社保挂靠担保书-社保挂靠法律责任

今天给大家分享社保挂靠担保书，其中也会对社保挂靠法律责任的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、社保卡必须指定银行吗
• 2、去菲律宾要6个月社保吗
• 3、公司让会计家属签担保书合法吗?10分
• 4、企业强迫员工签订放弃购买社保的保证书合法吗?
• 5、自己上保险需要带什么
• 6、身份证注销了社保卡还能用吗

社保卡必须指定银行吗

法律分析：社保卡当然是一定要在指定的银行进行办理。因为社保卡有很多的银行都是不能办理的。社保卡一般和银行一般都是有协议的。所以办理社保卡一般都是要到指定的银行进行办理。法律依据：《中华人民共和国社会保障卡管理办法 》第三条　人力资源社会保障部负责管理全国社会保障卡发行和应用工作。

社保卡要自己去银行办吗社保卡不是必须本人去银行办理，可以由单位代办。如果投保人直接去办理社保卡，可以携带身份证去附近的银行营业网点申请办理即可，还可以携带相关资料直接去社保局申请办理。投保人需要准备本人二代身份证、照相馆出具的办理市民社保的照相回执单。

社保卡挂失后可以直接去指定的银行补办。以下是关于社保卡补办的具体说明：补办地点 必须去社保卡所属银行补办：社保卡是由特定的银行发行的，因此，在社保卡挂失后，需要去原来发行社保卡的银行进行补办。例如，如果社保卡是由交通银行发行的，那么挂失补办就需要去交通银行办理。

去菲律宾要6个月社保吗

办理菲律宾签证并不需要提供6个月社保。所需材料如下：首先，需提供护照或旅行证件，其有效期应至少为6个月，且不包含允许在菲律宾的停留时间。其次，需要填写签证申请表并贴上照片。

第三步，前往领事馆进行面签，需携带面签预约二维码、个人签证申请表（表上需签字并贴上照片）、工作证明与营业执照（盖鲜章）、护照原件及复印件、身份证复印件、社保证明（视领事馆要求）、3-6个月银行流水与存款证明或房产证明、往返机票行程单与酒店预定单，以及回执邮件内容的打印件。

可以用学习考查等方式申请签证可以在当地交满社保1年以上在申请签证。可以让学校帮开证明材料申请签证。

SSS社会保险要求所有月收入超过1，000菲律宾比索且年龄在60岁以下的就业人员，包括外国公民，必须缴纳社保。从2023年1月起，社会保障缴费率调整为14%，员工需支付的最低金额为180菲律宾比索，上限为900菲律宾比索。

与中国不同，菲律宾只要求二险一金，即社会保险、医疗保险和住房公积金。还有一个补充医疗保险但并不是强制的。雇主不交SSS是有可能被调查的，而且也有可能被员工***。普通薪资的员工，二两一金企业负担部分也只有每月几百比索。毕竟人家为我们做事，员工有保障，才会更好地为企业贡献。

公司让会计家属签担保书合法吗?10分

综上所述，公司让会计家属签担保书是不合法的行为，会计及其家属有权拒绝这一要求，并可以通过合法途径维护自己的权益。

财务入职签担保书是不合法的，是属于违反法律强制性规定的，不发生任何的法律效力。根据《民法典》第一百四十三条的规定：”具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

根据你的职位描述，你们公司提出的有些条款不合理如第三条，还有就是我还没听说哪家公司让员工将个人财产做职业操守的经济担保的。

正常情况下是不需要的，可能你们公司涉及的金额比较大，所以才需要这份担保书。别人觉得是否合理不重要，重要的是你个人能不能接受啊，毕竟签名的人是你啊。

建议这家公司你不要去了。正规公司不会让人入职时交押金的。这个公司的这个行为是违法的，就算是给你开收款收据，这也是不好的，毕竟到时你若辞职了他们扯皮不给你你找劳动部门解决麻烦的也是自己。公司是没有权利要求员工离职时返还员工在职期间为员工缴纳的社保***。

第九条已经说得很清楚了.这样做肯定是不合法的.依照国务院《企业职工奖惩条例》第十七条及原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

企业强迫员工签订放弃购买社保的保证书合法吗?

企业强迫职工签订放弃购买社会保障的担保书是无效的，这种行为也是违法的。许多工人在找工作的时候属于比较困难的时期。一般来说，首先工作和赚取工资更为重要。这也是因为企业抓住了职工的这一点并且为了自己的利益，因此就让劳动者签订了次保证书。因为公司为员工支付社会保险是法律义务，是法律的强制性规定的。

缴纳社会保险是法律的强制性规定，是用人单位及劳动者双方均需遵守的法定义务，所以不能通过签保证书的方式来放弃法定义务。 如果签订不交保证书的，就是在违反法律强制性规定的，属于无效行为，不具有法律约束力。

这种协议不受法律保护，法律明确规定为职工购买社会保险是企业的法定义务，不具有法律效力。我国《劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

如果自己交的话，费用是比企业缴纳要多的，因此还是建议不要签署不交社保的证明书。缴纳社保是用人单位的法定义务，员工自愿放弃社保协议没有法律效力。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不履行的话要承担法律责任。我国法律规定，只要员工与用人单位建立了劳动关系，用人单位就应该为其员工参保。

自己上保险需要带什么

自己上保险需要携带的主要证件是身份证。以下是关于自己上保险所需携带证件及办理流程的详细说明：所需证件 身份证：身份证是办理社保的必要证件。无论是前往当地社保局办理，还是通过网络途径办理，都需要提供有效的身份证件以验证个人身份，并享受国家的相关政策。

个人购买保险时，通常需要携带身份证、***以及相关的个人证件和资料。 身份证 身份证是购买保险时最重要的身份证明文件。保险公司需要核实购买保险的个人身份信息，以确保合同的合法性和有效性。 *** 购买保险通常需要支付保险费，而***是最常见的支付手段。

财产保险 个人身份证明：如身份证、户口本等，用于验证投保人身份。财产证明：如房产证、购车***等，证明所投保财产的所有权或使用权。其他相关证件：根据保险公司要求，可能需要提供与财产相关的其他证件或资料。人寿保险、健康保险、意外伤害保险等 个人身份证明：同样需要身份证、户口本等证件。

个人投保需要带以下证件： 身份证：这是投保的最基本证件，用于证明个人的身份信息。 ***：用于支付保险费用。 户口本或居住证明：用于确认个人的居住信息。 如果是购买健康保险，可能还需要提供相关的健康证明或体检报告。

身份证注销了社保卡还能用吗

1、法律分析：社保还是在的。如果你换了新的身份证号，或在户口迁移到异地，是可以将你的社保记在新的身份上的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2、社保还是在的。如果你换了新的身份证号，或在户口迁移到异地，是可以将你的社保记在新的身份上的。届时，你凭着户口注销和重新办理的证明就可以办理。如果你户口迁移到异地，在异地工作并重新参加社保。

3、户口注销后，社保卡将不再有效。根据规定，死亡人员的户口必须在规定时限内注销，一旦户口被注销，与之关联的身份证和社保卡也会被收回。 尽管社保卡失效，但卡内养老保险账户的余额是可以继承的。去世人员的社保卡将无法使用，但社保机构会注销社保卡，并将个人账户的余额转移给合法继承人。

4、社保卡是不能使用了。你的户籍注销之后社保卡也随之作废了，因为社保卡的社保功能账号就是你的身份证号码，户籍注销之后身份证号码也同时被锁定不能再使用了，所以你的社保卡也就失效了，至于***功能的话需要你持相关证件到银行营业厅办理变更手续后才可以使用。

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