补缴社保单位不盖章诉讼-补缴社保能打行政诉讼吗

文章阐述了关于补缴社保单位不盖章诉讼，以及补缴社保能打行政诉讼吗的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、补缴社保原单位不盖章怎么办
• 2、参保人员终止社会保险关系申请表单位不给盖章怎么办
• 3、社保要求下岗职工补缴社保,原单位不给盖章,怎么办?
• 4、自己补缴公司欠的社保后怎么维权

补缴社保原单位不盖章怎么办

向原单位申请盖章：将申诉或者投诉材料提交给原单位，要求其提供相应的证明文件并盖章；通过法律手段解决：如果原单位不予配合，可考虑通过法律手段解决问题，可以委托律师***或者向劳动仲裁机构申请仲裁；向社保管理机构反映问题：向当地社保管理机构反映问题，让其介入调查并解决问题。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

因此，建议您尽快前往当地社保局，携带相关身份证明材料，以便顺利完成补交保险的手续。如果遇到任何疑问，可以向社保局工作人员咨询，他们会为您提供详细的指导。社保局的工作人员会根据您的身份证号查询参保记录，并帮助您完成补交保险的流程。

参保人员终止社会保险关系申请表单位不给盖章怎么办

向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。以社会保险费征收机构为被告提起行政诉讼。申请劳动仲裁或者***。交社保流程：填写好社保申请书，带上身份证和免冠一寸照片两张。缴纳社保费，缴纳养老金和医疗保险。

向原单位申请盖章：将申诉或者投诉材料提交给原单位，要求其提供相应的证明文件并盖章；通过法律手段解决：如果原单位不予配合，可考虑通过法律手段解决问题，可以委托律师***或者向劳动仲裁机构申请仲裁；向社保管理机构反映问题：向当地社保管理机构反映问题，让其介入调查并解决问题。

员工和原单位没有完成社保减员，那么新单位暂时无法为员工缴纳社保费用，所以员工需要和原单位联系，要求原单位尽快办理社保转移手续，和退工手续。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

登录到社保网；打印一份最新的社保缴费明细。然后让原单位盖章或者社保局盖章即可。原单位盖章表示原单位认可这件事或社保局盖章表示这份材料是真实的。二个都盖章也行的。

加盖公章；如员工还没换新的《就业失业登记证》，则需带员工照片一张，在办理社保的同时办理此证（南京玄武区办理此证不需要员工本人暂住证，其他区域的根据具体情况而定。南京市户口的，让其回户籍所在区的街道管理处办理即可）；办理以上手续，上二楼给《就业失业登记证》加盖印章。

灵活就业登记情况表如果单位上家不给盖章，那么制种情况你可以向社保所进行说明的。每个地方的政策不一样，我们这边的灵活就业人员是不需要上家公司盖章的。

社保要求下岗职工补缴社保,原单位不给盖章,怎么办?

向原单位申请盖章：将申诉或者投诉材料提交给原单位，要求其提供相应的证明文件并盖章；通过法律手段解决：如果原单位不予配合，可考虑通过法律手段解决问题，可以委托律师***或者向劳动仲裁机构申请仲裁；向社保管理机构反映问题：向当地社保管理机构反映问题，让其介入调查并解决问题。

在这种情况下，您可能需要联系当地的社保部门，了解具体的补缴流程和所需材料。同时，也可以咨询专业的法律顾问，以确保您的权益得到充分保护。同时，考虑到政策的变化和各地执行情况的不同，具体的操作细节可能会有所不同，因此建议您提前做好充分的准备和调研。

若原单位拒绝或无法履行补交社保费用的义务，下岗职工可以向当地劳动仲裁机构提起仲裁申请。劳动仲裁机构将依法进行调解或裁决，以保障下岗职工的合法权益。向当地劳动保障部门投诉：作为另一条有效的解决途径，下岗职工可以向当地劳动保障部门（如人力资源和社会保障局）投诉。

另外，如果下岗职工在要求补缴社保过程中遇到困难，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。例如，可以向劳动监察部门投诉，或者向仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社保。

个人委托存档人员：需提供身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件。档案关系在用人单位人员：除上述材料外，还需提供劳动合同原件及复印件、用人单位提供的申请人档案原件。下岗职工养老保险补贴政策：工龄补贴：下岗职工工龄达到一定年限的，可享受每月基本生活费补贴。

自己补缴公司欠的社保后怎么***

如果你与用人单位存在劳动合同关系，公司就有为员工缴纳社会保险的法定义务。公司不缴社保，你自已缴费了，你可以主张公司承担应承担部分的补偿（报销相应的缴费额度）。注意：劳动争议***，需要你离职一年内提出主张、申请劳动仲裁。

要求补缴社保 根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。如果公司未给员工缴纳社保，员工有权要求公司补缴。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社会保险费用。

单位欠缴社保的解决方法：如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至***。需要注意的是：劳动争议申 请仲裁的时效期间为一年。

当员工的社保被公司拖欠时，***是至关重要的。首先，员工可以通过与公司进行沟通，要求解决社保拖欠问题。如果公司不予理睬或拒绝解决，员工可以寻求劳动监察部门或劳动争议仲裁机构的帮助，提起申诉或仲裁。此外，员工还可以咨询专业律师，了解自己的权益和法律途径。

关于补缴社保单位不盖章诉讼，以及补缴社保能打行政诉讼吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。