编辑小哥M 发布于2025-06-10 03:06:14 社保挂靠 26 次
本篇文章给大家分享公司做账挂靠社保,以及公司做账挂靠社保可以吗对应的知识点,希望对各位有所帮助。
1、此操作意味着公司作为代扣代缴方,将应由员工承担的社保费用,通过借记“其他应收款”账户,贷记“银行存款”账户的方式进行财务记录。这不仅体现了公司对非正式员工社保责任的承担,也确保了财务记录的准确性和合规性。
2、借:管理费用/销售费用——养老等社保明细 其他应收款—社保 贷:银行存款 扣员工工资时:借:应付职工薪酬—应发工资 贷:其他应收款—社保(个人承担)银行存款 收到非本公司员工社保XX元现金时:借:库存现金XX 贷:其他应收款——社保XX 下设其他应收明细,收到非本公司员工社保时冲减其他应收即可。
3、公司缴纳社保时,账务处理如下:借:管理费用/销售费用—养老等社保明细,借:其他应收款—社保,贷:银行存款。扣员工工资时:借:应付职工薪酬—应发工资,贷:其他应收款 —社保(个人承担),贷:银行存款。收到非本公司员工社保XX元现金时:借:库存现金,贷:其他应收款—社保 XX。
4、当公司为挂靠人员缴纳社保时,由于这部分费用实际上是由挂靠人员承担,但公司先行垫付,因此需要在会计上进行相应的处理。
5、法律分析:挂靠公司缴纳社保,因为不是公司的正式员工,期缴纳的社保属于代收代付,可以直接做往来科目进行挂账处理。
6、社保挂靠公司缴费的流程如下:签订代理合同:步骤说明:参保人首先需要与挂靠的公司签订一份代理合同。这份合同将明确双方的权利和义务,包括社保缴纳的具体事项、费用支付方式、代理期限等。注意事项:在签订合同前,务必仔细阅读合同条款,确保合同内容符合自己的需求和法律规定。如有疑问,可咨询法律专业人士。
1、社保挂靠是一种违反规定的行为,企业不得为非本公司工作人员挂靠购买社保。若企业确实需要为非公司人员购买社保,建议将其视为企业代收代付的费用处理。在支付社保费用时,应计入“其他应收款”科目。当收到社保费用时,需冲减“其他应收款”的金额,以确保账目的准确性。
2、总之,对于社保挂靠这一行为,企业应谨慎处理。如果确实需要为非公司人员购买社保,应通过正规渠道进行,并严格按照财务规定进行会计处理,以确保企业的合法合规运营。
3、对方要求支付工资;缴纳社保期间,对方由于工伤要求索赔。
收集证据:您需要收集证据证明公司存在非员工挂靠社保的行为。这些证据可以包括工资条、社保缴纳证明、劳动合同、考勤记录等。联系当地社保部门:您可以向当地社保部门进行举报,并提交您所收集到的证据。在举报时,您需要提供公司的名称、地址、联系方式等基本信息。
如果发现有人挂靠公司社保,应当向行业主管部门实名举报。在进行举报时,必须准备齐全相关证明材料,以便于调查。举报时,投诉人需提供违规“挂证”注册人员的详细信息,包括姓名、身份证号、注册类别、社保单位以及注册单位所在地等。
若有举报需求,请向当地社保行政部门提交相关证据,如证实挂靠行为的合同、转账记录、聊天记录等。社保行政部门接报后将展开调查核实,若情况属实,我司将面临行政处罚,包括罚款等,同时被挂靠的社保关系亦将依法处置。
1、不用设科目;你弄***给挂靠公司(这个表达不是很清楚)分两种假设:(1)如果你是开***给挂靠公司,你就要设“应收账款”;(2)如果你只是找***给挂靠公司,你无需做任何处理;挂靠公司倒支票到你公司,说明你收款了。因为你没有开***给挂靠公司,你只能做预收款或者是其他应付款了。
2、社保挂靠代缴行为是一种违法行为,根据《社会保险法》的规定,以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,一旦被发现查处,不仅会被要求退回骗取的社保金,而且还要被罚款,处罚的金额最低是骗取金额的两倍,最高也可以处以骗取金额5倍的罚款。
3、挂靠人一般只缴管理费,其他的问题全部由挂靠人自己承担(包含企业所得税)。挂靠的收费方式有以下几种:按照合同价款提取百分点;按合同价款提取百分点后,还要按照结算价高出合同价款的部分再提取一个百分点;按照挂靠一次收取一定的固定费用。
4、第二种情况,即所谓的挂靠方式,企业不承担社保费用,全部由个人负担。在这种情况下,个人每月缴纳社保费用给企业,企业再代为缴纳给社保局。这种情况不需要通过应付职工薪酬科目,而是通过其他应收款(先缴纳后收款)或应付款(先收款再缴纳)科目来核算。
5、二级建造师挂靠的账务处理主要涉及到两个方面:一是挂靠费用的收入确认,二是相关税费的计提与缴纳。当企业或个人将二级建造师证书挂靠到公司时,通常会收到一笔固定的费用或者按照项目金额的一定比例作为报酬。
6、你可以向当地社保管理部门举报此类行为。如果有人拿你的会计初级职称挂靠社保,这就涉嫌虚假劳动关系和社保欺诈,是违法行为。
关于公司做账挂靠社保,以及公司做账挂靠社保可以吗的相关信息分享结束,感谢你的耐心阅读,希望对你有所帮助。
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