公司补缴4年的社保-公司补交以前的社保,怎么交法

简略信息一览：

• 1、四年没交社保公司给我补交,公司会面临罚款吗?
• 2、单位为我补交4年(2010年到2014年)的社保,我想知道单位应该为我买那种...
• 3、单位前4年没交社保能补吗

四年没交社保公司给我补交,公司会面临罚款吗?

1、如果公司不补交要跟你谈，那私下谈补偿，一个月2000不为过，2000*12*4=96000。公司因未依法缴纳社会保险，补偿工作年限4年，要求：4+1个月你的月工资。去社保局告（要求补社保1）劳动监察部门告（告解除劳动合同并赔偿2），或劳动仲裁委告（2，需要准备更多资料和信息，具体咨询当地）。

2、针对您在公司干了四年未交社保且现在手上没有直接证明、工资通过签字发放的情况，以下是一些建议来帮助您与公司进行法律***：明确***依据 您可以依据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，向公司提出经济补偿和社保补交的申请。

3、贵司四年来未依法缴纳社会保险，系违法行为。按照《社会保险法》规定，用人单位应于用工之日起三十日内为员工办理社会保险登记手续。据此，您享有请求企业补缴这四年间的社保权益。首先建议与企业进行友好协商，若无果，可寻求劳动监察部门协助或申请劳动仲裁。

4、原则上，贵司在四年内未依法缴纳社保属违法行为。依据我国《社会保险法》，企业有义务自员工入职后30日之内为其办理社保登记手续。因此，您有权要求公司补足欠缴的4年社保费。若双方无法达成共识，可向劳动监察机关投诉或申请劳动仲裁。

5、公司拖欠四年社保未交，你可以***取以下措施：明确自身权益：了解法律规定：根据《中华人民共和国劳动法》和相关社会保险法律法规，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费。公司拖欠社保是违法行为，员工有权要求补缴。

单位为我补交4年(2010年到2014年)的社保,我想知道单位应该为我买那种...

最低标准都是社会平均工资的60%，不可能再低了 单位缴纳20%，个人缴纳8 单位给你补缴，只能补缴单位缴纳的部分，个人补缴的部分仍然需要你自己缴纳。单位只能为你补缴养老保险，上述2条都说的是养老保险的补缴。医疗、生育、工伤等其余四险基本上不用补缴。医疗貌似能补缴3个月的，再早就不能补缴了。

公司四年半没有给你买社保，现在才开始买，你之前的社保可以要求补交。以下是详细解 社保补交的法律依据：根据劳动法的相关规定，劳动者与用人单位建立劳动关系后，用人单位应当为劳动者缴纳各类社会保险。如果用人单位未按规定缴纳保险，则属于违法行为。在此情况下，劳动者有权要求用人单位补交社保。

缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等；其他相关材料。

如果以前属于不强制参加企业社保、退休后公费养老，领取退休工资的事业单位，2014年10月起开始缴纳养老保险及职业年金，之前按你在本单位工作的年限（在编人员）视同缴纳，即你虽然没交，但视同已经交了。

员工在单位交社保8年后，若离开单位，可以继续个人购买社会保险；当员工再次就业时，可以将个人购买的社保转至新单位，由单位缴纳；转移过程中，员工需提供用工合同等相关材料，由公司向社保局申请转移；转移成功后，员工的工龄会增加，因为个人多交了一年的保险，退休时会计入总工龄。

单位前4年没交社保能补吗

综上所述，单位可以为员工补缴社保，条件包括仅限补缴养老保险、可通过代理公司补缴中断的缴费、必须携带材料至社保机构处理单位漏缴情况，且仅当单位原因导致漏缴时可补五险，而满足15年缴费且达退休年龄的职工或个人名义漏缴者则无法补缴。

社保中断后在以下这些情况下可以补缴：城乡居民养老保险缴费不满15年，到60岁的时候，可以一次性补缴，办理领取养老金手续；企业没有按时足额给员工缴纳社保，像这种情况，员工可以申请劳动仲裁要求企业为自己补缴社保；从单位离职后，社保断缴不超过3个月，一般地区都允许补缴社保。

你好，如果已经交了20年社保，就不要交了。因为社保规定缴15年就可以不再交，你补交无意义。

最后，如果因为单位未缴纳社保导致员工无法享受到社保待遇，如医疗保险、工伤保险等，单位还需要承担相应的赔偿责任。例如，员工因工作受伤但无法享受到工伤保险待遇，单位需要按照工伤保险的相关规定支付员工相应的医疗费用、伤残津贴等。

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