职工补缴社保啥时候办理-2020年职工补缴社保新政策

文章阐述了关于职工补缴社保啥时候办理，以及2020年职工补缴社保新政策的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、社保补缴最晚缴纳时间
• 2、企业职工补缴社保时间
• 3、公司社保补缴
• 4、社保补缴时间有限制吗

社保补缴最晚缴纳时间

社保补缴时限没有“最晚不能超过2年”的限制。具体解释如下：社保补缴不受2年时效限制：人社部有明确的文件规定，社保缴费不受2年限制。相关社保规章制度如《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》等并未对企业欠费社保清缴问题设定追诉期限。最高法也有明确规定，缴纳社保不受2年限制。

社保停了3个月最晚补缴时间并无统一的绝对标准，不同情况有不同规定。对于灵活就业人员，以个人身份参保的参保年限或中断缴费年限通常不能补缴。但如果是在企业就职期间，因单位原因导致社保断缴3个月，员工可向有关部门申诉，要求单位补缴。

最晚缴纳时间：由于19号后社保局将锁定台账并准备进行下个月的社保扣费，因此单位社保的最晚缴纳时间通常为每月的19号前。如果错过这个时间点，公司将只能办理下个月的社保缴纳。个人社保 对于个人社保的补缴时间，可能因地区和具体政策而异。

社保补缴通常需要在社保年度内完成，即当年的7月1日至次年6月30日。在此期间内，可以申请补缴之前欠缴的社保费用。特殊补缴情况：对于缴费年限未达到15年的情况，特别是1998年6月30日前参加基本养老保险并在2019年6月30日前达到国家规定的退休年龄的人员，有特定的补缴政策。

企业职工补缴社保时间

1、公司是可以补交往年的社保的，一般情况下社保补交有时间限制，但是，像是有些用人单位从劳动关系成立后就一直没有给员工交过社保，这种特殊情况补交往年社保就不受到时间上的限制。当地的社保机构发现这种状况以后，会责令用人单位在指定期限内补交。

2、社保补缴不是想要补交就能补缴的，社保补缴是有时间限制的，如果是单位原因到账员工个人社保中断的，单位必须为员工补缴社保费用，一般单位可以补交之前三个月的社保，如果是单位欠缴社保费用，单位应当在社保征收机构规定的期限内补缴社保费用。

3、社保最多能补缴几年？社保的缴纳分为单位缴纳和个人缴纳，如果是单位补交的话，没有补交的时间限制，只要帮员工缴纳满15年就可以了，如果是个人的话，国家规定，个人要想退休之后能领取养老金必须要交够15年的社保，因此没有十五年的，就要补缴够，缺多少年就补多少年。

4、但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。

公司社保补缴

1、劳动者可以提起法律仲裁，强制执行。公司补缴社保最长可以补缴两年的社保，超出两年的部分一般就不能够进行补交了。一般社保补交时间在三个月内的话，公司可以直接从系统中进行补交，缴纳一定的滞纳金就好；如果社保补交时间超过三个月的话，那就需要公司提供劳动合同、工资流水等证明材料办理补缴手续。

2、社保缴纳记录缺失证明 最后，员工需要提供社保缴纳记录缺失的证明，如社保查询结果、社保缴纳凭证等。这些证据能够证明员工在特定时间段内未得到应有的社保缴纳，从而要求公司补缴社保。在准备好上述证据后，员工可以向公司提出补缴社保的要求。

3、即使与公司已无劳动关系，你仍然可以要求公司补缴欠缴的社保费用。以下是关于此问题的详细解公司缴纳社保的义务 用人单位有义务为其职工缴纳社会保险费，这是法律规定的责任。用人单位应自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

4、公司补缴社保时，个人部分只能由个人承担补缴。对于以个人名义参保的人来说，如果漏缴了社保费用，那么就不能进行补缴。只有当漏缴是由于用人单位原因造成的，才能够进行补缴。在这种情况下，个人需要向用人单位提出申请，并由用人单位协助办理补缴手续。

5、社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

6、一次性补缴养老保险费超过3年（含）的，应提供人民***、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书。（4）经职工本人签字确认的需补缴时间段的缴费基数明细。

社保补缴时间有限制吗

社保补缴没有时限限制。具体来说：用人单位责任：根据《社会保险法》规定，用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记。如未按时办理，社会保险经办机构将核定其应缴纳的社会保险费。补缴规定：对于用人单位未按时足额缴纳的社会保险费，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足。

社保补缴可以补多年中的一部分，但存在一定限制。一般情况下，社保最多可补缴两年，即从补交月份往前推算，按补交时间段计算，而非累计月份。例如，若想补缴多年社保，可选择在这两年范围内的部分时间段进行补缴。不同补缴主体和情况有所差异。

单位补缴社保没有时效性限制。如果用人单位未为在职职工缴纳或足额缴纳社保，职工有权要求用人单位进行补缴，且没有时间限制。以下是对此问题的详细解补缴的适用范围 用人单位存在漏缴职工社会保险费的情况时，职工有权要求补缴。这适用于所有在职职工，无论其工作岗位、职务或工作时间长短。

劳动者应当在劳动关系终止后两年内提出补缴社保的要求。如果在劳动关系终止后两年内的诉讼时效期间内未及时提出补缴社保要求，将无法通过法律途径进行追偿。地方政策差异：具体情况会根据当地政策而有所不同。各地社保补缴的时间限制可能会有所差异，因此需要根据所在地的相关政策和规定来确定具体的补缴期限。

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