社保补缴纳的单位-社保补缴纳的单位是什么

本篇文章给大家分享社保补缴纳的单位，以及社保补缴纳的单位是什么对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、单位补缴社保,产生的滞纳金应该由谁承担?
• 2、要求单位补缴社保找哪个部门
• 3、补缴社保原单位不在了怎么办
• 4、单位可以帮员工补缴社保吗

单位补缴社保,产生的滞纳金应该由谁承担?

1、逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。依据上述规定，单位有义务为劳动者办理社会保险登记并及时缴纳社会保险费。劳动者虽然也参与社会保险的缴费，但是由用人单位代扣代缴，所以未能及时缴纳社保的原因只能是用人单位，产生的滞纳金也只能由用人单位承担。

2、请咨询当地社保管理部门或律师以获得更具体的信息。 根据我对中国社保制度的了解，员工自愿放弃缴纳社保后期补缴的滞纳金应由员工本人承担。 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十六条规定，未按时缴纳社会保险费的单位和个人，应当按照规定缴纳滞纳金。

3、补缴社保滞纳金的承担方是由当事人自行承担，即个人和单位都需要承担相应的滞纳金。具体来说，如果个人或单位未按时缴纳社保费用，就需要按照规定补缴滞纳金。滞纳金的计算方式和标准可能因地区和政策而异，一般是按照欠费金额的一定比例计算。

要求单位补缴社保找哪个部门

1、追缴社保可以找以下部门：与用人单位协商：追缴社保时，参保者首先应和用人单位进行协商，这是最直接的方式。劳动监察大队：若和用人单位协商不成，参保者可去劳动监察大队进行举报投诉，该部门会针对单位社保缴纳情况展开调查。劳动仲裁机构：在劳动监察大队举报投诉无果的情况下，参保者需要去劳动仲裁投诉。

2、咨询政策：你可以先到当地劳动保障局或劳动保障监察支队/大队咨询相关政策，了解具体的补缴流程和所需材料。与单位协商：在了解政策后，你可以与单位进行协商，要求单位为你补缴2003年至2019年期间的社保。如果单位同意，那么双方可以签订补缴协议，并按照协议进行补缴。

3、向劳动部门投诉：携带收集到的证据，员工可以向当地劳动监察部门或社会保险管理部门提出投诉，要求公司补缴未缴的社保费用。等待处理：劳动部门在接到投诉后，会进行调查核实。如果确认公司存在未缴纳社保的情况，将责令公司进行补缴，并可能对公司进行罚款或其他行政处罚。

补缴社保原单位不在了怎么办

1、补缴社保原单位不在了的处理方法如下：可以通过社保局或相关部门查询社保缴纳记录，以确定是否有漏缴或未缴纳的部分。如果确认存在未缴纳的社保费用，可以联系当地社保局或相关部门，咨询如何补缴的具体流程和要求。

2、首先，您可以联系原参保单位的上级部门或者相关管理机构，咨询他们是否能够提供相关证明文件。如果无法联系到原参保单位的上级部门或相关管理机构，您可以向当地社会保险行政部门咨询，询问他们是否能够提供相应的证明文件。

3、法律分析：原单位注销后，劳动者与新的用人单位建立劳动关系的，可以由新的用人单位为自己办理社保登记，继续缴纳社保费用。如劳动者从事个体经营或其他灵活就业的，可以自行到社保机构办理社保登记，缴纳社保费用。

4、除了原单位的证明外，您可能还需要准备个人身份证件、社保卡等相关材料，以便在办理过程中进行核对和记录。前往社保局办理补缴或退保手续：补缴医疗保险：如果您希望继续享受医疗保险待遇，可以前往社保局咨询补缴事宜。根据拖欠的年限和当地政策，您可能需要补缴相应的医疗保险费用和滞纳金。

5、单位社保经办人员持单位的社保证、公章、现金或者支票到单位所属区县社保机构申请补交；在社保部门领取并填写社会保险补缴申请表；由社保部门审核需要补缴员工在单位期间合同、工资凭证，计算需要补缴具体数额。单位社保经办人员，当场使用现金或者支票进行补缴。

单位可以帮员工补缴社保吗

单位可以帮员工补缴社保。单位可以为员工补缴社保，但必须符合以下条件：对于单位未申报的情况，仅限补缴养老保险。若已缴纳一段时间后中断，可通过代理公司进行补缴。若单位漏缴职工养老保险费，需带相关材料至社保经办机构处理补缴事宜。

单位可以帮员工补缴10年社保。为员工缴纳社保是属于企业的法定义务。由于企业的原因不能够及时为员工缴纳社保，造成员工社保的断交。按照国家相关规定，这是符合企业给员工补交社保的条件的。企业也可以一次性给员工补齐所欠社保。

单位可以给员工补缴社保。但具体补缴的情况需根据以下几点详细说明：补缴年限：如果单位成立时间大于1年，原则上单位可以为员工补交一年前的社保。我国法律规定，社保最多可以补交两年，即从补交的月份开始向前推算，按补交的时间段来计算，而非累计月份。

新公司不可以帮员工补缴上个月的社保。新单位只能补缴入职当月的社保，不能补缴上个月的社保。

综上所述，公司可以补缴员工以前的社保，这是公司的法律义务和社会责任。在补缴过程中，公司需要遵循相关的规定和程序，确保补缴工作的准确性和及时性。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用 人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

关于社保补缴纳的单位，以及社保补缴纳的单位是什么的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。