补缴社保只能补三险吗吗-补社保只能补三个月吗

本篇文章给大家分享补缴社保只能补三险吗吗，以及补社保只能补三个月吗对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、关于三险一金,交了不到一年,我停交了两年多,还能续交么
• 2、个人补缴社保三险的问题
• 3、三险可以补交吗我45岁了以前没交过保险单位马上就给上保险了同时我想往...
• 4、之前交三险后来五险需要补吗
• 5、补缴三险算断了社保吗

关于三险一金,交了不到一年,我停交了两年多,还能续交么

1、三险一金是不能重复交的，也就是说只能交一次，原单位应当为你缴纳到你与原单位解除劳动时止，你现在有新单位了，应当解除与原单位的劳动关系，将社保和公积金账户转到现在单位所在地，由现在的单位为你缴纳。

2、缴费人缴费已满规定年限如不需继续缴纳的，可办理停保。灵活就业参保人员办理退休手续时，缴费年限（含视同缴费年限）须男满30年、女满25年，且基本医疗保险连续缴费年限不少于10年，方可享受退休人员的基本医疗保险待遇。

3、再上班以后接着交就可以了，至于封存是没有影响的。公积金不交是没有滞纳金的，你可以参考一下百科里的公积金条目就明白了。至于社保，比如如失业保险，没多大用，你现在如果失业了，要提供一系列证明然后才能领一点少得可怜的生活费。

4、一旦中断，再补缴也不能算做连续缴纳，补完有补缴两个字。这个没法改变了，节哀顺便。你要是想在北京买房，基本是不行了。你还得重新再缴纳五年。你要是想在上海买房，基本是不行了，你还得重新再缴纳两年。你要是想在广州买房，基本是不行了，你还得重新再缴纳一年。

5、那是啊！不过去社保所续交就可以了啊！社会保险是国家举办的公益性的社会保障。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

个人补缴社保三险的问题

1、补缴三险与社保中断的关系 补缴三险并不意味着社保中断。社保中断通常指的是在规定的缴费期内未按时缴纳社会保险费，导致社保权益受损。而补缴三险是在认识到社保缴纳中断后，及时***取措施进行补交，以恢复社保缴纳的连续性。

2、三险是最基本的社会保险；包括：养老保险、医疗保险、失业保险 三险属于社会保险，现在通常说的是五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。 缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。

3、买深圳的社保（三险），辞职后可以自己通过以下方式续交：回老家自费存档并缴纳社保：如果你辞职后打算回老家，且暂时没有找到新工作，可以先持原存档社保中心的商调函和社保转移单等有关资料，到户口所在地社保中心办理自费存档。

4、个人补缴社保医保的方式如下：自由职业者补缴 以灵活就业人员身份参保：自由职业者需要在自己户籍所在地，以灵活就业人员的身份参保社保。通常只能缴纳养老保险和医疗保险两种，其余三险（生育、工伤、失业保险）不由个人缴纳，而是由单位缴纳（如果自由职业者有挂靠单位的话）。

三险可以补交吗我45岁了以前没交过保险单位马上就给上保险了同时我想往...

1、不可以，只能后面一次性补齐，不能交以前的，因为社保每年在涨，现在你再交以前那么多钱肯定不行，也没有这个决定，都是到退休年龄不够15年，可以一次性补缴。

2、综上所述，如果单位已经为员工缴纳了三险，个人在同一时间段内无需再重复缴纳。离职后，个人可以选择自费接续社保，以确保个人社保缴纳的连续性。

3、三险 养老保险 失业保险 医疗保险 其中养老保险 个人可以补缴 你可以请现在的养老保险关系所在单位帮你办理养老保险补缴手续，将你03年后没有缴的部分补上，当然补缴的费用得全部由你来支付了。

4、三险变五险，不能补缴，也不必补交。如果转成五险后，才生育的，符合***生育政策的，可以享受生育保险相关待遇。工伤险，出事才赔偿。出事的当月如果缴纳了，就可以。

之前交三险后来五险需要补吗

三险变五险，不能补缴，也不必补交。如果转成五险后，才生育的，符合***生育政策的，可以享受生育保险相关待遇。工伤险，出事才赔偿。出事的当月如果缴纳了，就可以。

法律分析：三险变五险，不能补缴，也不必补交。如果转成五险后，才生育的，符合***生育政策的，可以享受生育保险相关待遇。工伤险，出事才赔偿。出事的当月如果缴纳了，就可以。

不是，保险是累计计算的。三险转五险，之前缴纳的三险费用全部退到公司账户上，转成五险后从之前购买三险日期起补交五险。三险转五险一金的操作方法： 首先询问公司的人力资源部门，一般需要提供一寸证件照2张（一致），身份证复印件2张，这些都需要粘贴在外管所申报材料商，所有文件需要加盖单位公章。

三险可以转成五险。三险转五险一金可以去外管所办理，如果公司帮你三险转五险，之前缴纳的三险费用全部退到公司账户上，转成五险后从之前购买三险日期起补交五险。三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。

新的五险不需要补交，原有的三险可以按照原有的缴费标准继续缴费，但如果要改成五险，需要补交社会保险基金部分。

不能补缴，实际上那两险（失业保险和工伤保险）在很多情况下并没有实际用途，因此不缴纳也是可以接受的。关键在于养老和医疗保险，这两险是确保个人老年生活和应对医疗需求的基础保障。中国的社会保险体系主要由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险组成，统称为“五险”。

补缴三险算断了社保吗

补缴三险不算断了社保。以下是对此问题的详细解社保包含的内容 社保通常指的是五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。但在某些情况下，如个人以灵活就业身份参保，可能只缴纳养老保险、医疗保险和失业保险，即所谓的“三险”。

可以。如果不中断接着缴，不算断档。按照《社会保险法》及有关规定，有单位的由单位和个人分别承担社保缴费义务，没有单位的可以以个体的名义缴费。养老保险是累计计算的，达到法定退休年龄时缴满15年的可依法办理退休并按月领取养老金。

生育险：生育时未连续足额缴纳生育保险费满12个月，则无法享受生育险。 工伤险：一旦停交即会失效。 失业险：断交不会作废，可以累计缴纳年限。社保断了一年能续交吗 社保断了一年可以续交。

交三险算交社保，但是不齐全。社保包括工伤保险，养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险，交纳这五种才算齐全。而用人单位和个人依法缴纳社会保险费的，有权查询缴费记录、个***益记录，并要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

关于补缴社保只能补三险吗吗，以及补社保只能补三个月吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。