公司外地社保代缴-员工社保代缴异地缴纳合法吗

接下来为大家讲解公司外地社保代缴，以及员工社保代缴异地缴纳合法吗涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、异地社保能否代缴
• 2、公司员工社保由别的单位代缴,账务怎么处理?
• 3、公司把社保拿给外面的劳务公司代缴,请问这样合理吗?我们的权益会有保障...

异地社保能否代缴

公民可以在异地交社保吗？公民可以在异地交社保，在我国很多的人都并不是在自己的户籍所在地工作，此时单位若是缴纳社保是按照异地缴纳的流程办理的，在职员离职时，该社保可以由其自己缴纳。并且即使是单位缴纳的情形下，该公民本人也是需要支付一定比例的金额的。

对于外地个人而言，缴纳社保是一个需要关注的问题。为了方便这些人群，有两种主要的缴纳方式可供选择：一是通过公司帮忙缴纳，二是通过人力资源服务机构代缴。如果选择异地社保缴纳，办理方法相对明确。首先，个人需要在新的就业地参保，然后向新参保地的社保经办机构提出社保关系转移接续的书面申请。

人力资源公司提供异地社保缴纳服务是否靠谱？这个问题的关键在于了解社保缴纳的合法合规性。当前，合法合规的社保缴纳方式是注册个体户，而非传统的社保代缴。注册个体户进行社保缴纳具有多方面优势。首先，从法律角度来看，这种缴纳方式完全符合国家法律法规，不存在任何违法风险，对参保人来说更为安全。

属于正常的社保代缴服务，目前来说，一些个人在外地打工，比如深圳，如果想要在深圳买房啊，参与车牌摇号啊，小孩在深圳上学啊等等，对于外地个人来说，有一项就是需要提供连续缴纳社保证明才有资格。

公司员工社保由别的单位代缴,账务怎么处理?

代缴本公司应缴部分的账务处理 当别的单位（假设为“大公司”）代缴本公司应缴的社保费用时，账务处理如下：会计分录：借：其他应付款——大公司代缴社保贷：银行存款此步骤表示，本公司确认了由大公司代缴的社保费用，并相应减少了银行存款。

当企业负责代扣代缴非本公司员工的社保费用时，会计处理可以分为两个阶段：代缴和回收。以下是详细的会计分录步骤： 在企业代为支付社保费用时：- 借记“其他应收款—代付社保费”账户，表示企业已垫付的费用。- 贷记“银行存款”账户，表示企业支付了相应的款项。

单位与个人缴纳社保的区别，主要体现在承担费用、缴纳险种上，享受的待遇是没什么差别的。有单位缴纳，双方共同承担费用，而且单位占大头，养老：单位20％，个人8％；医疗：单位10％，个人2％。

处理其他单位代缴公司员工社保公积金的分录，需要明确费用的承担方式。若公司承担全部费用，则会计处理如下： 计提社保公积金费用时，借记“管理费用-社保公积金”科目，贷记“应付职工薪酬-社保公积金”科目。 实际支付时，借记“应付职工薪酬-社保公积金”科目，贷记“银行存款”或“现金”科目。

代缴社保账务处理流程 确认代缴金额：根据员工社保缴纳基数和比例，计算出应缴纳的社保金额，并与员工进行确认。账务处理：将代缴的社保金额作为公司的应付账款进行记账处理，同时在员工工资中扣除相应金额作为代缴社保的个人部分。

计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金：借：主营业务成本，贷：应付职工薪酬—工资，其他应付款—社保（企业交纳部分），其他应付款—住房公积金（企业交纳部分）。

公司把社保拿给外面的劳务公司代缴,请问这样合理吗?我们的权益会有保障...

1、公司把社保拿给外面的劳务公司代缴这种做法在某些情况下可能是合理的，但具体还需根据相关法律法规和实际情况来判断，同时，员工的权益在合规操作下是可以得到保障的。合理性分析 合规性：如果公司与劳务公司签订了正规的代缴协议，并且劳务公司具备相应的资质和许可，那么这种做法在法律上可能是允许的。

2、公司委托第三方机构代理缴纳社会保险是完全合法的行为。这属于公司与第三方劳务服务公司达成的一种合作协议，只要能保证为每位员工按时足额地缴纳社会保险，即不构成任何违法违规行为。事实上，这种模式仅仅是将部分保险业务进行了外部化处理。

3、在我国，外请公司代理缴纳社保属于违法行为。此举存在编织虚假劳动关系、保险欺诈等多项风险。根据法律分析，企业为雇员提供社会保障是建立在真实劳动关系基础上的。然而，借助第三方机构代办社保则违反了社保法规的设立初衷。

4、法律分析：根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协巧姿议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。

5、在劳务外包场景下，企业代缴社会保险通常合法，但须满足特定前提条件。从法律视角分析，只要双方确实建立了劳务外包合作，并且企业依照合约为外派员工正常申报及交纳社保金，便无可厚非。然而，若企业试图借助劳务外包名义，以规避法定责任，如未足额支付社保费等，则此举有违法规。

6、公司委托第三方代缴社保合法。根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司代缴社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不违法，只不过将保险业务外包而已。

关于公司外地社保代缴，以及员工社保代缴异地缴纳合法吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。