社保断缴补缴怎么索要赔偿-社保断缴补缴怎么索要赔偿的钱

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简略信息一览：

• 1、补缴社保还可以要经济补偿吗
• 2、养老保险补缴滞纳金的方法是怎样的
• 3、公司未缴纳社保,请问找公司要补偿金有没有什么标准啊

补缴社保还可以要经济补偿吗

1、亲亲，您好！很高兴为您解补缴社保还可以要经济补偿的哦如果只是单位未按规定为员工参加社保，且员工并未离职，那么在其补缴之后，并没有向当事人支付经济补偿金的义务和责任。如果是因为用人单位未能及时为员工参加社保导致当事人离职时，当事人可以要求其承担经济补偿金。

2、亲您好，很高兴为您解补缴社保还可以要经济补偿。劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由解除劳动关系，可以要求用人单位支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。

3、可以要求用人单位依法补缴社会保险费，如无法补缴的，可以要求折现补偿。可以要求用人单位依法支付经济补偿。

4、如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者辞职的，如果用人单位以前没有为其缴纳社保的，劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。

养老保险补缴滞纳金的方法是怎样的

法律分析：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金（四舍五入到两位小数）；滞纳金天数计算方法：滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1；滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算；滞纳金计算止日期：取生成申报表补缴生成日期的前一天。

养老保险漏交一个月的补交方法如下：社会保险空一个月，个人缴费的社保补缴：个人拿现金到缴费的社保局、社保所或者托收的人才中心办理，补缴当年的按正常缴费额收取，补缴往年的由各地社保部门按情况加收补缴系数（相当于滞纳金）。

法律分析：养老保险滞纳金按自欠缴之日起，按日万分之五的来计算滞纳金，即应缴滞纳金＝欠缴费用＊万分之五＊欠缴天数。

养老保险补缴滞纳金的方法是如何的 （一）补缴范围和条件 《社会保险法》实施前已经参保，参保缴费后中断缴费并在国家规定的劳动年龄之内且未领取基本养老金人员。

补交保险滞纳金计算方法：职工未实现就业期间的养老保险费原则上不再补缴，若您强列要求补缴，要加收滞纳金。

公司未缴纳社保,请问找公司要补偿金有没有什么标准啊

1、单位不交社保的赔偿包括：每满一年给予一个月的经济补偿；补交劳动关系期间的社保；如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。单位不缴纳社保是违法的，劳动者可以选择不同的方式进行***：以单位违法为由，解除劳动合同，要求支付经济补偿。

2、三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3、根据《劳动合同法》相关规定，用人单位未按照法律规定为劳动者购买相关社会保险的，劳动者有权随时提出离职。在员工提出离职时，员工可以向用人单位主张相应的经济补偿金和赔偿应缴的社会保险费用。

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