单位补缴社保找哪里举报-单位补缴社保还算有违法吗

简略信息一览：

• 1、单位不给补缴社保怎么办
• 2、公司未按补缴社保流程
• 3、追缴社保找哪个部门
• 4、上海单位不缴纳社保去哪里投诉
• 5、公司少缴社保我可以要求公司补缴吗
• 6、要求公司补缴社保找哪个部门

单位不给补缴社保怎么办

向社保部门投诉 如果公司拒绝为你补缴社保，你可以向当地的社保部门投诉。社保部门将对此进行调查，并根据调查结果***取相应的措施，确保你的合法权益得到保障。 寻求法律援助 在必要时，你还可以寻求法律援助。律师将为你提供专业的法律意见，并帮助你通过法律途径解决社保补缴问题。

如果与单位沟通无果，员工可以向所在地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对单位的社保缴纳情况进行调查，并***取相应的措施促使单位补缴社保。申请劳动仲裁或提***讼 如果劳动监察部门的处理结果不能满足员工的诉求，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向***提***讼。

一般只要投诉的事实存在，证据确凿，除了给补缴社保，单位还要受到处罚。若用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构还可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。

单位不给补缴社保可以同通过以下方式进行解决：向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用；向劳动行政部门举报或投诉；必要时，申请劳动仲裁。

如果单位未为员工缴纳社会保险费，您可以首先要求单位为您开设社会保险账户并补缴欠缴的社保费用。 如果您单位拒绝履行其法定义务，您可以向劳动保障行政部门进行举报或投诉。 如果上述努力无法解决问题，您可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。

公司未按补缴社保流程

公司未按补缴社保流程，劳动者可以***取以下措施：向劳动监察部门投诉：合法***：公司不交社会保险违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规，劳动者有权向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。

公司漏缴社保给员工的补缴流程如下：补缴条件 单位原因造成的漏缴：只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且需要补缴五险。如果单位没有做申报没有给***的，则只能补缴养老保险。个人无法补缴：以个人名义参保的，如果漏缴，则不能够进行补缴。

你可能需要提供与公司存在劳动关系的证明（如劳动合同、工资单等）以及社保欠缴的相关证据。向社会保险经办机构提交补缴申请，并按照其要求办理相关手续。

社保补缴 补缴义务：公司未按时为你缴纳社保，违反了劳动法和社会保险法的相关规定。你有权要求公司立即为你补缴欠缴的社保费用。补缴流程：你可以向公司提出书面申请，要求补缴社保，并附上相关证明材料。公司应在收到申请后，及时为你办理补缴手续。

提交材料后，需等待电话通知。如果长时间未接到电话，可以主动联系负责的工作人员。例如，在5月4日提交材料后，于5月10日联系工作人员，得知单位已补交了社保。在补缴过程中，可能需要单位带着公章前往社保中心签字确认补缴金额，个人部分则通过银行转账至公司账户，由公司进行补缴。

追缴社保找哪个部门

1、追缴社保可以找以下部门：与用人单位协商：追缴社保时，参保者首先应和用人单位进行协商，这是最直接的方式。劳动监察大队：若和用人单位协商不成，参保者可去劳动监察大队进行举报投诉，该部门会针对单位社保缴纳情况展开调查。劳动仲裁机构：在劳动监察大队举报投诉无果的情况下，参保者需要去劳动仲裁投诉。

2、社保追缴部门 社保追缴的职责归属于社会保障局。根据相关法律法规，如果在2年内未发现违反劳动保障法规的行为，也未接到举报或投诉，劳动保障行政部门将不再进行查处。此期限从违法行为发生之日起计算，如果违法行为持续存在，则从行为结束之日起计算。

3、可以到当地社保局劳动监察大队投诉、到当地***投诉，也可以到当地******。用人单位欠缴社保应当向当地经办职工社保业务的事业单位社保局投诉。根据法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

4、同时，也要注意投诉的渠道和方式。可以先向企业内部的人力资源部门反映情况，如果无法得到妥善解决，再向当地的劳动监察部门或社保部门进行投诉。这些部门会根据相关法律法规进行调查处理。总的来说，追缴社保投诉的成功几率还是相对较大的，但也要视具体情况而定。

5、用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其***银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

6、如果你的单位未为你缴纳社保，你可以直接向当地的劳动监察部门或社保中心进行投诉。2 如果你因为单位未缴纳社保而遭受了医疗费、生育费、养老保险等损失，你有权依法申请仲裁或向***提***讼。

上海单位不缴纳社保去哪里投诉

1、上海单位不缴纳社保，可以到街道社区事务受理服务中心的劳动保障部门进行投诉。具体投诉途径和建议如下：投诉途径 直接前往街道社区事务受理服务中心：你可以直接前往所在街道的社区事务受理服务中心，向劳动保障部门反映单位不缴纳社保的情况。这里有专业的劳动监察大队为你协调解决。

2、然后拨打上海市人力资源和社会保障局的热线电话，或者直接访问其官方网站，查询并联系当地的劳动监察部门。然后向劳动监察部门提交投诉，并附上相关证据，在投诉信中，需要详细说明情况，包括在该公司的工作时间、未缴纳社保的时间段等。

3、法律分析：可以的，单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。

4、法律分析：打电话举报投诉是可以的，但不能马上解决问题，你可以直接到街道社区事务受理服务中心找劳动保障部门反映，有劳动监察大队为你协调解决，再不行的话就提起劳动争议仲裁。

5、具有法律约束力及保障功能。若企业未能依法缴纳社保，员工有权要求企业予以补缴。若企业拒绝补缴，员工可向劳动监察部门进行投诉或提起劳动仲裁。劳动监察部门将勒令企业限期整改，若逾期仍未纠正，则将面临应缴社保费用金额1至3倍的罚款。此外，员工亦可据此理由解除劳动合同，并要求企业支付相应的经济补偿。

6、缴纳时间从员工入职当月起（如果员工是15号前则当月开始，如果是15号以后，则从次月开始）。你们单位不为员工买社保，而且还要求员工自行购买是严重违反劳动法的行为，你可以到当地劳动部门举报，并申请仲裁，可以要求企业为你补缴之前的社保，并获得经济补偿。

公司少缴社保我可以要求公司补缴吗

公司少缴社保，劳动者可以要求公司补缴。以下是对此问题的详细解法律规定 用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的强制性义务。这意味着，无论劳动者与用人单位之间有何种约定，都不能免除用人单位缴纳社会保险的责任。劳动者权益 劳动者有权要求用人单位按照法律规定为其缴纳社会保险。

需要注意的是，以个人名义参保的漏缴通常不能进行补缴。但如果单位已经做了申报但漏缴，员工在离职后可以考虑找代理公司进行补缴。维护个***益：员工应保留好与单位沟通的记录、社保缴纳记录等证据，以备在必要时维护自己的合法权益。

员工发现公司未足额缴纳社保后，可以先与公司协商解决，要求公司补缴。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会根据相关法律法规，裁决公司补缴社保。经济补偿的适用条件、如果因为公司未足额缴纳社保，导致员工生活困难或权益受到严重损害，员工可以要求公司支付经济补偿。

以单位违法为由，解除劳动合同，并要求支付经济补偿。、如果因单位未依法缴纳社保导致劳动者损失的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失。劳动者还可以向社保机构举报，要求用人单位补缴社保。

要求公司补缴社保找哪个部门

追缴社保可以找以下部门：与用人单位协商：追缴社保时，参保者首先应和用人单位进行协商，这是最直接的方式。劳动监察大队：若和用人单位协商不成，参保者可去劳动监察大队进行举报投诉，该部门会针对单位社保缴纳情况展开调查。劳动仲裁机构：在劳动监察大队举报投诉无果的情况下，参保者需要去劳动仲裁投诉。

连同相关的原始资料，向所属社会保险经办机构申请办理；单位可以通过网上申报系统办理补缴社保，也可以直接去社保中心现场办理；如果单位未按规定申报应缴纳的社保费，将按上月缴费额的百分之一百一十确定应缴数额；员工可以向社会保险费征收机构举报，责令单位限期补缴并加收滞纳金。

向劳动监察部门投诉：劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，并提交相关证据。劳动监察部门将对此进行调查，并依据法律规定进行处理。要求补缴：如果劳动监察部门确认用人单位存在少缴社保的行为，将责令用人单位进行补缴。劳动者应配合相关部门完成补缴手续。

法律依据：您可以拨打全国劳动保障电话12333咨询相关的社保缴纳规定和法律依据。了解具体的法条后，您可以与公司进行沟通，要求其按照法律规定补缴社保。投诉举报：如果与公司沟通无果，您可以向公司所在地的劳动保障监察部门投诉举报，以维护自己的合法权益。

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