如何***单位补缴社保-***单位补缴社保流程及费用

简略信息一览：

• 1、单位没缴社保自己交的社保可以起诉单位要回单位应该交的那份社保吗?
• 2、如何通过法院起诉补缴社保
• 3、少交的社保怎要公司补交
• 4、起诉单位补缴社保诉讼怎么写
• 5、要求公司补缴社保直接去法院起诉可以吗

单位没缴社保自己交的社保可以***单位要回单位应该交的那份社保吗?

社保只能买一次，如果已经通过灵活就业买了，同一个时间段不能重复购买。所以不存在补缴的问题。2，公司没有给你买社保，你可以要求公司把社保的钱给你。但是，这个并不是必然可以成功的，因为法律只要求公司给你买社保，没允许给你补现金。

公司不交社保自己交了，可以要求公司赔偿，但需要证明公司存在过错或违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《社会保险法》，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费用。如果用人单位未按照规定缴纳社会保险费用，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向人民***提***讼。

不能要求补钱，但是劳动法规定用人单位必须给劳动者缴纳社保，所以，你可以要求单位给你缴纳和补缴社保，然后你可以到社保局退还你重复缴纳社保的个人部分费用。

你完全可以要求单位退还保险中的单位部分。单位已经涉嫌违法。可以去社保中心打印你个人的缴费情况，将单位缴纳部分确认清楚，比对一下每月自己的工资条扣款部分，然后向单位提出退还。如单位拒绝，直接向当地劳动局稽查大队举报，或者咨询社保中心人员，他们会告你如何处理。就是打官司，也肯定是单位败诉。

自己交社保可以要求单位赔偿。以下是对此问题的详细解法律依据 根据我国《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为职工缴纳社会保险。若用人单位不按照法律规定缴纳社会保险，则构成了对法律的违反。

如何通过******补缴社保

1、***：向有管辖权的***立案庭提交诉状。 ***立案审查：符合立案条件的，***会通知被告在7日内交诉讼费，并在交费后立案。 ***受理后：***会在5日内将***状副本送达被告方，被告方有15日进行答辩。***还会通知当事人进行证据交换，并根据申请做出财产保全裁定。

2、***。向有管辖权的***立案庭递交诉状；***立案审查。符合立案条件的，通知但是人7日内交诉讼费，交费后予以立案；***受理后。***5日内将***状副本送达对方当事人，对方当事人15日内进行答辩；通知当事人进行证据交换；可根据当事人申请，做出财产保全裁定，并立即开始执行；排期开庭。

3、劳动者在接到***关于劳动关系确认的裁决书后，可以根据该裁决向用人单位提出补缴社会保险费的要求。用人单位有责任依法核实情况并进行补缴。 如果用人单位不同意补缴或无法联系到用人单位，劳动者可以向当地的社保管理机构提出投诉和举报，请求其介入解决。

4、提交投诉：劳动者可以向当地社保征收机构或税务机关的官方网站、窗口或热线电话提交投诉，并详细说明单位未缴社保的情况及提供的证据。跟进处理：提交投诉后，劳动者应密切关注处理进展，并根据社保征收机构或税务机关的要求，配合提供进一步的信息或材料。

5、要求公司补缴社保直接去******是可以的。用人单位有义务为劳动者按时缴纳社会保险，如未按时缴纳，劳动者有权向劳动监察大队、社保部门投诉要求补缴。但补缴社保的请求不在劳动仲裁和***的管辖范围之内。

少交的社保怎要公司补交

1、可以要求公司补缴前几年没有交的社保钱。社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。

2、法律分析：单位为离职员工补交社保，可以直接在社保部门填写补缴申请表，并且提供该员工在需要补缴期间在本单位的的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。

3、公司如果需要补缴员工社保，需要准备以下资料和手续：单位的营业执照、法定代表人或者负责人的身份证明；劳动合同书或者职工名册；《社会保险人员补缴申报表》；以及工资支付清单等。

4、第如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。

5、让公司补交以前的社保的方法：当事人可先和公司协商，让公司给补交。如果公司不给补交，当事人可以携带劳动合同，没有合同的话，就带上工资条等证明材料向社保局举报，社保局查实后就会责令公司补缴以前的社保。

***单位补缴社保诉讼怎么写

被告：[被告单位名称]（已破产），[被告单位原住所地]，[被告单位清算组/管理人联系方式]（如有）。

原告信息：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。 被告信息：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。 请求事项：明确向***提***讼的目标，阐述期望实现的结果。 事实和理由：详细说明支持原告请求的具体事实依据，以及相应的法律依据。

书写***状确有困难的，可以口头***，由人民***记入笔录，出具注明日期的书面凭证，并告知对方当事人。第五十一条 人民***在接到***状时对符合本法规定的***条件的，应当登记立案。对当场不能判定是否符合本法规定的***条件的，应当接收***状，出具注明收到日期的书面凭证，并在七日内决定是否立案。

要求公司补缴社保直接去******可以吗

1、要求公司补缴社保直接去******是可以的。用人单位有义务为劳动者按时缴纳社会保险，如未按时缴纳，劳动者有权向劳动监察大队、社保部门投诉要求补缴。但补缴社保的请求不在劳动仲裁和***的管辖范围之内。

2、公司不按规定交社保，员工不可以到******，因为这不在***的案件受理范围之内。但是劳动者可以到当地的劳动监察部门进行举报；也可以自行补缴社会保险，而后***单位，要求单位返还其中应当由单位承担的社会保险费用。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。

3、虽然劳动者不能直接向******要求用人单位缴纳社保，但在特定情况下，***可以介入。即当用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保时，社会保险费征收机构可以申请人民***扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

4、律师解答 欠缴社保属于劳动争议，适用劳动仲裁前置，经过仲裁程序才能向人民******。经过以下劳动仲裁程序后可以向******：劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的；仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的；当事人对劳动争议仲裁裁决不服的。

5、法律分析：用人单位有义务为劳动者按时缴纳社会保险，如未按时缴纳，劳动者有权向劳动监察大队、社保部门投诉要求补缴。但补缴社保的请求不在劳动仲裁和***的管辖范围之内。

关于如何***单位补缴社保，以及***单位补缴社保流程及费用的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。