公司交社保单位能补缴吗-单位社保可以补缴吗

本篇文章给大家分享公司交社保单位能补缴吗，以及单位社保可以补缴吗对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保代缴公司可以补缴社保吗
• 2、公司可以补缴员工以前的社保吗
• 3、企业单位职工还能补缴社保吗
• 4、怎么让公司补缴社保
• 5、请问在公司上班了十三年,社保只交了五年,能让公司补交吗?
• 6、公司能补缴前一个月的社保吗

社保代缴公司可以补缴社保吗

法律分析：当社保出现断缴时，通常有这三种补缴方式：社保局补缴：直接去社保局办理补缴，既可以补缴城镇职工社保，也可以补缴城镇居民社保，但这仅限本地人办理。单位补缴：可以选择让单位帮你补缴，前提是单位愿意帮你申请补缴。

湖南社保补缴怎么补个人是不能够去进行补缴社保的，只能够由单位去进行补缴，如果个人想要去进行补缴，可以找代缴公司去进行代补缴。如果说之前没有***过，那么只能够去补缴养老保险，如果之前缴纳过一段时间的湖南社保，这个时候我们想要去补缴，可以找代理公司去进行补缴。

个人社保补缴的办理方法如下：在职员工补缴：说明情况并提交资料：在职员工需要向公司相关缴费人员说明补缴社保的情况，并提交必要的个人资料，如身份证明、工资单等。缴纳费用：按照公司规定，缴纳应由个人承担的社保补缴费用。

可以找代理公司代缴社保，自己出所有的社保费 广州骏伯人才服务有限公司于2003年建立的，具有人事局颁发的人才中介服务许可证，具有业务外包、项目外包、人才租赁（劳务派遣）、劳动事务代理、人才引进（办理广州市户口）、人事行政关系及档案挂靠等服务，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。

公司可以补缴员工以前的社保吗

1、作为你的工作单位，公司有责任和义务在劳动合同期间为你缴纳社保。 由于公司只缴纳了9年社保，未按照合同期间全额缴纳，你有权要求补交缺失的6年社保。 如果公司不同意补缴，可以通过法律途径解决争议，例如申请劳动监察。 提供有效的劳动合同证明你是公司员工，以此申请劳动监察，要求企业单位补交社保。

2、现在社保普及的范围越来越广，基本上的工作者都购买了社保，相信大家也都知道社保缴纳一定年限之后退休是可以领钱的，那有些企业以前没有给员工缴纳社保可以要求补回吗，今天小编就围绕员工想补回以前几年的社保可以吗？社保补缴有时间限制吗？进行简单介绍。

3、养老保险和医疗保险的缴费年限都是累计计算的，所以社保断缴几个月对养老保险和医疗保险的影响并不是很大。如果已经在其他公司缴纳了社保，那么只有在以前的公司没有为你交社保的时候才可以要求补缴。

4、员工想补回以前几年的社保 员工想补回以前几年的社保，如果当时确实与公司存在劳动关系，就应该帮其补上，哪怕是因为其个人原因当时没缴纳，如果现在员工要求给补，单位也要给补缴，否则单位会有法律风险。补缴社保也是需要提供资料的，各地政策不同，所以补缴的资料也不一样。

企业单位职工还能补缴社保吗

1、不过单位在新职工入职三个月内没有缴纳社保，后期给职工补交的时候不需要交纳滞纳金，再就是个人按单位标准补缴社保时，也不收取滞纳金，但现在大部分地区不允许个人补缴。

2、单位通常不会帮忙补缴以前的社保，个人也无法单独办理补缴手续，此时只能找社保代缴机构进行补缴。及时补缴：建议单位在发现社保中断后尽快办理补缴手续，以避免影响员工的社保权益。综上所述，单位在符合规定的情况下是可以补缴以前的社保的，但需要根据具体情况准备相应的材料和手续。

3、员工在公司上班前面几年没买社保现在可以补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。但是按现行的社保政策规定，办理社保手续以后是不能通过补交费用的方式向前延续社保年限的。社保是否可以补缴以前年度的社会保险方中断后再入保险的，可以重新缴纳。 填补中断期间的社会保险。

4、当年的社保是可以补交的，跨年的应该就不可以了。社保养老是累计计算的，退休前交足15年就行。如果有医保，以后应注意最好别断交，因为会影响医保待遇。

怎么让公司补缴社保

1、劳动者可以直接向用人单位提出补交社保的要求。如果用人单位拒绝，劳动者可以选择解除劳动关系。一旦解除劳动关系，用人单位仍然有责任补缴社保。 根据劳动法相关规定，用人单位必须为劳动者缴纳各类社会保险。如果用人单位未缴纳保险，属于违法行为。劳动者可以以此为由，立即解除劳动关系。

2、也可以通过以下途径要求公司补缴：第一步，与单位协商，这是最好的方式。这是内行人补缴社保要把控的关键点，也是成功补缴社保的捷径。第二步，由单位出面申请补缴，个人配合缴费。如果个人申请补缴，社保经办部门是不会受理的，所以，社保补缴必须获得单位同意，这也是社保补缴最为关键的一步。

3、其次，与公司进行沟通时，可以***用协商方式解决问题。通过面谈或书面交流，阐述自身需求，表达对公司的信任和解决问题的决心。同时，提供相关证据，如社保缴纳凭证、合同文件等，以增强沟通效果。如果协商无果，可考虑寻求法律援助或向劳动监察机构投诉。

4、与公司协商：首先尝试与公司进行友好协商，明确提出要求补缴社保的意愿，并了解公司之前未缴纳社保的具体原因。通过协商，争取公司自愿补缴社保。准备相关材料：为了证明公司确实存在未缴纳社保的情况，需要准备一些关键材料，如工资条或银行流水、社保缴纳记录以及劳动合同或其他证明劳动关系的文件。

请问在公司上班了十三年,社保只交了五年,能让公司补交吗?

1、可以请求公司补缴社保，如果补缴社保受限（不能补缴）时，可以主张用人单位赔偿损失。

2、可以要求用人单位缴纳欠缴的社保。因为根据劳动法的规定，用人单位必须依法给员工缴纳社保的，你在公司已经上班13年了，用人单位只给你缴纳5年的社保，你可以找公司的领导协商，让公司补缴欠缴的社保。

3、社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。退休时累计缴纳基本医疗保险费不足年限的，按退休时上一年本市职工月平均工资的7%，以现金形式一次性补足不足年限。自补足的次月起享受退休人员的医疗保险待遇。

4、对于十三年前公司有三年半没有交社保的情况，同样地，公司应当依法补缴欠缴的社会保险费。如果公司不配合，您可以向当地的社会保险行政部门反映情况，请求他们介入解决。根据《社会保险法》的规定，社会保险行政部门有权责令单位改正，并对逾期不改正的单位进行罚款。

公司能补缴前一个月的社保吗

由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。衍生问题：能够补缴多久以前的社保？正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

单位漏了一个月社保能补。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。所以社保漏交一个月可以补交。

法律分析：一般单位只能为就业人员进行两个月的补交，其他的应到相关部门详细了解。在平时工作中有一部分就业人员难免会因为个人因素无法在进行长期工作，同时在前用人单位的相关社保也会断续。

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