编辑小哥M 发布于2025-05-30 14:42:32 社保补缴 5 次
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应提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)(4)如果要求补缴1999年7月之前的社保费,还应提供户口簿及复印件。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
不可以。社保是不能补缴的,如果等退休年龄,你仍然没有缴纳满15年社保的,可以申请延迟缴纳社保时间,继续缴纳社保满15年,就可以办理退休手续了。
如果是单位办理分为窗口办理和网络申报两种,窗口办理最迟12号,网络申报最迟是17号,如果是以个人名义参保最迟是每月27号,因为27号晚上杭州银行下班时候会统一对每个个体账户进行扣款。
浙江社保补交费用计算方式,社保断了可以补交吗由小编为您整理编写,社保缴纳是按年限累计,最低15年,到了法定退休年龄就可以领退休金。原先交纳的社保只要不退就会会累积在当地的社保局里.可以连续缴也可以累计来缴.但是要是有医疗保险的话,要重新交满一年才可以享受保障。
法律分析:杭州社保中间断了可以补缴。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下,一般单位(分地域)只能做2个月的补交。
法律途径:如果单位拒绝补缴,个人可以向劳动监察部门投诉,或者依法申请仲裁、诉至***,以维护自己的合法权益。综上所述,社保单位忘缴时,个人是可以补缴的,但应遵守相关法律规定,并按照社保局的具体要求进行操作。同时,单位也有责任按时缴纳社保,确保员工的社保权益不受损害。
社保基数是决定补缴金额的关键因素。以3000元社保基数为例(实际基数可能有所不同),各险种的缴费比例如下:养老保险:公司缴20%,个人缴8%;失业保险:公司缴5%,个人缴0.5%;工伤保险:公司缴1%,个人不缴;生育保险:公司缴0.8%,个人不缴;医疗保险:公司缴10%,个人缴2%。
杭州补缴社保需要多少钱杭州社保补缴需要多少钱要看具体的情况,如果是杭州灵活就业参保人员进行补缴的话就需要自己承担全部的费用了,按照杭州当年最新的最低缴费基数补缴的话,一个月大概需要一千多块钱左右。
单一项劳保补交费用:由于劳保(通常指工伤保险)是随社保一起缴纳的,且其费用由单位承担,因此个人无法单独补交劳保费用。如果您希望补交社保中的其他项目(如养老保险、医疗保险等),则需要按照上述补交流程和金额进行。
外地户口在杭州,社保断了2个月,如果不补交的话,对医保的影响以及补交的费用情况如下:不补交社保对医保的影响 丧失医保待遇:从断交的次月1号起,你将无法再享受医保待遇。这意味着,在此期间如果发生医疗费用,将无法通过医保进行报销。
以养老保险为例,单位缴费比例一般为20%,个人缴费比例一般为8%。
根据查询浙江省社保局网站显示,浙江杭州市个人缴纳社保费用:养老保险1500元每月、医疗保险300元每月、工伤保险10元每月、生育保险10元每月、失业保险50元每月,合计1960元每月。
至600元之间。2023年浙江个人交社保大概要千元左右一个月,单位帮忙交社保,个人只需要缴纳300至600元之间。浙江社保缴费的计算公式是社保月缴费基数乘以缴费比例。所以选择的缴费基数越高,缴费比例越高,要交的社保费用就会越高。
1、浙江宁波的经济效益比较好,工资水平也不低,补交33个月的社保,按中档补交,大致需要5到4万块钱。
2、补缴社保公司需要承担多少一般情况下我们进行社保补缴的话都是由公司给我们申请补缴,并且补缴的费用是由公司和个人一起共同承担的,个人承担社保缴费基数的11%左右,单位承担社保缴费基数的33%左右,因为政策的差异,可能会有一定的区别,但是基本上不会相差太大。
3、具体来说,单位承担的是社保缴费基数的33%左右,而个人需要承担社保缴费基数的11%左右。如果是个人离职后自己漏缴社保,补缴时没有找到新单位帮忙补缴,要自己补缴社保的,只能补缴医疗保险和养老保险,保险费用全部由自己承担。
4、宁波社保最低基数:宁波大市参加外来务工失业保险人员的缴费基数将从1470元调整至1650元,单位缴纳部分从原来的每月24元调整到每月33元。宁波市行政区域内参加低标准养老保险参保人员,若原缴费基数按最低工资标准确定或原缴费基数低于1650元的,调整至1650元。
5、年工龄2022年退休能领3700元左右人的退休金:按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。
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