公司代缴的社保需要交吗-公司代缴社保有什么好处

今天给大家分享公司代缴的社保需要交吗，其中也会对公司代缴社保有什么好处的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、代理记账公司代缴社保多少钱
• 2、辞职当月的社保需要自己承担公司缴纳的部分吗
• 3、自己出钱公司代缴社保
• 4、社保个人交好还是公司代缴好?
• 5、社保代缴公司代缴的社保和公司给我们交的有区别吗?
• 6、公司买社保自己要交钱吗?

代理记账公司代缴社保多少钱

1、以下是一些公司的收费标准供参考： 仅代缴社保，服务费39元/月/人，适用于缴纳一个月社保的客户，地区不限。 代缴社保和公积金，服务费59元/月/人，适用于同时缴纳一个月社保和公积金的客户，地区不限。 仅代缴社保（指定区），99元/月/人，适用于指定区域业务，如北京市通州区，价格稍高。

2、包括单位与个人部份社保费用。由于是挂靠在人力资源公司代理缴纳的关系，所以全部费用由参保人承担，以广州社保为例，最低缴纳费用大概是12630元每月。

3、小规模纳税人企业的代理记账费用为每月200到300元，一年为2400到3600元。增值税一般纳税人企业的代理记账费用为每月400到600元，一年为4800到9600元。

4、个人应承担的社保不再是2400元，而是26070（=326070×8%），同样，其企业应承担的社会保险也不再是6000元，而应该是65274元（=326070×20%）。

5、一般来说，一般纳税人代理记账的年费用大致在4000至6000元人民币之间。然而，对于那些账务处理复杂或属于特殊行业的纳税人来说，代理记账的费用可能会更高，部分情况下可能超过6000元。一般纳税人代理记账的服务流程大致如下： 签约：与代理记账公司签订财务外包合同，明确服务内容与费用。

6、一个真正靠谱的社保代理公司，其流程和信息应当是公开透明的。如果选择了社保代缴等业务，比较好将查询方式、时间等信息问明白。地 址：上海市静安区中山北路198号1601室上海代缴社保费用税收筹划上海钦业商务服务将坚持客户至上的服务理念，努力为更多的创业者提供专业、迅速的工商财税服务。

辞职当月的社保需要自己承担公司缴纳的部分吗

1、辞职当月的社保不需要自己承担公司缴纳的部分。以下是详细解公司缴纳部分：员工辞职当月的社保，公司仍应承担其缴纳责任，员工无需支付公司应缴部分。个人缴纳部分：尽管公司部分不需要员工承担，但员工个人应缴的部分仍需由员工自行承担。辞职次月起：从辞职的次月开始，公司有权停止为员工缴纳社保。

2、马上辞职后，公司下月的社保费用不应全部由自己负责。以下是具体解释：社保费用缴纳责任 双方共同承担：在正常情况下，社保费用的缴纳是由用人单位和劳动者双方共同承担的。用人单位需按照规定的比例缴纳其应承担的部分，而劳动者也需缴纳个人应缴部分。

3、员工当月离职，公司承担的社保部分也是由用人单位承担的。如果离职，社会保险公司缴纳部分需要员工承担，社保在你离职次月，就需要自己交。当然，可以暂停缴纳。离职当月的社保如果公司已经上报了，那么从你的工资里扣除是合理的。如公司拒绝缴纳，可以到社保局进行仲裁。

4、离职后公司还在交社保，主要看公司要不要追偿，应该劳动者自己承担。一般辞职后，当月的社保公司会继续交，但后续的社保就不会再交。个人可以到社保局自己交确保不会断保。因此，这个主要看公司要不要追偿，公司要求离职者补偿或者自己交，也是合理合法的。

5、员工当月工作不足一个月，公司需要为其缴纳当月社保，对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。但是不同的公司有不同的规定，一些公司可能规定十五日离职不会缴纳当月的社保，所以具体的情况还要看公司的相关规定。

6、辞职当月的社保需要自己承担公司缴纳的部分吗辞职当月的社保不需要自己承担公司缴纳的部分。一般来说，员工辞职当月的社保，还应当由用人单位承担缴纳责任，而不应当由员工承担公司缴纳的部分，不过员工个人缴纳的部分，还是需要员工自己承担的。

自己出钱公司代缴社保

自己出钱让公司代缴社保，是一种常见的个人社保缴纳方式。个人与公司的协议 个人首先需要与一家公司达成代缴社保的协议。协议中应明确双方的权利和义务，包括社保缴纳的具体项目、金额、时间等。个人需要确保公司具备合法经营资质，并有良好的信誉，以保证社保缴纳的顺利进行。

自行出资由企业代缴社保可能引发社保关系虚假及违规现象。这既干扰社保正常秩序，还可能带来潜在法律风险。一旦被查实，企业将受行政处罚，而您也有可能丧失应有社保***保护。因此，请务必依照法律规定，通过合法就职方式进行社保缴费。

按照我国法律规定，社会保险费应由用人单位与员工共同承担，且用人单位有代扣代缴之责。个人全额出资请公司代为缴纳社保，可能导致用人单位规避其缴费责任，破坏社会保险秩序。如被社保部门察觉，用人单位将面临行政处罚，需补缴应承担部分，并可能支付滞纳金等额外费用。

辞职后，个人可以委托人力资源公司代缴广州社保。个人从单位辞职之后，公司不愿意继续为自己缴纳社保的，就可以在广州找一家专业的社保代理公司比如，让代理公司代理个人缴纳广州社保，这样个人就可以继续缴纳社保了。由于是找公司代理社保的所以（公司缴纳与个人缴纳的社保费用）都是由参保人自己承担。

下面就来听听我的看法。企业代缴社保与个人缴纳有什么区别 一样，但是自己代缴的话单位缴纳的部分也需要自己出钱。 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。 它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社保个人交好还是公司代缴好?

社保公司代缴和个人缴纳各有优势，具体选择需根据个人实际情况而定。个人缴纳社保的优势：费用相对较低：个人缴纳社保只需承担养老保险和医疗保险的费用，相较于公司代缴，总体费用会低一些。操作简便：个人缴纳社保流程相对简单，不需要额外支付服务费，适合对社保需求较为基础的人群。

社保是公司代缴相对更好，但个人缴纳也有其适用性。以下是具体分析：保险种类：公司代缴：可以全面享受社保中的所有险种，包括养老、医疗、生育、失业和工伤。个人缴纳：只能参与养老和医疗两种保险，无法享受生育、失业和工伤的保障。

综上所述，从费用承担、保障范围与待遇以及稳定性与持续性等方面考虑，公司代缴社保相较于个人缴纳更为划算。当然，对于无固定雇主或自主创业的人来说，个人缴纳也是一种选择，可以根据自己的经济状况选择合适的档次。

公司代缴纳社保更好一些。以下是具体的原因：缴费比例和退休待遇：公司代缴社保时，单位和个人都有一定的缴费比例，且单位缴费比例通常高于个人缴费比例。这意味着，通过公司缴纳，个人在退休后能享受到更高的退休待遇。

对于有稳定工作的人来说，公司代缴社保更好；对于没有稳定工作的人来说，需要根据个人实际情况选择。以下是具体分析：对于有稳定工作的人来说： 公司代缴是强制要求：用人单位必须为员工缴纳社保，这是法律规定的强制要求。 险种更全：通过公司代缴，员工可以参与五个险种的缴纳，保障更全面。

公司代缴：由于企业缴纳更多的社保项目和费用，退休后从社保中获得的钱会更多。个人缴纳：由于缴纳的总费用相对较少，退休后从社保中获得的钱也会相对较少。综上所述，从保障范围、费用分担以及退休后收入等方面考虑，公司代缴社保相对个人自行缴纳社保更为有利。

社保代缴公司代缴的社保和公司给我们交的有区别吗?

在社保代缴与公司直接缴纳之间，最大的差异在于费用承担及个人缴费比例。若选择通过代缴公司缴纳社保，将需要自行承担个人缴费部分及公司应承担的部分。而当公司直接缴纳社保时，员工只需支付个人所需缴纳的那部分费用，公司则负责缴纳剩余部分。

公司通过第三方代缴医社保，与公司亲自缴纳在本质上没有不同。只要按规定的基数申报，就可以完成社保缴纳流程。通常，大型企业会设有专门负责社保的人员，而中小型企业或没有专业人员管理的企业会选择委托专业机构代为处理。 代缴社保是代理劳动保障事务的一种形式。

社保第三方代缴公司和公司交社保的区别就是缴纳的费用不一样，公司缴纳社保的费用是公司承担大部分费用，个人只需要缴纳一部分费用，社保第三方代缴公司可以缴纳五险一金，只不过费用需要自己承担全部费用，包括原本由单位承担的那部分。

费用相对较低：个人缴纳社保只需承担养老保险和医疗保险的费用，相较于公司代缴，总体费用会低一些。操作简便：个人缴纳社保流程相对简单，不需要额外支付服务费，适合对社保需求较为基础的人群。

缴费主体责任不同：企业直接缴纳社保，企业是社保缴费的主体，需要对社保费用进行核算和缴纳，而通过人力资源公司代缴社保，企业只需要将社保费用支付给人力资源公司，而不需要直接参与社保费用的核算和缴纳。

公司买社保自己要交钱吗?

公司全额缴纳社保自己需要交，具体如下：有一部分是需要自己交钱的。大多数公司缴纳社保时，一小部分是由员工个人应该承担的部分。

公司买社保，有一部分是需要自己交钱的。大多数公司缴纳社保时，一小部分是由员工个人应该承担的部分。养老保险职工比例为8%，失业保险职工比例为0.5%，基本医疗保险职工比例为0.5%。个人缴纳保险的方式一是通过单位缴纳社保，二是通过社保平台缴纳社保，三是作为自由职业者缴纳社会保险。

养老保险：单位20%，个人8%。（如果收入5000元，单位缴纳1000元那么个人缴纳400元。）失业保险：单位2%，个人1%。（如果收入5000元，单位100元，那么个人50元）医疗保险：单位4-6%，个人2-4%。（如果单位200元，那么个人就是100元）工伤保险：单位1%，个人0%。

需要出钱。公司买社保，有一部分是需要自己交钱的。大多数公司缴纳社保时，一小部分是由员工个人应该承担的部分。养老保险职工比例为百分之把八，失业保险职工比例为百分之零点五，基本医疗保险职工比例为百分之零点五。

法律分析：有的需要有的不需要，养老保险，医疗保险，失业保险是需要员工出钱的。工伤保险和生育保险是不需要员工交钱的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

法律分析：领、激活社保卡都是不需要交钱的。但因为社保每月都需要缴费。职工每月要交的钱一般都是直接由单位从工资里代扣。而个人可以每月去社保中心交钱也可以办理***代扣手续每月定期从指定的***里扣钱。

关于公司代缴的社保需要交吗，以及公司代缴社保有什么好处的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。