公司挂靠社保代缴-公司挂靠社保代缴有风险吗

本篇文章给大家分享公司挂靠社保代缴，以及公司挂靠社保代缴有风险吗对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保挂靠公司合法吗
• 2、挂靠公司代缴社保违法吗
• 3、在上海可以挂靠哪个单位,帮我代缴社保吗
• 4、代缴社保和挂靠社保的区别
• 5、公司帮别人代缴社保有什么危害

社保挂靠公司合法吗

如果双方没有签订劳动合同，仅通过挂靠代理公司缴纳社保，则不符合法律要求。自2016年7月起，《广东省社会保险基金监督条例》正式实施，该条例明确规定，任何单位和个人不得通过虚构劳动关系或伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格。因此，“挂靠”缴纳社保是违法的。

此举涉及违法风险。根据法律规定，社保缴纳须建立在真实劳动关系之上。如您通过挂靠其他单位参保，即构成制造虚假劳动关系，可能违反社会保险法相关规定。极端情况下，您可能面临社保缴费失效、退回所得社保***等问题；同时，被挂靠企业也可能遭受行政处罚，如罚款等。

不可以挂靠别人的公司购买社保。根据规定，用人单位必须在用工之日起三十日内为员工办理社会保险登记，且未办理社会保险登记的单位需由社会保险经办机构核定应缴纳的社会保险费。这意味着，如果你没有与该公司建立合法的劳动关系，那么你不能以该公司的名义购买社保。

社保代缴不合法。以下是关于社保代缴不合法的详细解释：社保挂靠代缴已被确认为违法行为：社保挂靠代缴，即没有固定工作单位的人通过代缴公司挂靠社保，这种行为已经被明确为违法。这意味着，通过代缴公司缴纳社保不仅不受法律保护，还可能面临法律制裁。

挂靠公司代缴社保违法吗

然而，挂靠代缴社保缺乏实质性的劳动关系，易导致社会保险管理混乱。据此，用人单位应切实履行法律责任，据实申报并缴纳社保费用。若***用虚构个人信息及劳动关系等手法进行挂靠参保，将面临社保费用追讨风险，甚至可能遭受行政处罚。因此，我们强烈建议您遵循正规合法路径，通过实际就业建立真实劳动关系缴纳社保，以维护自身合法权益。

社保可以挂公司代缴吗 社保可以挂公司代缴，但需要注意以下问题：合法性：挂靠公司代缴社保需要符合法律规定，不能违反相关规定。如果挂靠公司违反了法律规定，将会承担相应的法律责任。费用问题：挂靠公司代缴社保需要支付一定的服务费用，而且费用可能不低。此外，还需要考虑社保缴纳的基数和缴纳时间等问题。

作为企业，应当完善相关规章制度，保存好委托代缴社保协议，避免被人利用，从而产生不必要的损失。社保挂靠是指劳务代理，目前好像还没有法律明确说这种方式交社保犯法（仅仅指在劳务代理公司交社保，不通过这个劳务公司领工资，纯碎的只为交社保）。

法律分析：如果通过挂靠公司骗取了生育、工伤等社保待遇，一旦被社保稽核部门查处，会被处以 2-5 倍的罚款。

在上海可以挂靠哪个单位,帮我代缴社保吗

1、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。存在的好处有： 比自己申请灵活就业缴纳社保多了生育保险、失业保险和工伤保险，在满足条件的情况下是可以申请领取相应的社保待遇。

2、如果存在劳动关系，那么该代理机构就不能为该个人代缴社保，因为这违反了国家和地方的法律法规。综上所述：在选择社保代缴代办机构时，需要谨慎选择，确保其合法性和合规性。如果不确定其是否合法，可以咨询当地的社保部门或相关部门。

3、朋友一场相信你也不会大吵大闹吧，到时担误了个人办理事务就得不偿失了。如果个人因为辞职或跳槽等原因不想个人社保中断的，也不一定把社保挂靠在朋友公司代理社保的，其实我们可以找一家人力资源公司代缴社保过渡一下的，一定要找专业正规的人力资源公司做社保关系代缴代理。

4、法律分析：可以。 存在的不好影响如下：员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在***。挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

5、挂靠单位代缴社保合理吗，离职后我的社保该怎么办？挂靠单位代交社保，这样的行为到底有效不科学呢？近期有一位粉丝们好朋友向我提出这样一个问题。我在这里能够非常明确对你说，这样的行为自然就是不合理，甚至有不合法的风险性存有。所以说，大家不应该选择以代交社保的方式，来挂名到单位缴纳社保。

6、可以挂靠别的单位购买，但您要支付单位和个人所有需缴费部分，有专门替别人代缴公积金的公司，但需要分别支付一些费用，有高有低的，有的要另收每月100元的费用。公积金和社保可以分开缴。

代缴社保和挂靠社保的区别

社保挂靠和代缴的主要区别如下：缴费主体不同：代缴：其他公司代替你进行社保缴纳，你的社保账户名义可以是你本公司的，也可以是代缴公司的。这意味着缴费的主体可以是原公司，但通过第三方进行操作。挂靠：个人或企业在代缴公司的名义下缴纳社保。

社保挂靠和代缴的主要区别如下：定义与操作方式 代缴：代缴是指由其他公司代替你进行社保缴纳的行为。在这种模式下，你的社保账户名义上可以是你本公司的，也可以是代缴公司的。代缴公司负责处理社保缴纳的相关手续，而你只需支付相应的社保费用和代缴服务费。

代缴社保和挂靠社保在主要操作方式和法律关系上有所不同。代缴社保通常是指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务。这是一种中介服务，可以由专业的社保代理机构来承担，帮助企业或个人处理繁琐的社保缴纳事务。

代缴，是其他公司代你进行社保缴纳，你的账户名义可以是你本公司的，也可以是代缴公司的。挂靠是个人或企业在代缴公司的名义下缴纳社保。社保挂靠原本由单位承担的费用也全部要个人承担，而且还得给挂靠公司一笔代理费用。

公司帮别人代缴社保有什么危害

公司代缴社保的危害有：员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在***。挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

代缴社保可能会对公司的内部管理造成干扰。例如，需要额外处理这些非员工的社保缴纳事宜，增加了行政工作量。同时，这也可能引发公司内部员工的不满和质疑，影响团队稳定和士气。综上所述，公司帮朋友代缴社保可能会带来额外的缴费负担、社保稽查风险、法律合规问题以及内部管理困扰。

代缴的话就属于没有双方劳动关系的情况，企业负责的仅仅是代扣缴费用，是有一定的骗保、违法风险的。而且站在公司角度，国家层面认可企业属于公司的员工的话，员工是有权要求公司支付员工薪资的，甚至还可能设计经济补偿的索取，这样的话，吃亏的还是代缴社保的公司。

违规风险：在不存在劳动关系的情况下，公司为个人代缴社保，一旦被举报，将受到劳动行政部门的处罚。偷逃税风险：代缴社保可能涉及偷逃税款的问题，因为代缴过程中可能涉及虚假的工资发放和税务申报。财务风险：代缴社保可能导致公司面临不必要的财务风险，如资金流失、账目混乱等。

公司帮别人代缴社保的风险如下：可能涉及社会保险欺诈，构成违法行为；如果被发现，可能会受到罚款或其他法律处罚；可能影响个人的社保权益，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等保险的享受；如果第三方机构未能按时或按照规定的金额缴纳社保费用，个人可能无法享受到社保待遇。

如果双方没有劳动关系，仅仅为了交社保，即使费用是由缴纳人全额承担，企业只是代扣代缴，这也是不被允许的，而且是违法的，属于骗保行为，。风险二：公司可能要吃亏 用人单位名下缴纳社保人员均视为该单位员工，与该单位存在着劳动关系的法律事实。

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