企业补缴社保怎么交的-企业补缴社保政策2020

简略信息一览：

• 1、企业缴纳社保如何补交
• 2、单位社保补缴怎么操作
• 3、怎么让公司补缴社保
• 4、单位补缴社保怎么补缴
• 5、企业可以补交员工社保吗

企业缴纳社保如何补交

1、社保缴费占工资比例第一。医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7。5%，个人缴纳2%；失业保险，由企业和员工共同缴虚或族纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0。

2、生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工***生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。

3、综上所述：公司补交社保需要准备公司基本资料、员工个人资料、社保补交申请表以及其他相关资料。这些资料是确保补交流程顺利进行的基础，公司应提前做好准备并妥善保管。

4、如果参保单位是在三个月以内补缴社保的，还不需要提供任何的资料，参保企业直接就可以从人力资源和社会保障局网上办事大厅的社保系统里面进行补缴，缴纳一定的滞纳金即可。但是超出了三个月的社保补缴，一般需要参保单位提供一定的材料。

5、社保补缴手续前往当地人力资源和社会保障局、主管税务机关即可办理。具体流程为：企业征缴科初审—分管处领导审核—企业征缴科出单并通知单位缴费，或者单位也可以在网上进行补交。由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理。

单位社保补缴怎么操作

1、公司补缴社保的方式主要有两种：网上申报系统办理：公司可以通过登录相关的网上申报系统，按照系统提示和流程，提交补缴社保的申请，并缴纳相应的费用。社保中心柜台办理：公司也可以准备好相关的补缴材料，前往当地的社保中心柜台进行办理。工作人员会协助完成补缴手续。

2、单位补缴社保的网上流程主要包括以下几个步骤：开通网上申报：准备资料：单位需要准备相关的资料以开通网上申报功能。这些资料通常包括单位的营业执照、税务登记证、组织机构代码证等证件的复印件，以及社保经办人的身份证明和授权委托书等。

3、对企业应参保未参保的，企业应提供当时的人员名册，为未参保的人员进行补缴。补缴要按照当时单位和个人应当参保的险种进行补缴，并计缴相应的滞纳金。各险种的补缴时间不能早于补缴单位的单位成立时间。各险种的补缴时间不能早于对应险种的险种开始时间。

4、在上班期间发生工伤事故可以享受一定比例的报销；生育保险，一般男职工也要参加生育保险。生小孩前只要是连续交费12个月及其以上可以享受报销一部分费用。综上所述，如果公司社保断缴时间较长，可能会影响到员工的社保待遇，因此建议尽快进行补缴。

5、缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案社保补缴：职工档案和养老保险手册。《补缴基本养老保险费申请表》。劳动合同、工资发放明细表等。其他相关材料。

6、需要注意的是，单位补缴社保是根据实际情况和相关法规进行操作的，具体操作流程可能因地区、政策等因素而有所差异。因此，在具体操作过程中，单位应当遵循当地社保部门的要求，并咨询专业人士的意见以确保操作的合规性和准确性。

怎么让公司补缴社保

1、公司可以补缴社保。需要提供以下资料：单位填写《参保人员补缴社会保险费申请表》；员工劳动合同；工资发放花名册；行政执法补缴的，另带劳动监察执法部门整改书、劳动争议仲裁书、社保稽查整改通知书、***法律文书等材料。

2、补缴社保主要有以下三种方式： 单位补缴- 新单位接续缴纳：如果已找到新工作，可以让新单位接着缴纳社保。- 法律规定：根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。

3、只有由企业单位原因造成的漏缴才能够进行社保补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报的只能补缴养老保险，缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

单位补缴社保怎么补缴

单位补缴社保的步骤如下：确认补缴需求：首先，员工需要确认自己的社保确实存在未缴纳或漏缴的情况。可以通过查询个人社保账户或向单位人事部门咨询来确认。与单位协商：员工应与所在单位的人事或财务部门进行沟通，明确提出补缴社保的需求。法律依据：根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须为员工购买社保，这是强制性的。

线下办理：尽管目前很多社保业务已经可以通过网上渠道办理，但社保补缴通常需要用人单位携带准备好的资料，前往当地的社保局窗口进行线下办理。提交资料并审核：社保局在收到用人单位提交的补缴资料后，会进行审核，确认补缴人与用人单位之间的劳动关系以及补缴的社保费用。

由单位的人事专员携带上述准备好的材料，前往当地的社保局提交补缴申请。办理补缴手续：初审：企业征缴科会对提交的补缴申请进行初审，确认材料的完整性和准确性。审核：初审通过后，补缴申请会提交给分管处领导进行审核。出单并通知：审核通过后，企业征缴科会出具补缴单据，并通知单位进行缴费。

单位社保补缴社保参保人员补缴流程如下：准备材料 职工档案和养老保险手册：用于证明职工的身份及社保缴纳历史。《补缴基本养老保险费申请表》：需填写补缴的具体信息，如补缴时段、补缴金额等。劳动合同、工资发放明细表等：用于证明职工与用人单位的劳动关系及工资收入情况。

在单位工作期间，如果遇到十多年前社保漏缴的情况，需要按照一定的程序进行补缴。首先，员工应向所在单位的人事部门提交补缴社保费用的申请。这一过程需明确说明漏缴的具体时间和原因。

企业可以补交员工社保吗

公司一直没交社保通常是可以补交的。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有为职工缴纳社保的法定义务。若公司未按时足额缴纳，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，自欠缴之日起按日加收万分之五滞纳金，逾期仍不缴，有关行政部门会处欠缴数额一倍以上三倍以下罚款。

单位可以给员工补缴社保。但具体补缴的情况需根据以下几点详细说明：补缴年限：如果单位成立时间大于1年，原则上单位可以为员工补交一年前的社保。我国法律规定，社保最多可以补交两年，即从补交的月份开始向前推算，按补交的时间段来计算，而非累计月份。

法律主观：可以的，单位出现 社会保险 费应缴未缴情况可以为员工补缴社会保险费。

法律主观：可以， 社保 可以在 退休 的时候，办理一次性补缴的，之前没有社保帐号，也是不能补缴的。 《 社会保险法 》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向 社会保险 经办机构申请办理社会保险登记。由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

公司不能补新员工的社保。新员工也就是刚进公司，那么，他的社保应该是从他进公司的那一个月才开始交，而不可以给他补交以前没有参加工作前的社保。

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