需要60~80元不等。

自己出钱公司代缴社保

1、自己出钱让公司代缴社保，是一种常见的个人社保缴纳方式。个人与公司的协议 个人首先需要与一家公司达成代缴社保的协议。协议中应明确双方的权利和义务，包括社保缴纳的具体项目、金额、时间等。个人需要确保公司具备合法经营资质，并有良好的信誉，以保证社保缴纳的顺利进行。

2、自行出资由企业代缴社保可能引发社保关系虚假及违规现象。这既干扰社保正常秩序，还可能带来潜在法律风险。一旦被查实，企业将受行政处罚，而您也有可能丧失应有社保***保护。因此，请务必依照法律规定，通过合法就职方式进行社保缴费。

3、按照我国法律规定，社会保险费应由用人单位与员工共同承担，且用人单位有代扣代缴之责。个人全额出资请公司代为缴纳社保，可能导致用人单位规避其缴费责任，破坏社会保险秩序。如被社保部门察觉，用人单位将面临行政处罚，需补缴应承担部分，并可能支付滞纳金等额外费用。

4、辞职后，个人可以委托人力资源公司代缴广州社保。个人从单位辞职之后，公司不愿意继续为自己缴纳社保的，就可以在广州找一家专业的社保代理公司比如，让代理公司代理个人缴纳广州社保，这样个人就可以继续缴纳社保了。由于是找公司代理社保的所以（公司缴纳与个人缴纳的社保费用）都是由参保人自己承担。

5、下面就来听听我的看法。企业代缴社保与个人缴纳有什么区别 一样，但是自己代缴的话单位缴纳的部分也需要自己出钱。 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。 它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

6、还是由公司代缴比较合适。因为你虽达到了退休年龄，但还在公司上班，仍属公司员工，按在职员工交足十五年比较划算，退休后可以多领养老金。如个人按下岗失业交，数额虽少些，但退休时养老金计算会少些，因此如公司愿意你可以仍让公司代缴。

社保代缴是什么

1、社保代缴（即单位缴纳）：由用人单位统一在员工的月工资中代扣社保费用，并每月为员工缴纳至社保局。这种方式下，员工只需承担个人部分，单位会承担较大比例的费用。缴纳比例 自己交社保：缴纳比例相对较高，因为需要全额承担原本由单位和个人共同承担的费用。

2、代缴：通常是一种合法的服务协议，但具体合法性还需根据当地法律法规和协议内容来判断。挂靠：在某些地区或情境下，挂靠可能被视为不合规行为，存在法律风险。此外，挂靠关系可能不够明确，导致在权益保障方面存在问题。

3、自己出钱让公司代缴社保是一种有效的个人社保缴纳方式，适用于一些特殊情况下无法直接缴纳社保的人群。个人需要与代缴公司达成协议，并支付社保费用，代缴公司则负责办理社保缴纳手续。个人在代缴社保期间享有与正式职工相同的社保权益，但需要关注自己的社保缴纳情况，确保权益得到保障。

关于社保代缴中，以及社保代缴是怎么回事的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。