挂靠是否配合社保的简单介绍

本篇文章给大家分享挂靠是否配合社保，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、挂靠要求社保配合是指五险吗
• 2、2022年一建升级资质挂靠需要社保配合吗
• 3、公司交的有社保,挂靠证书又交社保,会有影响吗

挂靠要求社保配合是指五险吗

1、社保本来就应该是公司和个人共同来缴纳的，所以说公司要求你五险一金一起交也是合情合理的 社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。

2、而社保挂靠单位就可以很好的避免这种问题。如果之前有工作单位，缴纳的自然都是五险或者五险一金，离职后若是缴纳灵活就业保险，两者之间依旧没有任何瓜葛，造成的结果便是之前缴纳的社保无法计入新社保之中，只有选择社保挂靠单位缴纳社保才可以，否则无法避免社保带来的影响。

3、公司买的社保和自己去街道的社保区别是：缴纳的险种不一样，公司缴纳的保险是养老，失业，医疗，工伤和生育保险；个人去街道的社保只可缴纳养老，失业，和医疗三项保险。

4、目前我国社会保险的主要内容总体上是分为两大类。第一类是职工社保。第二类是居民社保，职工社保和居民社保构成了社保的全部内容。

5、三险是最基本的社会保险；包括：养老保险、医疗保险、失业保险三险属于社会保险，现在通常说的是五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。

2022年一建升级资质挂靠需要社保配合吗

1、一级建造师注册一般是不需要的社保。具体需要社保的情况如下，有两个及以上学历的，前学历不是工程类或工程经济类，考生用第二学历报考，如果以第二学历起算工作年限不够的话，就会需要提供取得第一学历后的工作年限证明，这时需提供社保。

2、资质挂靠本身不存在任何风险，如果你只挂唯一的社保的话，你不需要考虑风险问题，但双重社保就属于违规行为了。【法律分析】根据《行政许可法》第六十九条、第七十九条和《注册建造师管理规定》（建设部令第153号）第三十四条之规定，决定撤销一级建造师注册许可，且在3年内不得再次申请建造师注册。

3、有。根据查询律临网得知，二建不配合社保挂资质有风险，不配合社保会被视为违规挂靠，风险较大。而且二建挂靠本身就是不合法的，不配合社保的行为会导致挂靠协议无效，并且还需要承担相应的法律责任。

公司交的有社保,挂靠证书又交社保,会有影响吗

1、因为以灵活就业人员的身份交社保只需要办养老保险和医疗保险，失业保险、工伤保险和生育保险都是不办的，费用自然也就会低一些。当然在一家单位工作，然后由单位代缴，单位和你个人共同承担是的，不仅不用承担过高的保费，还能享受到更为全面的保障。

2、这种企业通常是没有具体生产经营活动的，只是为其他公司提供合法营业执照、税务登记证等证照及社保缴纳服务等。挂靠公司买社保是违法行为，不仅可能导致社保待遇产生问题，还会对个人信用记录和社会信用造成严重影响。

3、没太大的影响，对税收也影响不大的，因为通常是按最低工资标准缴费。但如果是出现重大工伤情况，可能会有些影响，像这种挂靠情况目前很多，社保局目前也是睁只眼闭只眼的。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。

4、很多人为了社保能够不断交，会找公司挂靠缴纳社保，那挂靠单位交社保后果是什么呢？挂靠别人公司缴纳社保，有重大违法违规行为，会给企业和个人带来不良后果，例如罚款等。当企业注销或个人“跑路”后，劳动者很难追回社保费。

5、可是从个人角度去考虑，事实上是有很大区别的。

关于挂靠是否配合社保，以及的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。