企业代理社保公积金-代理缴纳社保公积金

简略信息一览：

• 1、关联公司代缴社保公积金违法吗
• 2、人力资源服务公司代缴社保和公积金如何做帐纳税
• 3、8月底离职,之后暂时不上班,会找个代理公司上五险一金,所以公积金是否需要...
• 4、代缴社保公积金的公司
• 5、代办社保收费标准是什么样的

关联公司代缴社保公积金违法吗

企业与第三方合作在社保方面，主要通过两种方式：社保托管与社保代缴。社保托管对企业的合规性而言是更安全、合法的选择，避免了直接涉及违法行为。企业将社保责任交由第三方公司，尤其适用于中小型企业或是有大量员工的大企业。

五险一金不可以挂靠，挂靠他人单位购买违法的，用人单位和交社保公积金的单位应该一致。参照《中华人民共和国社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

代缴公积金的行为是违法的，不符合规定。因为公积金除了企业与职工担负的部分之外，其实国家还有相应补助的。这就相当于没有资格获得国家的补助，而通过违规的方式取得这样的资格。而且，代缴公积金从根本上就是一个不靠谱的行为。首先，办理公积金贷款还需要提供贷款人单位开具的收入证明、社保流水等。

不能找公司代缴，这是违规行为，一旦被举报或查实，会追回相关支配的款项，你也要赔偿人社局或公积金中心的损失。

人力资源服务公司代缴社保和公积金如何做帐纳税

1、借：管理费用——单位住房公积金 20000借：其他应付款——个人住房公积金 20000贷：银行存款 40000此分录表明单位承担的住房公积金费用计入管理费用，个人部分则作为其他应付款项处理。代扣代缴社保及住房公积金个人部分 在实际发放工资时，公司需从职工工资中扣除个人应承担的社保及住房公积金部分。

2、以实际操作为例，假设一家人力资源公司为某企业提供外包服务，总收入为10万元，其中代发工资和代缴社保公积金共计3万元。若该企业为一般纳税人选择一般计税方式，则销售额为7万元，适用6%的税率，应纳增值税为0.42万元。

3、社保公积金做账流程如下： 记录社保公积金的支出：公司支付社保公积金时，应在会计记录中明确标注相关支出。通常，这笔支出会被记录在“管理费用”或“员工薪酬支出”等科目下。 记录个人部分的扣款：在支付员工工资时，需要扣除个人应缴纳的社保公积金部分。

4、人力资源公司进行劳务派遣业务的账务处理涉及多个环节。首先，在收到劳务费并开具***时，会计分录如下：借：银行存款 贷：主营业务收入 接下来，需要计提劳务派遣人员的工资以及企业承担的社保和住房公积金。

5、单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

8月底离职,之后暂时不上班,会找个代理公司上五险一金,所以公积金是否需要...

月底离职后，如果***通过代理公司继续缴纳五险一金，公积金无需立即支取。以下是对此建议的详细解释：公积金缴费时间：公积金通常是当月缴纳，与社保缴费时间相近，即在上月底至本月初之间完成。既然你8月底离职，8月份的公积金应该已经由你的原单位缴纳完毕（或至少已扣除个人部分，等待单位统一缴纳）。

月底离职当月的公积金公司需要交。离职当月就算没有满十五天公司也需要缴纳公积金公积金和社保一样都是公司需要给员工依法缴纳的否则将要承担法律责任。

辞职后五险一金可以不管，但只能暂时不管。因为五险一金是以累计缴纳年限计算的，你换了工作，养老、医疗、公积金在不同的城市各有两个账户，它们不会自动合并累计。到你需要买房、需要领养老金，需要看病的时候，就会很不方便。

如果职工辞职时已经找好了下家，那么不必过于担心五险一金的问题，因为在你进入新的公司后，新公司会继续帮你缴纳五险一金的，如果有部分新公司存在使用期不缴纳五险一金的情况，那么可以找新公司的人事商量，让公司帮忙代缴几个月的五险一金，这个费用由参保人自己承担就好。

代缴社保公积金的公司

1、***保在南京社保和公积金代缴方面获得了较高的评价。其价格相对公道，对于需要代缴服务的个人来说，是一个不错的选择。此外，***保在资质方面表现优异，公司的正规性也得到了广泛的认可。在选择代缴服务时，资质和正规性是两个重要的考量因素。***保在这方面做得相当出色。

2、在北京，为员工代缴社保公积金的靠谱公司包括Talent Spot和力德。这两家公司在人力资源外包领域有着良好的口碑。Randstad，即任仕达，也是行业内知名的公司之一，提供全面的人力资源服务。中智和外服也值得考虑，它们在人力资源外包方面经验丰富。

3、代缴社保公积金的公司中，部分公司是可靠的，但选择时需谨慎审查。以下是选择代缴社保公积金公司时需要注意的几个关键点：审查公司合法性 证照齐全：确保代缴社保公积金公司具有合法的营业执照，以及注册登记机关、主管部门等颁发的相关证照。这些证照是判断公司合法性的基础。

4、社保028介绍：社保028也是位于成都的一家社保代缴公司，主要为各合作企业提供专业的：社保代理服务。分公司密集覆盖四川21个地市州、重庆、贵阳。

5、***保：***保公司成立于2013年，到现在已经有九年的时间了，其业务也比较广泛，支持在多个城市代缴社保，包括但不限于北京、上海深圳等61个城市。易社保：易社保公司的成立时间是2014年，也是很老牌的公司了，其业务有社保代缴，社保补缴，住房公积金代缴等。

代办社保收费标准是什么样的

代办社保的公司可靠性需要参保人自行甄别，并非所有代办社保的公司都可靠。参保人可以从以下几点进行考量：查看公司资质：确认公司注册信息：检查公司是否具有国家或当地***认可的资质，如《人力资源服务许可》、《劳务派遣许可证》等。这些资质是评估公司合法性和专业性的重要依据。

代办服务费：部分代办机构可能会收取一定的代办服务费，具体金额需与代办机构协商确定。材料费：如代办过程中需要复印、打印等材料，可能会产生一定的材料费用。注意事项：官方渠道：建议通过正规、官方的渠道代办金融社保卡，以避免不必要的风险和费用。

服务费方面，对于过高或者过低的服务费都要保持警惕，很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。代理费用。代缴公司如果给单位代理，一般是按照单位代理人数来收费，给个人代理，一般每月代理费用在60到120元左右，不同的代理公司，收费标准不一致，需要个人签订委托代理合同时具体商谈。社保费用。

通过代理公司办理：同样地，若企业选择通过代理公司代为办理社保，也需要支付一定的代理费用。代理费用的多少取决于代理公司的服务质量和收费标准，企业在选择时应进行充分的比较和考虑。综上所述，郑州社保代办费用并非固定不变，而是根据办理主体的类型和是否通过代理公司办理而有所不同。

代缴社保的公司收费标准如下：仅代缴社保，缴纳一个月的社保不限地区。代缴社保和公积金，缴纳一个月的社保和公积金不限地区。仅代缴社保（指定区），指定特定区域业务，比如说北京市通州区，稍贵一些。代缴社保和公积金（指定区），此项业务可以帮助办理子女异地入学的需求。

关于企业代理社保公积金，以及代理缴纳社保公积金的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。