可以在单位补缴社保吗吗-单位可以补缴社保吗,2020年

今天给大家分享可以在单位补缴社保吗吗，其中也会对单位可以补缴社保吗,2020年的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、企业可以补缴社保吗
• 2、单位没交社保能补吗
• 3、单位可以补缴以前的社保吗?
• 4、社保可不可以补交

企业可以补缴社保吗

公司补缴社保时，员工一般不需要出钱。社保补缴的原因与流程 社保补缴通常发生在以下几种情况：一是因公司原因导致社保漏缴或欠缴；二是员工入职时间晚于公司缴纳社保的时间，需要补缴之前的社保；三是员工离职后，原公司需为其补缴在职期间的社保。

企业单位职工通常可以补缴社保，但存在一定条件和限制。法律依据：依据《社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

单位可以帮员工补缴10年社保。为员工缴纳社保是属于企业的法定义务。由于企业的原因不能够及时为员工缴纳社保，造成员工社保的断交。按照国家相关规定，这是符合企业给员工补交社保的条件的。企业也可以一次性给员工补齐所欠社保。

企业社保一般可以补缴，最多能补缴24个月。若因单位的原因漏缴或者断缴社保，单位可以申请补缴；但若是员工自己离职等个人原因导致社保断缴，则无法补缴。

单位没交社保能补吗

法律分析：可以补缴社保基金，但要有原单位工作关系相关证明，就能补缴社保金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

可以补缴。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

个人名义参保漏缴：以个人名义参保的，如果漏缴通常不能够进行补缴。不过没有工作单位的个人、自由职业者以及个体工商户，可以以灵活就业人员的身份自行办理社保，但个人只能缴纳养老和医疗两大险种。

还有就是对于公司完全没有给劳动者缴纳社会保险的情形，劳动者在离职的时候可以以公司没有缴纳社保为由提出离职，要求公司支付经济补偿金！也可以通过以下途径要求公司补缴：第一步，与单位协商，这是最好的方式。这是内行人补缴社保要把控的关键点，也是成功补缴社保的捷径。

中断的养老保险根据相关的规定是可以补交的。针对不同中断时间，缴纳的费用也是不同的。补交养老保险是为了达到退休年龄以后可以按时领取养老金，法律分析：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

单位可以补缴以前的社保吗?

是可以的。但是补缴社保的话，我们需要缴纳一定的一个滞纳金，只要将滞纳金和社保费用一起交了就可以去补缴。如果说单位在之前没有给我们去缴纳社保，然后现在开始缴纳了的话，我们是有权利要求单位去给我们补缴以前的社保的。或者我们在离职了之后，也可以要求单位去给我们按照正常缴纳劳动期间的一个社保。

综上所述，单位在符合规定的情况下是可以补缴以前的社保的，但需要根据具体情况准备相应的材料和手续。

在单位工作期间，如果遇到十多年前社保漏缴的情况，需要按照一定的程序进行补缴。首先，员工应向所在单位的人事部门提交补缴社保费用的申请。这一过程需明确说明漏缴的具体时间和原因。

社保可不可以补交

1、如果当地社保政策允许补交：参保人可以前往社保局办理补交手续，并按照相关规定进行补交。如果当地社保政策不允许补交：对于职工社保，停保半年后，只要重新入职，用人单位会帮助职工续交社保，但之前的断交部分通常无法补交。对于居民社保，断交半年后通常不能补交之前的部分，但可以之后继续正常缴费。因此，建议参保人在停保后及时了解当地的社保政策，以便做出合适的决策。

2、补交注意事项 补交时限：不同地区对于社保补交的时限要求可能不同，建议在发现漏交或未按时缴纳后尽快办理补交手续，以免超过补交时限。补交费用：补交社保费用通常包括单位部分和个人部分，具体金额根据补交月份和当地社保政策而定。在办理补交时，需要确保账户余额充足以支付补交费用。

3、断交的社保是可以补交的。具体补交方法如下：个人办理：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补交，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要问清楚；公司办理：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补交。

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