编辑小哥M 发布于2025-06-04 20:54:26 代缴社保 6 次
今天给大家分享代缴社保找哪个平台投诉,其中也会对代缴社保找哪个平台投诉电话的内容是什么进行解释。
1、人力资源公司代缴社保存在欺诈,可以向工商部门投诉,投诉电话为12315,如果是没有履行合同规定,那么你就可以去劳动局进行投诉,要求其进行仲裁。劳动法第十八条规定***取欺诈威胁等手段订立的劳动合同无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民***确认。
2、可以。12315根据查询是可以投诉社保代缴公司的。社保全称社会保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供补偿的一种社会和经济制度。
3、可以。根据相关资料查询,经市***批准,市长公开电话作为疫情期间全市居民生活保障的举报、投诉和紧急求助的市级公开电话。
1、可以。根据相关资料查询,经市***批准,市长公开电话作为疫情期间全市居民生活保障的举报、投诉和紧急求助的市级公开电话。12345政务服务便民热线(简称12345热线),指各地市人民***设立的由电话1234市长信箱、手机短信、手机客户端、微博、微信等方式组成的专门受理热线事项的公共服务平台,提供“7×24小时”全天候人工服务。
2、你可以去上海的社保代缴银行开通个人社保账户,个人通过银行缴费的话只是缴纳养老和医疗两险,非要缴纳失业保险的话就要找一家劳动代理关系交五险了。
3、外地户口想在合肥买房,一般常见三种办法,一是连续缴纳一年社保,如果不在本地上班可以找第三方公司代缴社保;二是连续一年纳税证明,这个对工资有要求,要保证每个月都有扣税(每月税金大于0即可);第三就是落户,落户省钱。当然还有人想先买房慢慢等一年时间到期。
可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
首先建议您与公司进行沟通协商,若无法达成共识,可向当地劳动监察机构投诉或提起劳动仲裁,以保障自身合法权益。
男职工单位要交社保,可以去社保局稽核部门投诉单位要求补交 女职工已经过退休年龄,单位不用交社保 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
你好,如果是企业没有给你缴纳保险的话,那么你是不能办理失业保险金的,想要领取失业保险金必须交了一年失业保险费。想要领取失业保险金的话,那么是需要在你失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的。
如果你是女的,那么年满53周岁早已达到法定退休年龄,双方属于劳务关系,应当签订劳务合同而不是劳动合同。用人单位不需要为退休返聘人员缴纳社保。如果你在50周岁之前就在该单位工作,那么原劳动合同在你达到50周岁后就终止了,双方解除劳动关系,用人单位不需要支付你经济补偿金。
年龄53岁的工人在工厂上班,应该给买职工医疗保险和养老保险,如果没给员工签订合同,买医疗和养老保险,应该和公司进行沟通,然后进行劳动仲裁。
投诉社保代缴公司自己可以通过以下步骤进行处理:在社保代缴公司的官方网站或客服渠道上,提交书面投诉,详细说明投诉原因和要求解决的问题。如果社保代缴公司没有及时回应您的投诉或解决问题,可以向当地工商局或市场监管部门投诉,要求他们介入调查和处理。如果觉得社保代缴公司的行为涉嫌违法或犯罪,可以向公安机关报案,要求他们介入调查和处理。
若发现有此类现象,应对措施包括:相关部门将勒令企业改正,要求其依法依规为员工缴纳社保,甚至可能予以罚款。对于劳动者来说,应积极与雇主沟通,敦促其停止违法行为,保护自己的权益。此外,劳动者还可向劳动监察部门进行投诉或举报,以维护自身合法的社保权益。
了解规定后,需要对已发现的问题进行整改,及时补缴欠费,并尽快与社保部门或税务部门联系,说明情况并提供相关证明材料,以便协商解决和补救措施。如果社保代缴被发现是因为举报揭发,需要准备好充分的证据和材料,对自己的代缴行为进行合理解释。
针对已出现的社保代缴现象,处理措施如下:如被社保部门查出,用人单位将面临行政处罚,包括补缴欠缴社保费及支付滞纳金等。此外,劳动者亦应捍卫自身权益,督促用人单位依法办理社保登记与缴费。我们强烈呼吁各企业严格遵循法律法规,切实保障员工社保权益。
此类社保事务须由含有实体劳动关系的企业负责承担。若需举报,请向当地社会保险行政部门提交投诉。投诉时需提供相关证据,包括劳动合同、工资发放记录等能够证明劳动关系的文件,以及能证实公司代缴社保的相关凭据。从法律角度来看,此举严重损害了社保制度的公正性及规范性。
1、综上所述,公司降低社保缴费基数并让代理公司代缴社保的行为是不合法的,应当予以纠正。
2、非员工挂靠社保是一种违法行为,如果您发现公司存在这种行为,您可以***取以下步骤进行举报:收集证据:您需要收集证据证明公司存在非员工挂靠社保的行为。这些证据可以包括工资条、社保缴纳证明、劳动合同、考勤记录等。联系当地社保部门:您可以向当地社保部门进行举报,并提交您所收集到的证据。
3、我司为他人代缴社保乃违法违规行为,严重违反《社会保险法》,可能造成社保资金流失及社保体制公正性与持久性的损害。若有举报需求,请向当地社保行政部门提交相关证据,如证实挂靠行为的合同、转账记录、聊天记录等。
4、代缴社保违反法律规定,破坏社保制度公正性与法定性质。如欲举报,请向当地劳动监察部门或社会保险行政管理部门提交证据,包括劳动合同、工资支付凭证及社保缴纳记录等能证实此违规行为的文件资料。举报时须保证信息真实、精准且详尽。有关部门接报后将会展开调查核实,若情况属实,该公司将承受相应法律惩处。
5、公司社保代缴被视为违法行径。这种行为扰乱了社保体系的公正与合规。若欲投诉,操作为:前往劳动监察部门或社保经办机构进行反映。投诉时请携带相关证据,如劳动合同、薪资支付凭证及社保缴费记录等,以证实社保代缴的真实性。
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