纳税申报为什么会补缴社保-为什么个税申报要补缴

本篇文章给大家分享纳税申报为什么会补缴社保，以及为什么个税申报要补缴对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、公司为什么会补缴社保
• 2、社保补扣是怎么回事
• 3、为什么会出现补缴社保
• 4、为什么单位社保老是出现补缴

公司为什么会补缴社保

公司年底补交的是社保差额费用。社保差额是指按申报的社保基数与当年社保局公布的社保平均缴纳基数之间的差额。多个省市每年都会调整社保的缴费基数，这个调整时间一般为7月份。社保缴费基数调整后，一年度内1—7月份缴纳的社保就与后面的缴纳基数存在差额这个时候单位或个人需要进行差额补缴。

社保费是按去年的基数核定的。新的缴费基数后，与原基数有差，所以差额部分需要按各地比例补足。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

关于这个问题，首先我作为一个企业单位的在职员工也可以很肯定的告诉你，我本人也补交了1000多块钱，当然这仅仅只是计算补交的费用，没有计算正常扣除的费用。如果说我连自己每个月所承担社保正常扣除的费用全部加在一起，其实我12月份从工资当中扣除的社保应缴费用达到了2000多元，甚至接近于2500元。

社保补扣是怎么回事

1、补扣社保的原因 补扣社保的原因可能有多种，如个人或单位在计算社保费用时出错、未按时缴纳社保、工资调整导致社保基数变化等。这些原因都可能导致社保费用的漏缴、少缴或未缴，从而需要进行补扣。

2、社保补扣就是以前应该扣的，但是没扣，重新扣回来。发生补扣一般情况会在每年的年中，因为年中时上一年的社平工资就出来了，社保的缴费基数是根据上一年度的社平工资制定睥，这样就需要把本年至社平工资出来时期间月份的应扣未扣款进行补扣。

3、法律分析：补扣，就是以前应该扣的，但是没扣，重新扣回来。发生补扣一般情况会在每年的年中，因为年中时上一年的社平工资就出来了，社保的缴费基数是根据上一年度的社平工资制定睥，这样就需要把本年至社平工资出来时期间月份的应扣未扣款进行补扣。

为什么会出现补缴社保

1、从2020年10月起社保费由税务部门负责征收，所以遇到这种情况大家可向主管税务机关申请缴费。如果用人单位欠缴社保费大家也不用担心，社保经办机构会责令用人单位补缴，未在规定期限内补缴的，社保经办机构还可申请从用人单位***银行中划拨。欠费单位如果没有在规定限期内足额缴费，还将面临滞纳金和罚款。

2、社保部门就之前已经缴纳的保费是不予退还的，不划算是其一；其二，弃缴的话不能领取退休金、养老金，而且医疗支出都不予报销了，很明显这个更是“亏本买卖”。

3、补扣前几个月的社保。当单位员工的扣缴社保的基数发生变化，每个月代扣代缴的金额出现变化，如果出现少缴纳的情况，就需要社保补扣；当社保政策发生调整之后，因为之前预缴的费用过少等也要补扣；还有就是员工离职结算以及劳动者个人原因，在财务对账之后需要社保补扣项。

为什么单位社保老是出现补缴

1、从2020年10月起社保费由税务部门负责征收，所以遇到这种情况大家可向主管税务机关申请缴费。如果用人单位欠缴社保费大家也不用担心，社保经办机构会责令用人单位补缴，未在规定期限内补缴的，社保经办机构还可申请从用人单位***银行中划拨。欠费单位如果没有在规定限期内足额缴费，还将面临滞纳金和罚款。

2、各地的社保系统功能和原理大同小异，但也有一些差别。

3、保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。补缴社保的理由简而言之就应缴而未缴。根据社会保险法，用人单位与劳动者建立劳动关系的同时，为劳动者缴纳社会保险的义务同时产生。故用人单位漏报、少报员工的社会保险，均可作为补缴社会保险的理由。

4、新的上年度职工月平均与再上一年度的职工月平均工资如果没有差异，就不存在补差的问题；如果新的上年度职工月平均工资高于再上一年度职工的月平均工资，缴费基数就提高了，就需要补缴这其中的差额部分。

5、这种按照平均工资水平调整社保基数的方法通常为增大企业的用人成本，也会降低员工的到手工资，造成收入下降的局面出现。公司以前年度没有给员工缴纳保险，根据社保局要求要把自公司成立之日起的社保欠缴一次性补足，这种情况下，也会出现保险补缴的情况。

6、个人社会保障号码为公民身份号码。社保缴费基数差额补缴流程 社保缴费基数差额补缴一般有网上补缴或者实地补缴两种。

关于纳税申报为什么会补缴社保，以及为什么个税申报要补缴的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。