代缴社保转为-代缴社保怎么转移

今天给大家分享代缴社保转为，其中也会对代缴社保怎么转移的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、单位不交社保了怎么才能转为个人交
• 2、劳务公司将公司代缴社保公积金的员工转为他对公司劳务派遣员工,社保...
• 3、社保转第三方代缴合法吗
• 4、辞职之后社保怎么转为自己交
• 5、单位社保怎么转个人交

单位不交社保了怎么才能转为个人交

单位社保转为个人缴纳有二种方式；一是我们转到个人窗口去缴纳，这样我们的以流动人口的模式去参保，不过这种保险只有二个险种：养老和医疗，这种参保方式是比较不划算的，缴纳的费用比较多，得到的保障比较少。

找专业的代缴公司代缴由于灵活就业人员参保有户籍要求，因此很多朋友会选择找社保代缴公司代缴社保，但是这种参保方式缴费压力比较大，因为参保人员需要自己承担社保五险的所有费用，并且还需要给代缴公司缴纳一笔代缴服务费。

法律分析：当地城镇户口，可在户口地转成个人方式缴纳社保，持本人身份证、户口簿等资料到当地社保中心办理缴纳手续。一般缴纳养老和医疗，缴费基数可根据规定的不同档次（当地社会平均工资的300%—60%范围）确定，比例一般为养老20%，医疗8%左右。

公司交的社保可以转为个人社保。可以把自己的用人单位职工社保转为个人缴纳的社保，只是转移的是个人缴纳的社保部分。

社保从单位转为灵活就业的方法如下：携带身份证、参保证明等材料到当地的社保部门直接办理转移手续，将职工社保转为灵活就业社保。直接将职工社保停保，重新办理灵活就业社保。

劳务公司将公司代缴社保公积金的员工转为他对公司劳务派遣员工,社保...

我认为这个是应该要看员工跟哪个主体签订劳动合同，所以如果是跟劳务派遣公司签订劳动合同，那么应该是劳动派遣公司缴纳社保的，如果这个员工是跟单位签订的合同，那么应该是单位要缴纳社保的，所以要看和谁签的劳动合同，这个很重要。

劳务派遣公司代缴社保的流程与要求如下：劳务派遣公司需具备合法资质 人力资源服务许可证：劳务派遣公司必须取得人力资源服务许可证，这是其从事人力资源服务，包括代缴社保的基本前提。劳务派遣经营许可证：此外，劳务派遣公司还需具备劳务派遣经营许可证，以确保其有资格进行劳务派遣及相关的社保代缴业务。

情况说明：在劳务派遣或业务外包的情况下，员工的社保可能由劳务派遣公司或外包公司缴纳，而非实际用工单位。如何确认社保缴纳情况：社保中心查询：携带身份证前往各区社会保险经办机构业务办理大厅，直接查询个人社保缴纳情况。

社保权益：只要社保费用正常缴纳，员工在出现工伤、疾病、生育、失业等情况下，仍然可以依法申请相应的社保待遇。劳务公司作为代缴机构，有责任确保社保费用的及时缴纳和待遇的及时支付。知情权与监督权：员工有权了解自己的社保缴纳情况，并有权对公司和劳务公司的社保缴纳行为进行监督。

这将冲击社保登记管理体制，故并不被容许。然而，在某些特定情况中，如劳务派遣或企业之间的人员调配，只要符合相关规定并提供完整的手续，代缴社保就是合法的。总的来说，判定公司代缴社保是否违法，主要取决于是否存在真实的劳资关系及是否遵守了相关法律法规和政策规定。

社保转第三方代缴合法吗

社保第三方代缴的合法性 社保第三方代缴，即企业将社保缴纳工作委托给专业的第三方机构进行代缴。这种方式在一定程度上可以减轻企业的负担，提高管理效率。然而，其合法性需要根据相关法律法规来判断。在我国，社保缴纳是企业的法定义务，而第三方代缴机构作为服务提供者，需要在法律允许的范围内开展业务。

公司将社保业务外包给第三方机构是不合法的。 社保代缴通常适用于没有专门人事部门处理社保缴纳的小企业。 第三方机构能帮助企业提高效率、规避风险并节省成本。 根据法律规定，用人单位应直接向当地社会保险经办机构申请社保登记。

公司委托第三方机构代理缴纳社会保险是完全合法的行为。这属于公司与第三方劳务服务公司达成的一种合作协议，只要能保证为每位员工按时足额地缴纳社会保险，即不构成任何违法违规行为。事实上，这种模式仅仅是将部分保险业务进行了外部化处理。

社保转第三方代缴是合法的。企业借助第三方机构办理社保缴纳，能提升工作效率，减少风险，节约成本，尤其适合那些缺乏专职人事处理社保的小企业。在选择社保代缴公司时，应当慎重，优先考虑大型正规机构。通常情况下，***部门的人才服务中心在符合规定条件下，接受委托办理社保事宜。

辞职之后社保怎么转为自己交

1、辞职以后社保可以通过下列三种方式来实现自己交社保：转为居民社保：居民社保包括城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险，参保人需要在户籍所在地缴纳，城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险有法定的缴费时间，按年缴纳。

2、异地辞职后自己交社保的办理方式主要是进行社保转移。以下是具体的办理步骤和注意事项：了解社保转移政策 社保转移是指参保人员在不同地区流动就业时，其基本养老保险关系随之转移接续的过程。社保转移旨在保障参保人员的合法权益，确保其在不同地区的缴费记录得以连续计算，从而享受相应的社会保险待遇。

3、单位辞职后社保怎么转个人操作流程如下：让原单位将离职后，停止缴费的社保的证明给开出来。拿到解除劳动备案表如果原单位还没有办理，可自行去政务大厅去办理。个人缴费的话可以按年缴费，带自己的身份证社保卡或者养老卡在养老窗口开缴费单后，然后去税务窗口进行交钱即可。

4、在辞职后，关于社保的转交问题，主要有两种方式：单位代缴与个人缴纳。首先，单位代缴。此方式下，你需要在代缴机构办理社保贷款。通常，代缴能覆盖五险的缴纳，但需自行承担个人及单位缴纳部分的费用，同时，代缴机构会收取服务费。因此，综合费用每月相对较高。选择时，应根据自身实际情况进行考量。

单位社保怎么转个人交

1、可以的。当地城镇户口，可在户口地转成个人方式缴纳社保，持本人身份证、户口簿等资料到当地社保中心办理缴纳手续。一般缴纳养老和医疗，缴费基数可根据规定的不同档次（当地社会平均工资的300%—60%范围）确定，比例一般为养老20%，医疗8%左右。

2、离职后原单位停报缴纳社保费，以个人办理参加社会养老保险缴费的离职后单位社保是不需要转成个人缴纳的，你的社保便自动转到流动人口社保窗口了，自己去社保局交社保就可以了。材料是：户口簿，身份证，社保卡，***到当地税收社保窗口办理，也可以网上申请。

3、如果辞职后没有马上找到新的单位，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，个人缴纳社保的方式，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，需要提供原单位的解除劳动合同证明、个人身份证复印件，根据提示填写相关登记表，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。

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