社保挂靠对挂靠单位的风险-社保挂靠单位违法吗

简略信息一览：

• 1、挂靠社保的风险
• 2、挂靠社保的法律风险是什么?
• 3、公司帮别人挂靠社保有何风险
• 4、社保挂靠公司有什么风险
• 5、公司挂靠社保公司有损失吗

挂靠社保的风险

具体来说，累计缴纳养老保险满十五年即可。即使在不同的单位之间存在社保断缴的情况，只要最终累计满足最低年限，就能按月领取基本养老金。此外，如果在中断期间有意愿补缴社保，也是允许的，这样可以确保养老保险的连续性，对提高退休后的养老金领取水平有一定帮助。

首先，社保挂靠可能存在法律风险。在某些情况下，社保挂靠可能涉及虚假劳动关系，这是违法的。如果被查实，个人和挂靠单位都可能面临法律责任，包括罚款、行政处罚等。其次，社保挂靠可能影响个人社会信用。

个人信息泄露风险：社保挂靠过程中需要提供个人真实信息，如姓名、身份证号等。这种信息的泄露可能会为不法分子提供可乘之机，进而引发网络***等安全隐患。信用与惩戒风险：根据相关规定，以欺诈、伪造证明材料等手段违规参加社会保险的行为，可能会被列入社会保险严重失信人名单，并面临多部门的联合惩戒。

而以个人名义缴纳社保，通常只能缴纳医疗保险和养老保险。满足特定需求：对于外地户籍人员，在一些城市，为了避免社保中断影响入户、小孩读书、买房等需求，挂靠社保是一种过渡办法。劣势：费用较高：个人与单位部分均由自己缴纳，此外，还需支付社保代理公司一定的服务费用。

毕竟社保真的太重要了，而辞职换工作，中间断了社保又是常有的事。买房入户孩子上学，对社保都有不少要求，如果这时候社保断缴了就会很麻烦，因此虽然这个做法冒险，但依然有很多人愿意尝试。

挂靠社保有承担责任的风险。个人需要全部承担缴纳费用，且无法享受到社保待遇。购买社保的前提是双方属于劳动关系，签订了劳动合同，由用人单位为其申请办理社会保险登记；没有劳动关系而购买社保的，属于以欺诈、伪造证明材料骗取社保待遇的行为。在回答这个问题之前，首先需要了解什么是社保挂靠。

挂靠社保的法律风险是什么?

1、挂靠社保的法律风险有：社保挂靠的行为被认定为无效、达不到转移劳务用工风险的目的、造成员工应享受的社会保险待遇全部由企业自行承担等，具体情况下对于挂靠社保行为对企业风险是很大的。

2、违规和违法的法律风险：社保缴纳规定：根据我国相关法律法规，社会保险的缴纳应当基于真实的劳动关系。挂靠个人并非本企业员工，企业却违规为其缴纳社会保险，这明显违反了社保缴纳的相关规定。

3、挂靠购买社保是不违法的，因为目前为止没有任何法律制度明令禁止挂靠缴纳社保，但对于缴纳社保的公司来讲是有法律风险的，因为挂靠缴纳社保在表面上就形成了劳动关系，形成劳动关系后，职工是有权要求公司支付工资的。

4、法律风险：参与社保挂靠的个人和单位都可能面临法律制裁，包括但不限于罚款、刑事责任等。权益受损：由于挂靠关系并非真实劳动关系，因此一旦出现问题，如工伤、医疗等，个人的合法权益可能无法得到保障。信用记录受损：社保挂靠行为可能被纳入个人信用记录，对个人的信用评价产生负面影响。

5、挂靠社保存在法律风险，虚构劳动关系可能导致企业与个人陷入法律***。若社保部门发现挂靠行为，可能会对涉及的个人和企业进行处罚，包括但不限于罚款、撤销社保资格等。虚构关系可能导致个人在享受正式社保待遇时面临困难。实际情况：挂靠社保的具体操作方式可能因地区和企业而异。

公司帮别人挂靠社保有何风险

1、挂靠社保有承担责任的风险。个人需要全部承担缴纳费用，且无法享受到社保待遇。购买社保的前提是双方属于劳动关系，签订了劳动合同，由用人单位为其申请办理社会保险登记；没有劳动关系而购买社保的，属于以欺诈、伪造证明材料骗取社保待遇的行为。在回答这个问题之前，首先需要了解什么是社保挂靠。

2、首先，你的财务风险。为别人挂社保，那么你就要有劳动合同、工人的工资基数——这个工资基数是需要通过员工工资卡的银行流水来确认的，也就是说你为他人缴纳社保，就必须为他人发放工资。

3、公司代缴社保的危害有：员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在***。挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

社保挂靠公司有什么风险

1、挂靠单位交社保的后果主要包括以下几点：违法风险：根据《社会保险法》规定，职工必须与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。若双方没有建立劳动合同关系，仅通过挂靠代理公司缴纳社保，这属于骗保行为，是法律所不允许的。刑事责任：对于通过挂靠方式缴纳社保的行为严重者，可能会面临入刑的风险。

2、报销生育险、工伤险和失业险：如果你***在未来生育或有其他可能涉及这些险种的情况，挂靠单位购买社保可以确保你有权享受这些保险的报销和补偿。弊：费用负担：挂靠单位购买社保的所有费用都需要你个人承担，包括单位和个人两部分。这意味着你的经济负担会比自己单独缴纳更高。

3、社保挂靠对公司的潜在风险不容忽视。首先，挂靠行为可能导致企业面临法律风险。根据《社会保险费征缴监督检查办法》，如果公司隐瞒事实真相、谎报信息，将面临警告及一万元以下的罚款。尤其当因虚假劳动关系参保而建立的社保关系被认定为无效时，社保基金损失将被追回，严重时企业负责人还可能面临刑事责任。

公司挂靠社保公司有损失吗

公司挂靠社保公司可能会带来一定的损失和风险。以下是对此观点的详细解释：经济损失 额外费用：挂靠社保公司通常需要支付一定的服务费用，这笔费用可能增加了公司的运营成本。此外，如果挂靠公司存在乱收费或隐藏费用的情况，还可能导致公司面临更大的经济负担。

因此，企业在考虑给个人挂靠社保时，应充分权衡利弊，避免因小失大，给自己带来不必要的风险和损失。

如果这个挂靠的人主张公司没有与其签订劳动合同，甚至要求裁决公司赔偿未与签订劳动合同的双倍工资。或者公司在实际过程中因为工作失误没有按时缴纳社保，这个人生病，工伤等情形，公司需要按照法定标准进行赔偿，毕竟在法律上他是你的人，是公司的职工。

关于社保挂靠对挂靠单位的风险，以及社保挂靠单位违法吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。