社保挂靠写在简历-挂靠社保单位有风险吗

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简略信息一览：

• 1、简历和社保不一致如何抗辩

简历和社保不一致如何抗辩

1、可以，但最好做到符合实际情况。若出现不符的情况，应视具体情况去调整。涉及如年龄、副高级职称及以上职称、参加工作年龄（特别是96年之前），社保缴费年限，以及特殊工种时间等信息，必须修改。而其他信息则可以在退休审档时再做调整。至于工作简历中的信息，其实只是一个参考，不必过于纠结。

2、可以申请劳动仲裁要求支付6个月工资的赔偿金；简历与社保记录不一致，不影响申请劳动仲裁。

3、工作经历和社保对不上可能是你没有如实的填写工作经历。工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一，工作经历是无形的个人资产，和社保没有任何关系，如果说工龄，现在国家规定，职工退休，是按照缴费年限计算，那么，没有缴费，也就没有缴费年限。

4、不能入职。工作履历是指一个人的经历和简历的总和。社保证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明社会保险投保人的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。公司入职需要工作履历和社保证明保持一致，这样才能办保证员工正常办理入职手续，因此工作履历与社保证明不符不能入职。

5、入职调查不会管你原来是否缴交社保。一般也就是看是否有犯罪记录、不良征信记录等。如果简历与社保差三个月，也可以解释单位因各种原因少交费了三个月。希望***纳。

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