找代缴公司代缴社保失业金-失业社保局代缴保险

本篇文章给大家分享找代缴公司代缴社保失业金，以及失业社保局代缴保险对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、第三方代缴社保能领失业金吗
• 2、找代缴社保会影响失业金吗?
• 3、第三方代缴社保能领失业金吗三方代缴社保,但是离职证明是公司开的,可...
• 4、社保可以找公司代缴吗
• 5、代缴社保的公司一般怎么收费的

第三方代缴社保能领失业金吗

1、一般不可以。符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。第三方社保代缴公司只为参保者代缴社保，与参保人不存在实际的劳动关系，一般是不会提供社保相关证明的。

2、如果是自己辞职，是不能领取失业金的。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。

3、公司委托第三方劳务公司代缴社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不违法，只不过将保险业务外包而已。

找代缴社保会影响失业金吗?

1、一般不可以。符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。第三方社保代缴公司只为参保者代缴社保，与参保人不存在实际的劳动关系，一般是不会提供社保相关证明的。

2、代缴社保与失业金之间没有直接的关联，即代缴社保不会直接影响失业金的申领与发放。失业金的发放通常取决于个人在失业前的社保缴纳情况、工作年限和其他相关因素。但是，代缴社保可能会涉及到一些法律问题和风险，例如存在未能按时缴纳社保的情况，或者雇主未能向相关部门申报员工工资等问题。

3、如果是自己辞职，是不能领取失业金的。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。

4、根据目前的规定来看是不可以的。因为享受失业保险待遇的前提是失业，而职工社保或以灵活就业身份缴纳职工社保的前提是就业，二者是完全冲突。能交也是因为失业金发放部门信息不畅。在退休或转移等检查的时候，会被要求退还失业金或退保。

5、总结起来，失业保险金每月的金额由个人过去一段时间内平均工资的一定比例决定，具体金额需要参考当地政策和个人缴费情况。无论是自己缴纳还是代缴交，只要符合相关条件并且办理了失业登记手续，都有权利领取失业保险金。希望以上回答对你有所帮助。如果你对失业保险金还有其他疑问，欢迎继续提问。

第三方代缴社保能领失业金吗三方代缴社保,但是离职证明是公司开的,可...

公司委托第三方机构代理缴纳社会保险是完全合法的行为。这属于公司与第三方劳务服务公司达成的一种合作协议，只要能保证为每位员工按时足额地缴纳社会保险，即不构成任何违法违规行为。事实上，这种模式仅仅是将部分保险业务进行了外部化处理。

法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

异地公司委托第三方代理缴纳社会保险在法理上存有潜在风险，通常属于违法范畴。严格来说，社保应依据实质性的劳动关系来缴纳。异地公司聘请第三方作为代理人可能会导致社保记录的实际用人单位与法律注册单位不符，这无疑扰乱了正常的社保征收。

第三方公司代缴社保本身是合法的，因为无论是对于个人（非在职人员）还是对于企业来说，都是有缴纳社保的需求的，通过第三方公司来代缴社保就是一种合法合规的方式。

社保可以找公司代缴吗

个人首先需要与一家公司达成代缴社保的协议。协议中应明确双方的权利和义务，包括社保缴纳的具体项目、金额、时间等。个人需要确保公司具备合法经营资质，并有良好的信誉，以保证社保缴纳的顺利进行。社保费用的计算与支付 个人需要根据自己的实际情况，计算应缴纳的社保费用。

个人找公司代缴社保是不合法的。以下是对此问题的详细解代缴社保行为的法律性质 代缴社保，即个人与第三方公司（非实际用人单位）签订协议，由该公司代为缴纳社会保险费用。这种行为在法律上并不被认可，因为它违反了社会保险的缴纳规定和劳动关系的基本原则。

社保可以找公司代缴。但需要注意以下几点：费用承担：找社保代理公司代缴社保时，个人需要承担全部的社保费用，包括原本应由公司缴纳的部分，以及可能产生的服务费。签订协议：参保人与社保代理公司需要签订劳动人事代理协议书，明确社保缴费基数等关键信息。

个人找单位代缴社保，通常是通过委托第三方人力资源服务公司来实现的。以下是对此做法的详细解代缴社保的背景与目的 个人在离职后，如果没有新的企业单位为其参保，但又不希望个人社保中断，这时可以选择委托第三方人力资源服务公司代缴社保。

社保代缴代办机构在某些情况下是合法的，但并不是所有情况都是合法的。情况如下：如果是个人找一个社保代理机构把自己的社保挂靠过去，双方之间不存在劳动关系的情况下，在原则上来说是不合法的。

代缴社保的公司一般怎么收费的

代缴社保的公司一般按照以下方式收费：代理费用：单位代理：通常是按照代理人数来收费，具体费用因代理公司而异。个人代理：一般每月代理费用在60到120元左右，但不同代理公司的收费标准可能不一致，需要在签订委托代理合同时具体商谈。社保费用：五险一金的单位缴费部分和个人账户部分，全部由个人全额承担。

代缴社保公司，一般收费如下：社保费用，缴纳给社保局的。按每月缴纳。社保代理服务费用，由社保代缴公司收取的。按套餐收取，例如：按月、按季、按年收取。一般来说社保代理服务需要收取的费用有两个，分别是社保费用与社保代理公司收取的服务费。社保费用：包括单位与个人部份社保费用。

以下是一些公司的收费标准供参考： 仅代缴社保，服务费39元/月/人，适用于缴纳一个月社保的客户，地区不限。 代缴社保和公积金，服务费59元/月/人，适用于同时缴纳一个月社保和公积金的客户，地区不限。 仅代缴社保（指定区），99元/月/人，适用于指定区域业务，如北京市通州区，价格稍高。

代缴社保公司的收费一般要看该代缴公司的具体价格规定，一般收费在80元至300元不等。比如有的社保代缴机构企业社会保险代理5人以下是50元/人；10-40人是30元/人；40人以上一般需要面议。企业住房公积金代理10人以下一般是30元/人，10-40人是20元/人。个人社保托管一般每个月需要60~80元不等。

合肥社保代缴公司会按照不同项目收取不同的服务费用，一般情况下，代缴社保费用的服务费用约为0.5%至2%不等。合肥社保代缴公司是一种专门为企业或个人提供社会保险代理缴纳的服务机构。在办理社保代缴业务时，代缴公司会向客户收取一定的服务费用。

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