社保断缴滞纳金利益-社保断缴 滞纳金

今天给大家分享社保断缴滞纳金利益，其中也会对社保断缴 滞纳金的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、补缴社保需要交滞纳金和利息吗
• 2、社保补缴滞纳金如何计算
• 3、退伍军人补缴中断社保,能享受免除之滞纳金与利息吗?
• 4、社会保险断交交滞纳金吗
• 5、社保断了一年半年滞纳金多少
• 6、5年社保滞纳金大约多少

补缴社保需要交滞纳金和利息吗

社保补缴的滞纳金是根据所欠金额来算的，用人单位未按时足额缴纳社会保险费，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

补11年前的社保需要滞纳金。用人单位每一个月都会为员工缴纳社会保险费用，若忘缴纳的就需要补交，补缴时就应当支付滞纳金和利息。个人账户利息一般在到6%到8%左右。

利息金 单位要交滞纳金，本人是要交利息的，也就是欠缴的保费在欠缴期间的利息。补缴利息只针对养老保险费，利息额度根据银行当年的利率计算得出。这个是有一定的计算方法的，由电脑自动生成。

法律分析：超过期限需补缴滞纳金和利息社保断缴超过一定的时间期限，是需要缴纳滞纳金和利息的，按照现行规定，公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。

社保补缴滞纳金如何计算

1、法律分析：滞纳金的数额为其计算滞纳金计算为，每月应当缴纳的社会保险费乘以欠缴的天数同时加收万分之五惩罚金，所得出来的就是滞纳金的数额。

2、法律分析：计算方法：各险种缴纳总数*滞纳天数*万分之五，天数是从次次月的第二天开始计算，4月份补缴3月份的社保，1月份的滞纳金天数从3月2日开始算起，2月份的滞纳金天数从4月2日算起，3月份则没有滞纳金。

3、法律分析：一般情况，养老保险的滞纳金计算公式是：补缴养老保险金额×滞纳天数×千分之二/千分之五。也就是，如果企业滞纳天数为30天，养老保险应缴费总额为15000元，而滞纳金的收取标准为千分之二，则保险滞纳金为900元。

退伍军人补缴中断社保,能享受免除之滞纳金与利息吗?

补缴年限：退役军人社保补缴年限不能超过本人的军龄，不管是欠缴还是断交都不需要收取滞纳金。退役人员达到法定退休年龄（包含军龄），但养老保险缴费年限未达到15年，可以延长缴费年限至15年。

法律分析：不需要。没有滞纳金，滞纳金是针对单位欠费的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

可以缓缴除基本医疗保险费之外的社会保险费，缓缴期不得超过六个月。缓缴期满后，缴费单位应当足额补缴缓缴的社会保险费及其银行活期存款利息。缓缴期内不加收滞纳金。

社保滞纳金不可以申请减免。社保滞纳金是按照千分之五的标准收取，需要按照未缴纳的金额，每天支付万分之五的滞纳金。如果时间较长，欠费金额较多，产生的滞纳金也会比较高。

可以补交补缴年限：①一般退役军人社保补缴年限不能超过本人的军龄，不管是欠缴还是断交，都不需要收取滞纳金。②退役人员达到法定退休年龄，但是养老保险缴费年限未达到15年，可以延长缴费年限至15年。

社会保险断交交滞纳金吗

1、法律分析：超过期限需补缴滞纳金和利息社保断缴超过一定的时间期限，是需要缴纳滞纳金和利息的，按照现行规定，公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。

2、法律分析：是否需要根据情况来定。个人社保中断后，如果再次参加工作，由用人单位和个人共同按工资数额的一定比例缴纳即可，不需要交纳滞纳金。但如果是用人单位未按时缴纳，而补缴的，需要交纳滞纳金。

3、你好，社保断交再新教并不缴纳滞纳金。但是如果要往前补缴的话就需要咨询社保局人员（一般是不允许往前补缴社保的）。

4、对于个人而言，个人所缴社保再续是不需要交滞纳金的，只有用人单位的才需要。有一种情况是个人补缴社保的情况，一般需要挂靠在单位缴费，这种情况个人费用、单位费用、滞纳金都需要个人承担的。

社保断了一年半年滞纳金多少

百分之18。根据查询华律网显示，社保滞纳金一年的比例为百分之18，应交社保滞纳金等于月应交社保费乘以欠缴天数乘以万分之五。社保指的就是社会保险，主要有养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。

补社保费用为1000元，该滞纳金为730。补交社保滞纳金按照每日万分之二的比例计算。例如需要补社保费用为1000元，计算公式就是用1000元乘以0.002再乘以365等于730元，则1年的滞纳金是730元。

滞纳金为1800元。社保补缴滞纳金的计算标准是自欠缴之日起，按日加收万分之五。一年的社保费总额为1000元×12个月=12000元。根据计算标准，滞纳金为12000元×万分之五=600元。

5年社保滞纳金大约多少

并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。滞纳金不需要劳动者缴纳。

自2011年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。

具体来说，如果某人需要补缴10000元的社保费用，逾期了30天，那么滞纳金就是：10000元 30天 0.05% = 150元。这意味着，如果需要补缴的社保费用更高，或者逾期的时间更长，那么滞纳金也会相应地增加。

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