社保代理公司怎么挣钱-社保代理公司怎么挣钱的

本篇文章给大家分享社保代理公司怎么挣钱，以及社保代理公司怎么挣钱的对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、代缴社保的公司一般怎么收费的
• 2、公司如何能进行社保代理业务需要何资质

代缴社保的公司一般怎么收费的

1、代缴社保公司，一般收费如下：社保费用，缴纳给社保局的。按每月缴纳。社保代理服务费用，由社保代缴公司收取的。按套餐收取，例如：按月、按季、按年收取。一般来说社保代理服务需要收取的费用有两个，分别是社保费用与社保代理公司收取的服务费。社保费用：包括单位与个人部份社保费用。

2、代理费用。代缴公司如果给单位代理，一般是按照单位代理人数来收费，给个人代理，一般每月代理费用在60到120元左右，不同的代理公司，收费标准不一致，需要个人签订委托代理合同时具体商谈。社保费用。

3、以下是一些公司的收费标准供参考： 仅代缴社保，服务费39元/月/人，适用于缴纳一个月社保的客户，地区不限。 代缴社保和公积金，服务费59元/月/人，适用于同时缴纳一个月社保和公积金的客户，地区不限。 仅代缴社保（指定区），99元/月/人，适用于指定区域业务，如北京市通州区，价格稍高。

4、社保代缴公司的收费并没有统一的标准，收费水平与当地市场需求有关，通常在几十元到几百元不等，一般公司客户会比个人客户收费低。具体来说：公司客户收费：一般来说，公司客户的收费相对较低，例如在成都地区，公司客户的社保代缴费用可能在2080元/人。

公司如何能进行社保代理业务需要何资质

综上所述，公司要进行社保代理业务，不仅需要取得《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》这两项基本资质，还需要满足一系列与劳务派遣业务相关的条件和要求。

法律分析：开展社保代理服务必须具备的资质：《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

开展社保代理服务必须具备的资质：《人力资源服务许证》。经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

代缴社保需要资质，开展社保代理服务必须具备的资质：《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。如果想要办理代缴社保一定要去正规的劳务公司。而社保代理能大大减轻企业的负担，提高工作效率。经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。

社保代缴公司需要什么资质开展社保代理服务必须具备的资质：《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

拥有合法经营资质的企业，如具备独立法人资格、合法注册的企业，可以申请办理医保社保。具体需要满足以下条件：合法注册与独立法人资格：企业必须在工商部门合法注册，并拥有独立的法人资格。遵循缴纳标准：企业需按照国家关于社会保险的缴纳标准，按时足额缴纳社会保险费。

关于社保代理公司怎么挣钱，以及社保代理公司怎么挣钱的的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。