包含为什么社保不要挂靠的词条

接下来为大家讲解为什么社保不要挂靠，以及涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、为什么不能挂靠社保
• 2、挂社保公司有什么风险
• 3、挂靠单位交社保划算吗
• 4、社保挂靠的风险是什么?
• 5、为什么不能挂靠单位交社保

为什么不能挂靠社保

1、社保不能挂靠。社保挂靠是指个人通过中介或其他途径挂靠在与自己无真实劳动关系的单位名下参保。社保挂靠代缴已经被确认属于违法行为。社保挂靠代缴，“违法！”近日，全国人社局等多地人社部门发布相关文章，提示“挂靠”参保人员实际与参保单位并不存在劳动关系，其行为实质是骗取参保资格，属于违法行为。

2、没有雇工的个体工商户。意思就是说，手底下没有员工自己既是老板也是员工的一种模式，工作时间和休息时间十分自由，如微商、个人淘宝店店主等。自由职业者。这种人没有固定的工作单位。比如演员、流浪歌手、·作家等。工作不稳定的人群。

3、参保人员由于户籍限制等原因，无法在工作地参保，以个人身份参保也受到诸多条件限制，挂靠单位参保是实现社保权益的唯一途径。如果法律禁止单位为非单位职工参保，将这唯一途径堵死，参保人员无法参保，自身社保权益也就不能实现，不利于社会的和谐稳定。事实上无法禁止。

4、因此，挂靠缴纳社保并没有被我国法律明令禁止。关于单位与他人之间仅存在代为缴纳社保关系，是否可认定存在劳动关系依据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。即劳动关系的建立并不以书面劳动合同的签订为条件，而是以存在实际用工行为为前提。

5、挂靠社保存在较大的法律风险，是不支持的行为。社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。一般社保都由用人单位为劳动者进行购买。

6、法律主观：通过挂靠公司缴纳社保的行为是可以的，其不属于违法行为，但存在一定的法律风险。通过社保挂靠公司进行社保缴纳的对象一般包括：个体工商户；自由职业者；工作变动期间，没有企业缴纳社保的个人等。

挂社保公司有什么风险

1、存在的不良影响如下员工需要全额承担个人缴纳和公司缴纳的费用，缴纳金额较多。员工发生事故后，如果属于工作范围，可能会发生***。依靠公司代理有公司未缴纳或少缴纳的风险。可能需要支付公司一定费用的成本。

2、最后，挂靠社保还可能给个人带来信用风险。由于挂靠社保涉及伪造材料和虚构劳动关系，这些行为一旦被查实，将对个人的信用记录产生负面影响。这不仅可能影响个人未来的贷款、***等金融服务申请，还可能影响个人的职业发展和声誉。综上所述：挂靠社保存在违反法律法规、社保权益受损和信用风险等风险。

3、社保权益受损：虚假挂名可能导致挂名者无法享受应有的社保权益，也无法在需要时获得相应的社会救助。 公司法律责任：亲戚公司也可能面临法律责任，包括罚款、行政处罚等。亲戚公司作为个人社保缴纳的合法渠道存在一定的限制和风险。

挂靠单位交社保划算吗

1、自己出钱挂单位买社保不划算，原因如下：额外的经济负担：自己出钱挂单位买社保，不仅需要支付社保的个人部分，还要承担单位部分的费用，并且可能需要额外支付一笔服务费给挂靠单位。这增加了个人的经济负担，尤其是对于那些收入不高或经济状况不稳定的人来说，更是一笔不小的开销。

2、法律分析：挂靠单位交社保并不是特别地划算，毕竟你只是挂靠在那家单位，并不是那家单位的员工，所以缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的，很有可能全部由你自己承担。 再加上挂靠单位交社保的话，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险都全部得交的。

3、生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；所以，个人社保挂靠公司比自己掏钱交社保要划算得多，得到的保障也要多得多。社会保险（社会保障制度的一个最重要的组成部分）社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社保挂靠的风险是什么?

1、挂靠别人公司缴纳社保，有重大违法违规行为，会给企业和个人带来不良后果，例如罚款等。当企业注销或个人“跑路”后，劳动者很难追回社保费。另外，挂靠者认为挂靠行为“拿不上台面”，多半不敢主动***，这也助长了不良中介或者挂靠公司的气焰。

2、唯一不好的就是成本太高，除了保险是你自己全额承担外你还要额外给一笔服务费。其实还不如自己在户籍地交，或者你在本地注册个公司或者个体户自己交也行，这些需要对这行比较了解才能自己做。

3、简面言之，有两个风险，第一，就是企业与个人的风险，企业要为挂靠的个人伪造劳动合同、工资单等，极易造成劳动***，员工一旦以此为要挟，要求工资、加班工资、年假等，企业将有口难言。

4、没有工作单位人员，自己就可以参加社保。挂靠的风险主要：相同缴费基数，单位缴纳时，多缴费，但待遇和个人缴费的待遇相同，比例为：单位缴纳养老保险缴1200元，和个人自己缴纳1000元，养老金标准一样。所以多缴了5分之1。没用。没用的险种必须参加，比如工伤保险。

5、除了你的各种证明和缴费单，还需要用人单位提交各种材料，比如社会保险登记表、参加基本养老/工伤/生育保险人员增减表、企业职工基本养老/工伤/生育保险申报汇总表等等，就看挂靠单位的HR是否愿意帮你跑腿了。如果遇到个财务审批严格的公司，那么这笔津贴你就别想拿到了。企业的法律风险。

6、风险一：断缴漏缴，没人对你负责 你知道一个企业HR每天有多少工作量吗？每件工作不仅关系到员工、老板的多方利益，如果出错，企业将会背负法律责任！所以HR的压力很大，没有合同、劳动关系，只是浅浅的一个人情的外部人员挂靠，谁也没有义务保证帮你成功参保。

为什么不能挂靠单位交社保

这种行为不仅违反了国家财务税收制度，也违反了社保相关法律法规，是一种严重的违法犯罪行为。根据我国相关法律规定，以虚假身份向社保机构缴纳社会保险费用是违法的，并可能涉及***、欺诈等刑事犯罪。被查实的企业将面临罚款、刑事责任等处罚。

挂靠公司购买社保是一种不合法、不道德的行为，不建议您这样做。首先，挂靠公司购买社保违反了社会保障制度的原则，即参保人员必须符合社会保障制度的要求，并且参保人员的社保费用必须由个人承担。如果挂靠公司购买社保，参保人员将无法享受到应有的社会保障待遇，包括医疗保险、养老保险等。

首先，挂靠公司买社保可能导致社保待遇产生问题。社保制度建立在个人实名制基础之上，如果个人信息不真实或者与实际情况不符，买来的社保待遇将无法得到实际的保障。一旦出现社保问题，不仅会造成个人经济困难，还可能导致社会不稳定。其次，挂靠公司买社保也会对个人信用记录和社会信用造成严重影响。

参保人员由于户籍限制等原因，无法在工作地参保，以个人身份参保也受到诸多条件限制，挂靠单位参保是实现社保权益的唯一途径。如果法律禁止单位为非单位职工参保，将这唯一途径堵死，参保人员无法参保，自身社保权益也就不能实现，不利于社会的和谐稳定。事实上无法禁止。

关于为什么社保不要挂靠，以及的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。