社保恶意代缴-恶意缴纳社保

本篇文章给大家分享社保恶意代缴，以及恶意缴纳社保对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保代缴的危害性在哪儿?如何根治社保代缴乱象?
• 2、企业代缴社保违法吗
• 3、朋友单位代缴纳社保,会面临的3大潜在风险,你知道吗?
• 4、违规代缴社保如何清退

社保代缴的危害性在哪儿?如何根治社保代缴乱象?

收钱不办事。个人在做社保代缴时最怕的就是自己把交给第三方公司之后，该公司没有帮助我们缴纳社保，这样就存在资金不安全风险。收费乱无标准。关于个人社保代缴服务，每家公司的收费都是有区别，没有一个明确的收费标准，所以有个别社保代理公司就出现乱收费的现象。

先来看第一个原因，代缴社保可以使有些人有目的的去选择退休地点来骗取高额的退休金。比如说一名三线城市的灵活就业人员通过代缴社保呢，在上海、深圳这样的一线城市，累计缴满一定的年限，并且办理退休，就可以按照一线城市的标准来领取养老金，这样你就享受了本不属于你的***，侵害了其他人的利益。

影响工资***的灵活性。对于一些企业而言，可能不希望为所有员工提供社保***。使用代缴社保服务可能会限制雇主在这方面的灵活性。 可能存在黑中介。代缴社保公司并不是所有都是合法公司，有一些公司会冒充代缴社保公司来获取不法收益，这种情况下代缴社保就会有较大风险。 会增加雇主的管理难度。

要求对方提供工商营业执照等材料，这也是保障您资金安全的一项措施；服务费用过低的情况要引起注意，这往往是骗子公司设置的收费陷阱。前期先让您缴纳费用，后期您想要办理任何服务都要额外收取高额的费用，否则就停缴您的社保。

社会保障补救 目前，多地人社部门已公开发布消息，明确参加保险和虚构保险条件涉嫌违法违规。 其中，广州市人社局在***发布消息，提醒大家不要轻信一次性社保缴纳广告。目前，全国正在开展社保基金安全和违规参保缴费***行动，违规参保缴费后果严重。

小伙伴们了解挂靠代缴社保的危害吗？一起来看。社保挂靠 其实，没有固定工作的群体完全可以通过在当地社保局以灵活就业人员的身份缴纳社会保险。不过，灵活就业人员享受的保险类型较少，只有两险：养老保险和医疗保险。 相对来说，在企业工作的职工能够享受五险。

企业代缴社保违法吗

1、【法律分析】：社保代缴公司不合法。社保只能是用人单位或个人缴纳，不能由其他公司代缴。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条　用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2、用人单位依法为员工缴纳社保是法定义务，并且是合法的。然而，若是所谓的“社保挂靠”，即用人单位委托第三方冒充用人单位缴费，则属于不合法行为。社会保险登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。

3、违法，社保挂靠代缴存在的问题主要有以下两方面：违反相关法律法规 根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，企业应当按时足额缴纳员工的社会保险费用。而社保挂靠代缴的方式，在很大程度上就是通过形式上的虚假挂靠来规避社保缴纳义务，这种方式实际上是对法律法规的明显违反。

4、不合法。根据查询律图网信息显示，用人单位可以委托代理公司以公司名义缴纳社会保险（即社保账户仍是公司的账户，可称之为“代办社保缴费”），但明确禁止以代理公司账户名义缴纳社保费（此时社保账户是代理公司的账户）。

5、规定，公司在自成立之后的三十日内，需携带营业执照、登记证书或公司印章等文件，向所在地社会保险管理部门提出社会保险登记申请。对于个人而言，只有与用人单位建立了合法的劳动关系并签署了劳动合同，才能通过该单位参加社会保险。因此，社保代缴行为并不代表真实的劳动关系，这是违反相关法律规定的。

6、代缴社保属于违法行为，行为严重者承担刑事责任。劳动者与用人单位没有建立劳动合同关系，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，挂靠代理公司来缴纳社保属于骗保行为。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

朋友单位代缴纳社保,会面临的3大潜在风险,你知道吗?

1、第一，最重要的就是工伤风险，如果劳动者在两个或者两个以上用人单位同时就业，但只有一个用人单位为其缴纳了社会保险，根据实际操作情况，如果该劳动者在未缴纳社会保险单位工作时间发生工伤，的，工伤保险将不予赔付，由用人单位承担全部赔偿责任，两家用人单位与劳动者之间可能会存在***风险。

2、劳务***的风险性 这里所讲的劳务***，虽说是小机率的，但也是一种风险性。这种风险性关键存在于所挂靠的人信誉不行。会因为一点小事，反之检举你或***你，因为签了协议，倘若他的薪水仅仅走形式，那么问题就大了，如果真的打官司，肯定要赔他工资的。

3、按照我国《劳动法》、《社会保险法》有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。虽然社会保险法要求劳动者必须要与单位建立劳动关系才能缴纳社保，但社保代理也是一项人事外包业务，可以把社保业务交于第三方缴纳。二者未予以说明所以不违法。有其他风险，但可以加以规避。

4、风险三：行政处罚风险劳动局、社保局等行政单位，会不定时抽查各个公司签订劳动合同、缴纳社保情况，万一抽到你公司，社保缴纳人数、基数，要和劳动合同、发放工资等对应起来，你没有做好这些工作，就会面临行政处罚。

5、代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。

6、公司面临的潜在***行政处罚。做公司就是要控制风险，一旦你接受别人的社保挂靠，法律层面上该人员就是你公司的员工。 你的员工的工资、个税、缴费基数等方面就需要帮人特别定制。一旦有环节错误，被社保中心和税务局查询到，就要吃行政处罚。

违规代缴社保如何清退

社保被认定违规补缴对违规补缴产生的缴费年限和账户进行清理。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。

二倍以上五倍以下罚款。二倍以上五倍以下罚款。代缴社保根据法律规定，以欺诈、伪造证明材料或者别的手段骗取代缴社会保险待遇的，责令退回代缴的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下罚款标准。

如果确实是违规的，而且有事实说明多收了，你就可以要求退还。

社保交重复了不能全额退款，只清退个人账户部分。社保费个人的缴纳方法有灵活就业人员的身份到社保局登记缴纳；自行缴费城乡医保和城乡养老；通过代缴机构缴纳等。社保交重复了能全额退款吗 社保交重复了不能全额退款。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

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