南郊社保代理-社保代理电话

简略信息一览：

• 1、大同市矿区人力社保局电话?
• 2、山西省大同市社保中心地址
• 3、辽阳首山社保局在哪
• 4、大同市南郊区社保中心地址

大同市矿区人力社保局电话?

1、大同市矿区同泉西路50号同煤集团社保处，邮编037003，电话0352-7015116（养老 ） 0352-7010535（医疗）。

2、该中心由张占龙主任领导，他和他的团队致力于为市民提供便捷高效的服务。如果你对社保政策有任何疑问，或者需要咨询具体业务办理流程，都可以直接拨打中心电话0352-5396600或0352-5396680，中心工作人员将竭诚为你解中心还设有专门的窗口处理各类社保事务，包括但不限于参保登记、缴费查询、待遇领取等。

3、大同市人力资源和社会保障局：信息更新时间：2018年6月8日地址：大同南郊区山西省文兴路天祥街416号；电话：0352-7990100；所属分类：地级行政机关。

山西省大同市社保中心地址

1、大同市的社会保障中心位于振华南街107号A楼，这个地址对于需要办理社保业务的市民来说十分重要。这里不仅是一个办公场所，更是一个提供各类社保服务的重要窗口。该中心由张占龙主任领导，他和他的团队致力于为市民提供便捷高效的服务。

2、前往大同市城区社保管理中心，您可以选择乘坐10108或124路公交车。这些线路将在西侧道路与您所在的矿务局交界处附近停靠。从公交车站出发，您可以步行几分钟到达东城区社保中心。中心坐落于东城区的核心位置，环境优雅，服务设施齐全。

3、地址：大同市新建北路3号步骤：携带个人有效身份证件，前往大同社保中心现场咨询窗口，工作人员会为您提供详细的养老保险查询服务。优点：适合需要面对面咨询或解决复杂问题的用户。注意事项：在进行养老保险查询时，请确保提供准确的个人信息，以便系统能够正确匹配您的保险记录。

4、大同市迎宾西路。根据查询企业查查显示，大同社保大厅位于大同市人力资源和社会保障局大同市迎宾西路。大同是指大同市，古称云中、平城、云州，别称中国煤都。

5、根据百度地图查询得知，平城区社保服务大厅位于山西省大同市平城区云中路1066号一层。为平城区机关事业单位、企业和灵活就业人员、城乡居民的养老保险核定和退休办理以及养老金的发放工作办理，全区失业保险和工伤保险的相关业务，办理全区社保卡的登记及上传数据业务。

6、大同市人力资源和社会保障局：信息更新时间：2018年6月8日地址：大同南郊区山西省文兴路天祥街416号；电话：0352-7990100；所属分类：地级行政机关。

辽阳首山社保局在哪

两家。辽阳县首山朋来乐舞厅，辽阳县首山镇樱花大众健身舞厅。根据查询辽阳市本地宝显示。辽阳县首山朋来乐舞厅位于辽宁省辽阳市新福贸易市场，经营范围歌舞***活动。辽阳县首山镇樱花大众健身舞厅位于辽阳市首山镇商业街，经营范围歌舞***服务。

其实，在辽阳首山发生的大战并非仅有司马懿和公孙渊一次，还有几次大战也是发生在这里。可能，辽阳首山的风景不够壮丽，但是这里的历史绝对是非常悠久的。首山可以称得上是辽阳的一处古战场，最早的战斗就是三国时期，著名的司马懿战公孙渊。辽阳首山，位于辽阳市辽阳县。

分多把，这个是辽首快客的数度，要直达的，不要做201线的，在客运站附近坐车。还有就是8路汽车1个小时把，这个在路北面的那个街上，就是加州牛肉面的那个街上。

白天如果是晴天还是别来了，晒死人！门票150元，辽阳的会有优惠。建议买晚场的，每天下午4点开始，门票60元。太阳也晒不着！注意8点半以后，淋浴没有热水！注意***后就没有什么车了！如果自己有车建议开车来玩***，停车费10元。最近辽阳县修路，可能有些地方不太好走。

大同市南郊区社保中心地址

1、大同市人力资源和社会保障局：信息更新时间：2018年6月8日地址：大同南郊区山西省文兴路天祥街416号；电话：0352-7990100；所属分类：地级行政机关。

2、大同市城区劳动社会保险管理中心地址：山西省大同县楼南4号，电话：0352-2051491。矿区社会保险管理中心地址：山西省大同市矿区迎泽街，电话：0352-4208769。大同市南郊区社会劳动保险管理中心地址：山西省大同市南郊五一路十八号，电话：0352-4043206。

3、户籍所在地的填写通常是依据户口本上登记的地址，具体到乡镇一级的派出所。如果是在城市地区，就应该是所在街道的派出所。例如，曹夫楼村的居民，他们的户籍所在地应当填写为大同市南郊区水泊寺乡派出所；而永泰村的居民，则应填写为大同市城区南关派出所。

4、好。大同市南郊区成利煤质化验中心，成立于2006年，位于山西省大同市，其中员工都有五险一金和社保。该公司员工平均每月工资为6500元，并且有餐饮补贴，所以工作好。

5、大同南郊区荣华皂中节能太阳能拖欠工资 大同南郊区荣华皂中节能太阳能拖欠工资 按照《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。

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