代缴社保有两个公司怎么办-社保有两家公司在交

文章阐述了关于代缴社保有两个公司怎么办，以及社保有两家公司在交的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、两个公司发工资社保怎么算
• 2、五险一金可不可以两家不同的单位一起交到一个人的帐户上?
• 3、社保和医保可以两个公司交费吗

两个公司发工资社保怎么算

选择一个单位办理社保即可。缴费个人只能在一个缴费单位参加社会保险，不能同时在两个或两个以上的缴费单位参保。如果用户在同一城市已经买了社保，那么再买第二个的时候，系统会显示“已经参保”，不能再交。

应该一样，公司可以按自己的意愿选择缴费基数，可以按社保的最低基数缴费，也可以按公司的真实公司工资缴费，那不同公司，缴的，有两种可能，一个公司按他原单位的基本工资缴费，一个公司按社保的缴费基数线缴费。

可以在其中一家单位发工资缴纳社保。实务中如果是股东，不参与企业经营，可以不发工资，毕竟以后他可以通过分红获得收益；如果参与企业经营，可以发放工资，工资发放需符合相关规定。

当月发工资会扣除两个月的保险，但在员工实习转正后的那个月，是发两个月的基本工资的，这样，员工的月度收入是上月的考核加上本月的工资，保险是本月扣除本月的。

在A公司的收入属于工资所得，申报工资所得的个人所得税，起征点5000元；与B属于劳务关系，无需缴纳社保，在B公司收入属于劳务所得，需申报劳务所得税{800元以内免税，以上部分20%税率}；同一人不能存续两个劳动关系。

但不能重复扣除，若是重复扣除就需要补税。专项扣除的方法专项扣除（三险一金）以及专项附加扣除只能选择在其中一家公司扣除。根据人力资源和社会保障部文件规定，个人不得同时在两个单位缴纳社保。

五险一金可不可以两家不同的单位一起交到一个人的帐户上?

可以到社保局进行仲裁。五险一金是由公司和个人一起承担的，公司必须缴纳。

五险一金不能在两家公司同时缴纳。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。

两个公司是不可以同时为劳动者交五险一金的。每个人只有一个身份证号，相应的也只有一个社保号码，因此只能由一家单位来为劳动者缴纳各项社保，不能重复进行缴纳。

法律分析：不可以。在同一地区（地级市），一个人只能拥有一个社会保障账户和一个住房公积金账户，不能反复支付，反复无效。

社保和医保可以两个公司交费吗

社保和医保是否可以由两个不同公司交费，取决于具体的政策规定和公司的相关规定。在一般情况下，社保和医保是由同一个公司或单位代缴的。但在特殊情况下，如劳务派遣、跨地区就业等，可能会出现由两个不同公司缴纳的情况。

养老保险和医疗保险不可以在不同的两个单位交。在员工正常受雇于用人单位期间，养老保险和医疗保险是不能分开缴纳的，必须同时缴纳。

社保可以在两个公司交。一个人同时在两个公司工作，根据规定需要同时为两份工作交纳社保。在此情况下，可以向两个公司的人力资源部门提出申请，让两个公司为你缴纳社保费用。

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