代理社保劳动***-社保***找律师

本篇文章给大家分享代理社保劳动***，以及社保***找律师对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、劳动仲裁受理社保问题吗
• 2、社保纠纷怎么处理
• 3、关于公司扣除社保以及劳动纠纷

劳动仲裁受理社保问题吗

可以，但劳动者请求补缴社保，仲裁委、***一般不会支持，所以一定要尽力与用人单位进行协商，倘若用人单位与劳动者双方达成协议，仲裁委、***作出的调解书中可以对社保问题进行确定，具有法律效力。

社保问题通常不通过劳动仲裁解决。社保相关争议，如欠缴或拒缴社会保险费等，不属于劳动仲裁的受案范围。 涉及用人单位未按期足额缴纳社保费，或缴费年限、基数等产生的争议，应由社会保险管理部门处理。

当员工发现公司未按时缴纳其社保时，可以选择通过仲裁来解决此问题。员工首先需收集相关证据，包括工资条、社保缴纳记录等，然后向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司补缴社保并承担相关法律责任。收集证据 员工应收集所有与社保未交有关的证据，包括劳动合同、工资条、社保缴纳记录等。

按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。

社保***怎么处理

1、当遇到公司社保***时，员工可以首先尝试与公司进行协商解决。如果协商无果，员工可以向当地的劳动仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁部门将依法对***进行调解和裁决，以维护员工的合法权益。在申请仲裁时，员工需要提供相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，以证明公司的违法行为。

2、社保***可以通过以下两种方式解决：行政处理方式 适用情形：社会保险参保***、因瑕疵缴纳行为引起的***及社会保险金发放***。处理方式：劳动者或用人单位应直接向相关的劳动行政部门提出申请或投诉，由行政部门依据相关法律法规进行处理。

3、社保***可以找当地社保局、劳动监察部门、人力资源和社会保障局以及司法机关进行处理。如果是社保缴费、社保待遇等方面的***，可以向当地社保局进行咨询和投诉。他们负责管理和监督社会保险的缴纳和发放，有能力解决相关***。劳动监察部门也是一个重要的渠道。

4、当事人可以依法申请调解、仲裁、提***讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。（一）行政处理方式。从对社会保险***的性质分析中可知，对于社会保险参保***、因瑕疵缴纳行为引起的***及保险金发放***这三种***均应***用行政处理方式，而不应作为民事案件予以受理。（二）司法救济方式。

5、社保***投诉的方式：投诉社保需要到当地社保局劳动监察大队投诉；也可以向该社保局的本级人民***申请行政复议；也可以向该社保局上一级主管部门申请行政复议；或者到当地******。

6、补缴社会保险***处理有三种方式：行政处理方式、司法救济方式、社会参与和监督的方式。这三种方式有利也有弊，可根据具体实际情况，选择最为恰当的方式进行处理补缴社会保险***。补缴社会保险***可以***取三种处理方式，即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。

关于公司扣除社保以及劳动***

关于公司扣除社保以及劳动***的解答如下：公司扣除社保的相关规定 法定参保义务：根据《社会保险法》，用人单位有义务为其劳动者参加职工社保五险，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是用人单位的法定责任，也是保障劳动者权益的重要措施。

如果公司有扣社保费但没有给你买社保，你可以通过以下步骤进行理赔或***：查询社保缴费记录 首先，你需要携带身份证前往所在地的社保经办部门，查询你的社保缴费记录。

当遇到公司社保***时，员工可以首先尝试与公司进行协商解决。如果协商无果，员工可以向当地的劳动仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁部门将依法对***进行调解和裁决，以维护员工的合法权益。在申请仲裁时，员工需要提供相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，以证明公司的违法行为。

关于代理社保劳动***，以及社保***找律师的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。