离职后社保挂靠公司-员工离职社保挂靠

接下来为大家讲解离职后社保挂靠公司，以及员工离职社保挂靠涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、辞职后社保怎样挂单位
• 2、社保挂靠是什么意思
• 3、原单位辞职后可以社保挂靠在原来单位吗?
• 4、离职后社保仍然挂在原公司违法吗

辞职后社保怎样挂单位

你可以将社保关系转移至新的工作单位，或者转移至你户籍所在地的社保机构，继续缴纳社保费用。 办理社保转出： 如果你暂时没有新的工作单位，也可以选择将社保关系转出至个人名下，以自由职业者的身份继续缴纳社保。 这通常需要你前往当地社保机构办理相关手续，并按照规定的缴费标准缴纳社保费用。

辞职后单位社保的手续办理方法如下：原单位社保减员：辞职后，原公司会自动停止为你缴纳社保，并前往社保局办理减员手续，此时你的社保账户将处于封停状态。社保转移或转出：辞职后的社保可以办理转移或转出手续。

法律分析：劳动者辞职以后，可以将自己的社保转移到新的用人单位。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。

社保挂靠是什么意思

挂靠交社保是指将没有劳动关系或与实际工作内容不符的人员挂靠在企业或单位上，以此获取社会保险的相关权益。这种行为是违法的，涉及到社保欺诈和虚假用工等问题。如果被发现，可能会面临一定的法律责任和罚款。

社保挂靠是指个人通过挂靠在其他公司的名义来缴纳社会保险。这种做法通常发生在灵活就业者、自由职业者或需要缴纳社保但无法通过现有公司缴纳的个人身上。社保局通过社保缴纳记录可以查到这些信息，但可能无法直接证实你与挂靠公司的劳动合同关系。

社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因没有公司为其缴纳社保，因此选择将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由该代理机构为其购买社保的行为。以下是关于社保挂靠的几点详细说明：实际劳动关系不存在：虽然个人通过代理机构缴纳社保，但实际上个人与代理机构之间并不存在劳动关系。

原单位辞职后可以社保挂靠在原来单位吗?

自己接着交就是，没必要去挂单位，挂个单位你钱还交的多些，退休后养老金却是一样。而且哪单位帮你承担单位部分。挂单位只有一种情况他想改动参加工作时间，增加工龄。

可以，以后有了单位在转到新单位。也可以将档案转至人才中心，同时将社保转过去，不过，需要缴纳档案保管费。

已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。

员工辞职了，如果员工的社保还挂在原单位，原单位愿意继续为员工继续缴纳生育保险，社保部门会默认员工并没有辞职。员工在生育时有缴纳生育保险，并且累计缴纳满一年以上，那么员工即可享受生育保险待遇。

离职后社保仍然挂在原公司违法吗

此种行为通常违法违规。当员工离开原公司后，公司并无权利为其持续缴纳社会保险费。从法律角度分析，社会保险费的支付应建立在真实劳动关系之上。离职表明双方劳动关系终止，继续挂靠社保会引发以下问题：首先，原公司可能因虚报社保缴费基数而被处以行政处罚；其次，对员工而言，将直接影响其在新单位的正常参保以及未来社保待遇的申请，甚至可能引发***。

一般而言，劳动者解除雇佣关系之后，原任职单位继续代为缴纳社会保险属于违法行为。依照现行法律法规，员工辞职即意味着与原单位的劳动合同终止，原单位亦无需再承担为其缴纳社会保险的责任。然而，在某些特殊情形之下，仍可能出现原单位继续代缴社保的现象。

通常而言，能否继续在原公司缴纳社会保险取决于实际情况。若已经与前公司解除劳动关系并仍由原公司代为办理，且并非合法的挂靠形式等，则属于违规行为，须以真实的劳动关系为基础进行缴纳。然而，如经过与原公司协商后，出于离职过渡期等特殊原因达成共识，原公司按照相关规定操作，则此种情况通常被视为合法。

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