公司社保代理杭州-社保代缴公司杭州

本篇文章给大家分享公司社保代理杭州，以及社保代缴公司杭州对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、杭州公司代交社保违法吗
• 2、杭州社保代理公司名称
• 3、公司找杭州代缴社保违法吗

杭州公司代交社保违法吗

1、全国任何地方都不允许代缴社保。没有工作单位人员，自己就可以缴纳社保，根本不需要找什么代缴。

2、如果你打工的企业是宁波注册或者总部是宁波的，那么给你交宁波的医保是合法的，辞职后如想自己交社保，由于你不是杭州户口，不能以自由职业人交社保，只有通过单位（或者中介公司），或者拿个体工商户（应是你本人的）执照去办理社保，不知解释能否帮到你。

3、作为企业，应当完善相关规章制度，保存好委托代缴社保协议，避免被人利用，从而产生不必要的损失。社保挂靠是指劳务代理，目前好像还没有法律明确说这种方式交社保犯法（仅仅指在劳务代理公司交社保，不通过这个劳务公司领工资，纯碎的只为交社保）。

4、正规合法的公司是靠谱的，建议您在选择的时候看看以下几点：资质认证。只有经过***的认证许可才能有相关的运营资格，三类必需证明：《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》，这三项证明是社保代缴机构必须持有的，可以通过国家企业信用信息公示系统查询企业的相关经营资质。

杭州社保代理公司名称

在杭州，提供社保代理服务的公司名称众多，以下是一些较为知名的社保代理公司名称： 杭州人力社保代理有限公司 该公司是杭州地区较早从事社保代理服务的机构之一，拥有丰富的行业经验和专业的服务团队。提供全面的社保代理服务，包括但不限于社保缴纳、社保政策咨询等。

杭州社保代缴哪家公司好 杭州社保代缴机构是非常多的，比如说易社保，***社保，致人力等社保代缴公司都有齐全的资格证，所以也都是比较靠谱的。

杭州独之秀人事外包公司，成立于2005年，是专业从事社保挂靠，社保代理，人事代理，人事外包，人才派遣的人力资源服务公司 。

公司找杭州代缴社保违法吗

在大部分情况中，雇主通过代理机构代缴杭州社保是不合规的做法。根据国家相关法律法规，企业应在使用员工的第30日开始就向社保机构提出职工社保注册申请。代缴社保的行为可能会破坏社保注册管理体系的统一性与规范化。一旦被发现，可能会受到行政处罚，如罚款等。此外，这一行为还可能带来风险，比如员工可能无***常享受到社保***，从而影响到他们的权益保护。

在浙江省杭州市，社保由代理机构代缴可能触犯法律。这种行为有可能被视为伪造劳动关系参保情况。依据法规，雇主需于员工开始工作后的30天之内，向社保经办部门申请社会保险登记。如无实际的劳动关系，仅仅是为了获得社保***而进行的代缴，将会引发诸多法律问题。

大部分社保代缴均属违法行为。根据我国法例，用人单位需自员工入职起30日内，为员工向社会保险经办机构进行社会保险登记申请。社保代缴公司若为无实际雇佣关系者代缴，将破坏社会保障机制的规则与公正。然而，在特定情形下，例如劳务派遣单位依法为被派遣劳动者缴纳社保，则属合法行为。

在杭州代缴社保的这种行为是不合法的，情节严重的话代缴机构很有可能是需要承担刑事责任的，而我们通过代办机构缴纳的这些社保费用也有可能会被判定为无效。因此，在离职之后最好是不要挂靠到这些公司来缴纳社保，不仅是杭州，在各地都是明确禁止这样的操作的。

在杭州地区，企业代缴员工社保事项常存在违法的可能。依据相关法规，雇主有义务自用工当日起30天内协助其职工申请社保登记。如由非劳动关联企业代替缴纳社保，易引发社保记录与事实用工状况不相符的问题，从而扰乱社保管理秩序。然而，若涉及劳务派遣或人力资源外包服务等合法用工模式，社保缴纳应遵循相应规定。

在朋友公司代为缴纳社保属于非法行为，有违我国《社会保险法》相关规定。因社保实行属地管理，应于用人单位所在地面向社保经办机构如实办理登记及缴纳。若在朋友公司代交社保，恐影响社保制度的公正性与规范性，且若被社保部门查验出，不仅需追讨已代缴费用，还有可能面临行政处罚。

关于公司社保代理杭州和社保代缴公司杭州的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于社保代缴公司杭州、公司社保代理杭州的信息别忘了在本站搜索。