上海社保代缴影响-在上海代缴社保影响积分吗

接下来为大家讲解上海社保代缴影响，以及在上海代缴社保影响积分吗涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、给你代缴社保会有什么后果
• 2、上海代缴社保费用转让
• 3、上海人力公司代缴社保违法吗
• 4、社保代缴会有什么影响
• 5、朋友公司代缴上海社保违法吗

给你代缴社保会有什么后果

1、给你代缴社保会有以下后果：违法风险 代缴社保行为可能涉及伪造证件、虚构劳动关系等违法行为，一旦被查实，相关责任人会面临法律风险，可能会受到法律的制裁。尤其是以盈利为目的的代缴行为更容易触碰法律红线。

2、影响个人征信：要是不合规地代缴社保，那可是会直接影响到你的个人征信的，就像给你的信用记录抹黑一样。社保权益被取消：一旦被查到代缴社保，哎呀，你的社保权益可就没了，之前自己交的钱会退给你，但公司交的那部分可就拜拜啦。

3、最后，社保代缴往往导致社保缴纳记录的不真实。长远来看，这会影响到个人的社保权益。例如，医疗报销、养老金领取等都可能与真实的缴纳记录挂钩。虚假的缴纳记录在这些方面是无法享受正常的权益的。因此，个人应当通过正规渠道自行缴纳社保，确保自身权益不受损害。

4、社保代缴主要有以下影响：影响个人征信：不合规的社保代缴会直接影响到社保缴纳者的个人征信。征信系统是评估个人信用状况的重要依据，不合规的社保代缴行为可能导致个人信用受损，进而影响到日后的贷款、***申请等金融服务。社保权益被取消：一旦社保代缴行为被相关部门查到，社保缴纳者的社保权益将被取消。

上海代缴社保费用转让

《住房公积金管理条例》第十五条规定“单位录用职工的，上海代缴社保费用转让，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记”，根据该规定缴纳社保、公积金的主体应为建立劳动关系的用人单位。

、社保代理公司乱收费，不按国家规定的社保费用收取 3），上海周边关于代缴社保费用转让、社保代理公司只有网站，上海周边关于代缴社保费用转让，上海周边关于代缴社保费用转让，没有实体店，找不到运营商等等。

上海社保代缴是合法的。社保代缴是指企业或个人通过委托代理机构进行社会保险的缴纳。在上海这样的大城市，由于人口流动大，许多外来务工人员和企业可能需要通过代缴的方式来处理社保问题。这种服务在上海是普遍存在的，并且只要选择正规的代理机构，是合法的。

此种方式不仅不合法，还存在一定风险，诸多机构收取相应费用但并未履约办理代缴业务。此方式不建议大家选择。如果是已离职需要续缴社保费用，可以和用人单位进行协商，由投保人承担本该由公司缴纳的社保费用，找到新工作新单位再办理社保代缴单位的转让，不仅合法合规也更为靠谱。

上海人力公司代缴社保违法吗

1、在上海，个人如果需要挂靠单位代缴社保，普通的公司是无法办理的。因为这些公司没有人力资源许可的资质。这种情况下，可以考虑通过人力资源公司进行代缴，我们这边可以提供这样的服务。普通公司代缴社保属于违规操作，存在一定的风险。人力资源公司在办理此类业务时，会严格遵守相关法规，确保操作的合规性和安全性。

2、在沪地，人力中介代办社会保险在特定情境下则属于违规行为。若仅是借助中介机构虚拟挂靠社保，与真实劳动关系不符，这显然违反了相关法规。然而，若人力资源服务公司受雇主委托，代为处理员工社保事宜，且双方签订有合法有效的委托合同，那么此举通常被视为合法。

3、社保代理服务多属违规操作。依据我国法例，用人机构需于雇佣之始三十日之内为员工提出社保登记申请。社保代理人常以虚构劳动关系来代他人缴纳公积金，此举扰乱社保体系运作，严重侵害公众利益。如有发现此类现象，社保管理机关有权责令整改，甚至可能给予相关企业或个人罚款等惩罚。

4、通常情况下，上海企业代缴社会保险涉嫌违法，因为这涉及到对真实劳动关系的***，违反了《社会保险法》关于企业必须在员工入职后30天内为其进行社会保险登记的规定。然而，对于某些特殊情形，如劳务派遣单位依法为派遣员工购买社会保险，则在此基础上，由公司来代为缴纳社保是符合规定的。

5、在我国上海市，委托第三方公司缴纳社保往往被视为非法行为。依据相关法律法规，雇主须在员工入职之初的30日内，为工人向当地社保机构办理社保登记。然而，社保代理业务容易导致两层劳动关系与社保关系混乱不清，潜藏着诸多隐患。例如，可能损害劳动者享有社保权益，并使雇主面临行政处罚。

6、人事代理代缴社保在特定情形下或将触犯法律。依据相关法律规定，用人单位应于用功之日起三十日内在社会保险经办机构为员工进行登记。若无真实雇佣关系却由人事代理负责社保缴纳，此举将被判定为违法行为。

社保代缴会有什么影响

多地已将此类行为列为违法行为。自2022年3月18日起，施行的《社会保险基金行政监督办法》规定，通过虚构信息、劳动关系，使用伪造证件、提供虚假材料等手段骗取社保待遇者，将被责令退回待遇，并处以两倍至五倍罚款。情节严重者，将承担刑事责任。

社保挂靠代缴指的是个人通过与企业签订合同，以个体工商户或者代理的形式缴纳社会保险，以此来获得社保***。这种形式存在潜在的风险，具体包括以下几点： 法律风险：社保挂靠代缴行为违反了《社会保险法》的相关规定，并有可能构成非法经营。如果发生***，相关方面会被追究法律责任。

信誉风险：代缴社保的公司若操作不规范或服务不专业，可能会对用人单位的信誉造成影响。比如出现漏缴、错缴等问题，不仅影响员工社保权益，还可能损害公司形象。使用风险：选择代缴社保公司时，如果对其资质和服务质量了解不足，可能会面临使用风险。

风险二：公司可能要吃亏 用人单位名下缴纳社保人员均视为该单位员工，与该单位存在着劳动关系的法律事实。这些人员就“有权”要求单位支付工资，甚至还可以索取经济补偿金。不出事还好，一旦涉及钱的问题，很可能就亲兄弟明算账了，最后吃亏的还是公司。

朋友公司代缴上海社保违法吗

1、上海社保代缴是合法的。社保代缴是指企业或个人通过委托代理机构进行社会保险的缴纳。在上海这样的大城市，由于人口流动大，许多外来务工人员和企业可能需要通过代缴的方式来处理社保问题。这种服务在上海是普遍存在的，并且只要选择正规的代理机构，是合法的。

2、绝大部分情形下，委托他人缴纳社保是违规的。根据国家规定，企业应在雇佣员工后30天内为其启动社会保险登记手续。若假借他人公司名义代缴社保，可能引发伪造劳动关系问题，从而触犯法律。这将对社保费用的精确性和社保制度产生危害。

3、总而言之，除非是遵循正规程序且具有合法性，否则代为缴纳社保实属不宜。

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