事业编制辞职社保补缴-事业编制补交社保

简略信息一览：

• 1、事业单位编制人员辞职后社保怎么办
• 2、我是事业编制在编人员,今年45岁,辞职后每个月需要自己补交养老金多少...
• 3、公务员辞职,医保问题。
• 4、事业单位可以补缴社保吗
• 5、事业编人员被开除后,可要求原单位补缴视同缴费期间的社保吗?

事业单位编制人员辞职后社保怎么办

辞职前的事业编人员如果在2014年10月之前工作，他们的社保计算方式有所不同。在那个时期，国家机关和事业单位的员工不需要缴纳养老保险费用。 2014年10月之后，随着养老金制度的改革，事业单位的养老保险开始实行参保缴费。这意味着，辞职后的社保计算将包括这段时间的缴费。

体制内辞职社保有三种处理方式，停止缴费、由个人全部缴费、新找到工作之后办理保险转移手续。医疗保险，也是有个人账户的，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除。

事业单位自动离职社保办理手续如下：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。

社保不会清零：事业单位人员被开除后，其已缴纳的社保费用不会清零。这部分费用依然存在于个人社保账户中，并可以按照相关规定进行处理。视同缴费年限的处理：2014年10月前：在2014年10月国家实施机关事业单位养老保险制度缴费之前，视同缴费年限与连续工龄挂钩。

请问事业单位辞职后，社保的处理方式：转为企业参保。接续参保后，按企业退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休待遇。到企业所在地劳动保障所参保。转为个人参保。接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。转为个人后停保。

我是事业编制在编人员,今年45岁,辞职后每个月需要自己补交养老金多少...

1、第七条　参保人员转移接续基本养老保险关系后，符合待遇领取条件的，按照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）的规定，以本人各年度缴费工资、缴费年限和待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算其基本养老金。

2、个人账户养老金计发月数按本人退休年龄所对应的下表所列标准执行。非整数年龄按月数除以12换算后四舍五入。

3、能别辞就不要辞职了。卫生系统是2014年10月份参加的机关事业单位保险，则之前你的工龄视同养老保险缴费年限，若在机关保退休，则视同缴费年限计算过渡性养老金会较高。若辞职，则你只能接续企业职工养老保险，退休时视同年限按职工计算会较低。个人不建议辞职。

4、按月领取：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

5、自由职业人员，养老保险费每年标准都在变动，不可能是固定每年5000元一说，自然也就算不出来养老金标准了。如果是城乡居民养老保险，则城乡居民养老保险的待遇标准：（一生交的钱+利息+***补贴）÷139+70=退休后的月领待遇标准。其中：***补贴各省可能不一样。70元是国家拨付的，有的省自己提高了。

公务员辞职,医保问题。

1、公务员辞职后的医保问题，可以按以下方式处理：个人继续缴纳：辞职后，你可以选择个人挂档缴费的方式，继续缴纳基本医疗保险。这种方式需要你自己前往劳动就业部门办理相关手续。缴费比例和基数会根据当地上年度在职职工平均月收入工资来确定，一般医保可按最低的5％缴纳。

2、社保：你还需要交3年，一共需要交满15年；（男女一 公务员辞职后，在单位上班的年限视同为社保缴纳年限）。 辞职以后，如果不够15年的，需要自己去缴纳社保。 现在公务员社保政策也开始改革，公务员缴纳社保和企业缴纳社保一样。以后公务员也需要自己缴纳自己个人部分的社保了。

3、关于医疗保险，必须连续缴纳到25年或30年（具体年限因地区而异），达到这个年限后，退休后才能免费享受医疗保险。因此，即使你曾经是公务员，但2012年辞职之后，医保还是需要你自己继续缴纳，而且工作年限会算作已缴纳年限的一部分，但前提是你的总缴费年限达到了规定的年限。

4、社保封停 公务员辞职后，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就会自动封停。这意味着在原单位工作期间累积的社保权益会得到保留，但原单位将不再继续缴纳社保费用。社保转移与续保 找到新单位：如果辞职后迅速找到新的工作单位，可以办理社保转移手续，由新单位续保。

事业单位可以补缴社保吗

1、事业单位社保断交是可以补交的。以下是对此问题的详细解补交社保的可行性 参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，如果累计缴费满十五年，即可按月领取基本养老金。这意味着，中途暂停缴费的，并不需要立即补交，只需确保在退休前累计缴费满十五年即可。

2、一般来说，职工考入事业单位后，由于社保制度的自动转换和工龄的合并计算，无需单独补缴社保费用。但如果在考入事业单位前存在社保中断或未缴费的情况，可能需要按照相关规定进行补缴，以确保社保记录的连续性和完整性。不过，这种情况较为特殊，需根据具体情况进行具体分析。

3、并非所有地区都允许个人补缴社保，具体政策可能因地区而异。因此，在决定补缴前，务必先到当地人社局的社保大厅进行咨询，了解相关政策和限制。补缴社保的益处：补缴社保可以增加你的缴费年限，从而提高未来领取养老金的基数和金额。

4、事业单位社保中断后补缴的流程如下： 单位出具书面申请，陈述补交的事实及理由； 向社会保险经办机构提交申请； 准备相关的原始资料，如职工档案或合同书、录用审批表、有效证明材料等； 带上公章，到当地社保局填写相关表格。

事业编人员被开除后,可要求原单位补缴视同缴费期间的社保吗?

1、不可以。在体制内单位的工作所有人假如被辞退会缺失绝大多数的支配权，要是在这类独特的情形下，还需要规定原单位补视同缴费年限，这不可能。

2、社保不会清零：事业单位人员被开除后，其已缴纳的社保费用不会清零。这部分费用依然存在于个人社保账户中，并可以按照相关规定进行处理。视同缴费年限的处理：2014年10月前：在2014年10月国家实施机关事业单位养老保险制度缴费之前，视同缴费年限与连续工龄挂钩。

3、公职人员被开除后社保处理如下：如果该事业单位属于缴纳企业养老保险的范畴，开除公职后，原单位为员工办理减员手续，即停缴。

4、要看有没有实行机关事业单位养老保险，如果有，而且单位参加了养老保险，就属于实际缴费，社保的缴费年限要计算。

5、在这期间如果有断档，但你不想断交的话，可以自行去当地社保机构缴纳，或委托存档的人才中心缴纳。如果该事业单位属于不缴纳企业养老保险的范畴，且未开始养老金并轨工作，开除公职后，原单位为你办理视同缴纳养老保险的手续。新单位为你办理企业养老保险的缴纳手续，或你自行缴纳即可。

关于事业编制辞职社保补缴，以及事业编制补交社保的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。