代理不同公司缴社保-社保其他公司代缴

文章阐述了关于代理不同公司缴社保，以及社保其他公司代缴的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、公司找代理公司交社保违法吗
• 2、合肥代理公司交社保卡
• 3、挂靠别人公司买的社保
• 4、我的社保被公司外包了
• 5、异地社保代缴代理费用

公司找代理公司交社保违法吗

1、这种行为涉嫌违规操作，可能会影响社保的合法性和有效性。企业找社保代理公司缴纳社保：如果企业与社保代理公司签订正规的合作合同，并按照相关规定缴纳社保费用，这种代缴行为是合法的。在此情况下，代缴的社保在西安落户时是被认可的。

2、社保代缴代办机构在某些情况下是合法的，但并不是所有情况都是合法的。情况如下：如果是个人找一个社保代理机构把自己的社保挂靠过去，双方之间不存在劳动关系的情况下，在原则上来说是不合法的。

3、公司降低社保缴费基数并让代理公司代缴社保的行为不合法。以下是对此问题的详细分析：降低社保缴费基数不合法 法律规定：根据劳动法及相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并按照规定缴纳社会保险费。这意味着社保缴费基数应当按照法定的标准或员工的实际工资来确定，不能随意降低。

合肥代理公司交社保卡

1、合肥代理公司交社保卡，需要注意以下几点：确认公司资质：必需证明：选择合肥的代理公司交社保时，首先要确认该公司是否持有《营业执照》、《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》这三项***认证许可的证明。这些证明是社保代缴机构合法运营的基础。

2、社保代缴机构必须持有《营业执照》、《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》这三项证明。这些证明是***认证许可的必要条件，确保公司具有合法的运营资格。可以通过国家企业信用信息公示系统查询企业的相关经营资质，以确保所选公司的合法性。

3、代理公司名下，社保局将社保卡发到代理公司后，代理公司再发给你们员工手头。这个对于员工个人没什么影响，只是公司省了社保业务上繁琐的工作而已。

4、合肥社保代缴公司会按照不同项目收取不同的服务费用，一般情况下，代缴社保费用的服务费用约为0.5%至2%不等。合肥社保代缴公司是一种专门为企业或个人提供社会保险代理缴纳的服务机构。在办理社保代缴业务时，代缴公司会向客户收取一定的服务费用。

挂靠别人公司买的社保

1、挂靠别人公司买的社保，主要是指个人与人力资源代理公司签订代理合同，通过代理公司为其缴纳社保费用。以下是关于挂靠别人公司买社保的详细解挂靠社保的操作流程 签订代理合同：个人需要与人力资源代理公司签订代理合同，明确双方的权利和义务。

2、社保挂靠在别的公司，社保局是可以查到的。假设你只是在这家其他公司缴纳社保，而没有从该公司获得任何工资或税收，社保局能够查出你只是缴纳了社保费，但查不到你和该公司的劳动合同关系。因此，可以证明你只是社保挂靠，而非正式员工。社保挂靠是指个人通过挂靠在其他公司的名义来缴纳社会保险。

3、根据现行的法律法规，社保账户不允许提前支取，即便是在某些特殊情况下。相关法律条款明确规定，只有在特定条件下，例如个人去世或定居国外等情况下，个人账户中的资金才能被提取。除此之外，即便个人全额出资购买社保，将来若决定退保，也只能取出个人账户内的金额，且不能全额退回。

4、可以将挂靠公司购买的几个月社保转移到个人名下，但需遵循一定的程序。首先，你需要携带相关证件到当地社保局咨询具体的办理流程。社保局会告知你需要准备的文件和可能涉及的费用。随后，你应以灵活就业人员的身份重新申请社保参保，并完成相应的缴费手续。

5、当然可以转到自己公司名下。首先，你需要与当前单位解除劳动合同，确保没有任何未解决的***。接着，你可以使用自己新成立公司的入职手续，申请转入社保。整个过程中，你需要准备好相关材料，包括解除劳动合同的证明和新公司的入职证明。

6、无法报销生育险、工伤险和失业险：如果你没有通过单位缴纳社保，那么你将无法享受这些险种的报销和补偿。建议 根据自身需求选择：如果你***在未来生育或有其他可能涉及生育险、工伤险和失业险的情况，可以考虑挂靠单位购买社保。否则，个人自行缴纳社保可能更加经济划算。

我的社保被公司外包了

单位社保外包当然是属地合法的，一般针对于把自己单位员工的社保相关事宜全部的交给代理公司来进行管理，但一般代理的地方是哪里的，那么社保就是哪里的，并且员工的入签合同也是由代理公司来进行办理。

法律分析：根据国家法律规定，公司与员工签订劳动合同必须为其缴纳社保。若公司将社保业务外包给第三方劳务公司，这是公司和第三方之间的协议行为，只要确保员工社保得到缴纳，此做法并不违法。这仅仅是保险业务的外包形式。

公司委托第三方机构代理缴纳社会保险是完全合法的行为。这属于公司与第三方劳务服务公司达成的一种合作协议，只要能保证为每位员工按时足额地缴纳社会保险，即不构成任何违法违规行为。事实上，这种模式仅仅是将部分保险业务进行了外部化处理。

公司将社保业务外包给第三方机构是不合法的。 社保代缴通常适用于没有专门人事部门处理社保缴纳的小企业。 第三方机构能帮助企业提高效率、规避风险并节省成本。 根据法律规定，用人单位应直接向当地社会保险经办机构申请社保登记。

公司把社保外包给第三方是合法的。公司选择将社保外包给第三方是一种常见的人力资源管理方式，这种做法在很多国家和地区都是合法的。下面详细解释几点： 合法性的依据：公司选择外包社保业务通常是基于合法合规的考虑。

异地社保代缴代理费用

1、异地社保代缴代理费用因地区、代理机构及所选服务内容的不同而有所差异，无法给出统一的具体数额。但以下是一些关于异地社保代缴代理费用的基本概述和考虑因素：服务费用：基础服务费：代理机构通常会收取一定的基础服务费，用于覆盖其运营成本、人工费用等。

2、社保费用：包括企业和个人的社保费用。由于是通过人力资源公司代理缴纳，参保人需要承担全部费用。以广州社保为例，最低缴纳费用大约为12630元/月。 社保代理服务费：这是社保代缴公司收取的费用，具体价格因公司而异。在广州，服务费大约在20-100元/月不等。

3、通常，外地企业通过代理公司缴纳社保的费用也在每人每月40-50元之间，具体费用会根据人数进行调整。 在选择代理公司时，需要确保社保购买的基数与公司协议中的基数一致，以避免未来的计算错误和***。

关于代理不同公司缴社保，以及社保其他公司代缴的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。